Articulo de prueba
Feeds
32843 items (32834 unread) in 38 feeds
- Prosegur (1364 unread)
- Securitas (1060 unread)
- Segur Iberica (218 unread)
- VS (2049 unread)
- La Ronda (57 unread)
- Eulen (133 unread)
- Segurisa (58 unread)
- Trablisa (311 unread)
- Securitas en blogs (1539 unread)
- Vinsa blogs (637 unread)
- Vigilantes de Seguridad (132 unread)
- Vigilantes Blogs (4592 unread)
- Prosegur Blogs (2054 unread)
- Es Lo Que Tiene Ser Vigilantes de Seguridad (4095 unread)
- Sexo, Vigilantes y rock'n'roll (11 unread)
- SIPVS-C (321 unread)
- Ser Vigilante de Seguridad (292 unread)
- Vigilantes de Valladolid (33 unread)
- Vigilantes2008.com (116 unread)
- USO PROSEGUR SEVILLA (66 unread)
- Alternativa Sindical Valencia (132 unread)
- Asoc. Vigilantes Seguridad Aeropuerto Tenerife Sur (154 unread)
- LA OTRA SEGURIDAD (170 unread)
- La Ronda (57 unread)
- PLATAFORMA YES, WE CAN! (11 unread)
- SIEMPRE ALERTA NEWS (226 unread)
- Convocatoria nuevos vigilantes (15 unread)
- NOTICIAS (2803 unread)
- Historia de la Seguridad Privada en España (42 unread)
- Vigilante Seguridad (2740 unread)
- VS Google news (2514 unread)
- Manifestación Sevilla (25 unread)
- Aproser (1397 unread)
- Convenio Seguridad Privada (2979 unread)
- STS-a en Prosegur Sevilla (194 unread)
- Sevilla Seguridad (154 unread)
- SPV EN PROSEGUR CÁDIZ (79 unread)
- accionsindical-libre (17 unread)
«
Expand/Collapse
Alternativa Sindical Valencia (100 unread)
Skip to page: 1
2
-
15:39 Prueba
» Alternativa Sindical Valencia -
12:27
Mantente Informado
» Alternativa Sindical Valencia 
Blog de alternativasindical Valencia Información de la
Comunidad Valencia
Pincha la imagen para acceder -
11:02
Nueva sentencia del TS sobre Dias Compensatorios
» Alternativa Sindical Valencia 
Nueva sentencia sobre el abono a precio de hora extraordinariade los dias compensatorios no disfrutados que marca el convenio colectivo. En Febrero del 2008
se publico la primera sentencia del TS donde establecia que debemos descansar un mínimo de
96 días anuales y si no es asi abonarse como hora extraordinaria, con independencia que en su
momento se hubiere cobrado. Acostumbrados a que las sentencias del sector deben pasar mas
de una vez por el Supremo, de nuevo nos vuelven a dar la razon. (SENTENCIA)
-
8:19
Comunicado sobre la negociacion de la demanda de las horas
» Alternativa Sindical Valencia 
Las organizaciones mayoritarias del sector estan tratando de negociar todas las demandas sobre el abono de la diferencia de hora extra.
Nuestra organizacion es contraria a negociar algo que lo tenemos por derecho, recordamos que quien debe negociar son los magistrados.
Que no os engañen vuestros sindicatos, ir hasta el final que es vuestro. (COMUNICADO)
-
12:05
Condenado a 6 años de cárcel uno de los dos vigilantes acusados de matar a un ladrón
» Alternativa Sindical Valencia La Audiencia considera que el agente actuó en legítima defensa pero que tuvo una respuesta desproporcionada.
Para más información pincha
-
8:42
SE ME AGRIO EL DESAYUNO!!!!
» Alternativa Sindical Valencia Prosegur gana 160,8 millones de euros en 2010, un 8,7% más
BMS lunes, 28 febrero 2011, 09:50 Su facturación mejora un 17,1%, hasta los 2.560,3 millones de euros PROSEGUR
Precio Var. % Var. Fecha 41,2100 0,66% 0,27 04/03/11 09:23:19 
Prosegur acaba de publicar un beneficio de 160,8 millones de euros para 2010, esto es, un 8,7% desde los 147,9 millones de euros del año previo, y prácticamente en línea con los 161 millones de euros previstos por el consenso. Por su parte, los ingresos mejoraron un 17,1%, hasta alcanzar los 2.560,3 millones, frente a los 2.187 millones de 2009 y a los 2.532 millones esperados por el mercado.
El EBITDA ha repuntado un 17,7% y se ha situado en los 347,1 millones de euros, frente a los 294,9 millones del ejercicio anterior. El EBIT ha alcanzado los 262,6 millones de euros, un 13,9% más que los 230,5 millones de 2009.
La compañía señala que “ha hecho un buen trabajo durante 2010 y espera seguir en esta línea durante 2011 (…) seguiremos buscando adquisiciones en los mercados actúales y en otros nuevos (…) en general, confiamos en nuestro progreso para el presente ejercicio”.
Asimismo, advierten que “la situación en los mercados continua siendo difícil, especialmente en España, pero el resto de Europa se recupera lentamente, mientras Latinoamérica se aúpa como un mercado de alto crecimiento que ofrece un espacio mayor para la consolidación”.
Finalmente, Prosegur adelanta que están elaborando un nuevo plan estratégico 2012/2014.
A las 09:50 horas, Prosegur sube un 1,09%, hasta los 40,99 euros.http://www.bolsamania.com/noticias-actualidad/noticias/Prosegur-gana-160-8-millones-de-euros-en-2010-un-8-7-mas--0420110228095003.html
-
7:36
LOS JUZGADOS SIN VIGILANCIA
» Alternativa Sindical Valencia Con esta noticia ha despertado hoy en mi correo y así os la cuento...
Quién sabe si estos serán los primeros juzgados y poco a poco se irán sumando el resto????
Los juzgados se quedarán sin vigilancia privada los sábados
Hoy a las 8:13Los juzgados se quedarán sin vigilancia privada los sábados
El recorte de un 25 por ciento de la plantilla de seguridad privada para los edificios de Justicia provocará que los sábados estos se queden sin ningún tipo de vigilancia, según se anunció ayer a la Junta de Personal de Justicia.
4/mar/11 01:37
La política de reducción de gastos del Gobierno de Canarias se cobra cada día más "víctimas". Tras el papel, las grapas y la tinta de las impresoras, entre otros materiales necesarios para que los funcionarios puedan realizar su labor, le ha tocado el turno a la seguridad.
El pasado martes los juzgados de las islas veían reducido su personal de seguridad privada en un 25 por ciento, según aseguró el sector autonómico de Seguridad Privada del CSI-F.
Esta medida provocó que los edificios de Justicia perdieran una media de dos vigilantes. El recorte ha ocasionado en solo tres días diversos incidentes en estos edificios públicos.
En el Juzgado de Arona, las colas para acceder las instalaciones se han convertido en las protagonistas de la jornada laboral, un espectáculo que se ha repetido en múltiples juzgados canarios, pues los accesos a estos edificios cuentan con menos personal que garantice que ninguna personal entre con algún objeto "peligroso". Este es el caso del Palacio de usticia de Santa Cruz de Tenerife, que antes tenía tres vigilantes en los arcos de acceso y ahora solo dos.
Pero la inseguridad del usuario y del personal de Justicia, con incidentes como el del pasado miércoles cuando un exaltado agredió a un policía nacional en el juzgado número 8 de Familia, parecen ser solo la punta del iceberg.
La Junta de Personal de Justicia fue informada ayer de que ya no habrá seguridad privada en los juzgados los sábados.
"Los funcionarios podíamos ir a trabajar los sábados si queríamos, pero hoy (por ayer) nos informaron que ya no será posible, pues no habrá nadie de seguridad en el edificio", aseguraron desde la junta de personal a este periódico.
De esta forma, a partir de mañana, los edificios de Justicia permanecerán todos los sábados sin ningún tipo de vigilancia. Cabe señalar que los juzgados que estén de guardia se supone que si tendrán personal de seguridad, aunque las informaciones parecen contradictorias. "Un compañero del Puerto de la Cruz nos ha comentado que su juzgado no tendrá vigilancia este sábado, y le toca guardia. Debe tratarse de una confusión, pues lo contrario sería conllevaría una situación de inseguridad total", señalaron.
Pero parece que los recortes en la administración de Justicia no han acabado. Ayer también informaron a la Junta de Personal de Justicia que no se podrían hacer notificaciones por fax a ninguna línea 900, lo que implica que todas las gestiones con la Península se tendrán que hacer por correo. Esto provocará más retrasos en la Justicia, pues las notificaciones tardarán el doble, como mínimo. Además, se pedido que se realicen los acuses de recibo de correo de forma correcta y a la primera, "pues, según nos explicaron, un pequeño error en el documento conlleva el repetirlo y, por tanto, mucho gasto de papel".
Otro nuevo recorte ha sido el aire acondicionado. En los edificios de Justicia de las islas solo se pondrá el aire acondicionado de junio a octubre en horario de 11:00 a 14:00 horas. -
20:26
Y SEGUIMOS CON FALSOS
» Alternativa Sindical Valencia Así me llega y así os lo cuento...
Uno de los implicados era el director de una oficina del SEF en la Región
Agentes de la Policía Nacional han detenido a 18 personas, entre ellas un
director de una oficina de empleo dependiente del Servicio Regional de
Empleo y Formación de Murcia, acusadas de delitos de falsedad documental,
cohecho y revelación de secretos en dos operaciones desarrolladas en
Tenerife, Valencia, Alicante, Murcia, La Coruña, Vigo y Madrid.
El detenido en Murcia es el delegado de la Tesorería de la Seguridad Social
en Bullas, tal y como adelantó 'La Verdad'. El hombre en cuestión tiene 64
años de edad y, según fuentes de la operación, su despacho y domicilio han
sido registrados como consecuencia de esta operación, iniciada a principios
de año. Según ha informado el Ministerio del Interior, entre los arrestados
se encontraban también vigilantes de seguridad y detectives privados, entre
otros. En total, nueve vigilantes han sido detenidos en Tenerife por
falsedad documental al utilizar titulaciones académicas y diplomas de
formación falsos para conseguir su habilitación en el sector de la seguridad
privada. Ocho de los detenidos se encontraban actualmente trabajando como
vigilantes en un Centro de Menores tinerfeño.
Además, dos de ellos estaban también habilitados como directores de
seguridad y escoltas privados tras presentar falsas titulaciones. Otro de
los detenidos obtuvo igualmente de forma fraudulenta su acreditación como
vigilante de explosivos.
En otra operación simultánea, los agentes han desmantelado una trama
organizada que se dedicaba a la obtención y comercialización ilícita de
datos reservados de carácter personal. Nueve individuos han sido detenidos
en Valencia , Alicante, Murcia, La Coruña, Vigo y Madrid por delitos de
cohecho, revelación de secretos y asociación ilícita.
En esta operación, los detenidos son dos detectives privados de Madrid, el
director de una Oficina de Empleo dependiente del Servicio Regional de
Empleo y Formación de Murcia y otras seis personas relacionadas con agencias
de 'información comercial' con ámbito de actuación en Madrid, Comunidad
Valenciana y Galicia, aunque con ramificaciones en otras Comunidades
Autónomas.
Sobornos
El entramado delictivo estaba liderado por un individuo de Alicante que se
atribuía la condición de "detective privado" o de "perito judicial de
investigación". Esta persona había sobornado a un director de una Oficina de
Empleo murciana para que le facilitase datos protegidos relativos a personas
físicas.
Posteriormente, vendía esta información confidencial a través de diversos
intermediarios integrantes de la red. Los datos objeto de compraventa, como
domicilios, teléfonos, DNIs, localización de bienes, grupo de cotización,
subsidios, pensiones, situación laboral o categoría profesional, tenían como
destinatarios finales a entidades bancarias y financieras, despachos de
detectives y cualquier otra empresa interesada en los mismos.
En la investigación se ha acreditado que, en el último trimestre de 2010,
los detenidos comercializaron más de 1.000 informes con datos protegidos
sobre personas físicas repartidas por todo el territorio nacional. Sus
expectativas eran las de suministrar un mínimo de 2.000 informes mensuales y
durante un periodo de cinco años. El coste de cada uno de los informes
oscilaba entre los 10 y 20 euros.
El trasvase de los datos se realizaba adoptando extremas medidas de
seguridad, con la creación de cuentas de correo electrónico e intercambio de
claves entre los miembros de la organización, en la que existía una clara
distribución de tareas y una voluntad de permanencia en el tiempo. El pago
por los informes suministrados se efectuaba "en mano", normalmente cada
quince días, o a través de empresas de mensajería, evitando cualquier otro
sistema tradicional o la emisión de facturas, para evitar la obtención de
elementos de prueba.
Los investigadores han registrado cinco domicilios y varios despachos
profesionales en donde han intervenido abundante documentación y material
informático, además de dinero en efectivo, que está siendo analizado. Cinco
de los detenidos en esta última operación han ingresado en prisión por orden
judicial y el resto está sometido a medidas cautelares.
[www.laverdad.es]
-- -
20:23
FALSA TITULACIÓN
» Alternativa Sindical Valencia Así me llega y así os lo cuento...
A RAÍZ DE LA DETENCIÓN DE NUEVE VIGILANTES CON TITULACIÓN FALSA DENTRO DE
UNA TRAMA NACIONAL
Retira del servicio a Dialse y se lo entrega a Securitas sin pedir al menos
tres ofertas - Se hace cargo de la vigilancia hasta la convocatoria de otro
concurso.
El desmantelamiento de una presunta red delictiva en el campo de la
seguridad privada, con la detención de nueve vigilantes jurados que actuaban
con titulaciones falsas en Tenerife, ha llevado al Gobierno de Canarias a
rescindir unilateralmente el contrato de servicios con la empresa ganadora
del concurso de vigilancia de los centros de acogida de menores del
Archipiélago, Dialse, cuya vacante ha sido cubierta, sin mediar concurso ni
procedimiento negociado alguno, por Securitas.
Según ha podido saber CANARIAS AHORA, la Consejería de Bienestar Social,
Juventud y Vivienda, tras conocer la actuación policial a escala nacional en
la que han sido detenidos nueve vigilantes de un centro de menores
tinerfeño, decidió entregar a Securitas el servicio contratado a Dialse sin
pedir al menos tres ofertas a empresas del sector.
Securitas no obtuvo la segunda posición en la puntuación del concurso que
ganara Dialse, cuyos impagos a Hacienda y a la Seguridad Social también han
sido determinantes para perder el contrato, aparte de las titulaciones
falsas de nueve de sus vigilantes.
La empresa peninsular se hace cargo, en principio durante los próximos tres
meses hasta la convocatoria de un nuevo concurso, de un servicio cuyo
facturación oscila entre los 150.000 y los 200.000 euros mensuales.
Los centros de menores cuya responsabilidad recae en el Gobierno de Canarias
están ubicados en Tenerife (La Esperanza, Hierba Buena y Tabares) y Gran
Canaria (La Montañeta y Gáldar).
[www.canariasahora.com] -
9:06
Sinvergüenzas
» Alternativa Sindical Valencia 
A primeros de año, el Comite de Empresa en Prosegur, se reunio con la gerencia de esta para tratar el tema del precio de la hora de fútbol.
Como no podía ser de otra manera, estos lloraron que la economía esta malita en Prosegur y que el acuerdo al que llegamos hace un año de negociar el precio de la hora de fútbol a partir de 15€ iba a ser imposible, es más se les había ocurrido la idea de bajarlo, a lo que hubo una negativa por nuestra parte.
Nos vinieron con la "milonga" que actualmente es Prosegur Brasil quién nos mantiene y ahora sale esta noticia en presnsa... vamos de VERGÜENZA!!!!
MADRID, 28 Feb. (EUROPA PRESS) -
Prosegur obtuvo un beneficio neto de 160,8 millones de euros en el ejercicio 2010, lo que supone un incremento del 8,7% respecto al resultado de 149,7 millones del año anterior, según ha informado este lunes la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El resultado bruto de explotación (Ebitda) creció un 17,7%, hasta los 347,1 millones de euros, mientras que el resultado neto de explotación (Ebit) hizo lo propio en un 13,9% y alcanzó los 262,6 millones de euros.
La compañía de seguridad ha considerado que ha realizado un "buen trabajo" durante el 2010 y ha expresado su intención de continuar en la misma senda durante 2011. Asimismo, ha confiado en la lenta recuperación de Europa y el "alto crecimiento" que en los últimos tiempos está experimentando Latinoamérica.
Respecto a sus previsiones para este año, la sociedad pretende continuar realizando adquisiciones y expandirse en nuevos mercados, pautas que reflejará en su nuevo plan estratégico. -
8:57
Justicia Las carencias de los edificios judiciales
» Alternativa Sindical Valencia -
14:04
Publicado Convenio colectivo
» Alternativa Sindical Valencia 
Por fin se finalizo el proceso de negociación o venta de todo un sector a los caprichos empresariales. Con fecha 16 de Febrero se publica en el BOE el convenio colectivo para empreas de seguridad privada. Como viene siendo habitual UGT y USO han sido actores principales y necesarios para la firma de nuestro convenio. (CONVENIO)
-
12:24
OTRA MÁS DE ESABE
» Alternativa Sindical Valencia 
CC.OO denuncia las "numerosas irregularidades" de la empresa encargada de vigilar los edificios de la Diputación alavesa
VITORIA, (EUROPA PRESS)
CC.OO. ha denunciado que la Diputación foral de Alava ha adjudicado los servicios de vigilancia de los centros dependientes de la institución a la empresa Esabe Vigilancia, pese a que ésta "ha sido denunciada en numerosas ocasiones en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por las numerosas irregularidades y acciones fraudulentas graves que estaban realizando".
En un comunicado, el sindicato ha explicado que, entre dichas irregularidades, se encuentran "el impago constantes de salarios; las horas extraordinarias abonadas con dos meses de retraso, fuera de la nómina mensual y sin ser declaradas a la Seguridad Social y a la Hacienda foral; y los incumplimientos en materia de uniformidad", entre otras.
La central ha recordado que dichas denuncias se pusieron en conocimiento del teniente de diputado general de Alava, Claudio Rodríguez, el pasado mes de julio de 2010. "Rodríguez transmitió su compromiso de tomar las medidas necesarias para que estos hechos no se volvieran a repetir", ha señalado CC.OO.
A su juicio, "es una falta de responsabilidad por parte de los actuales gestores de la Diputación foral la adjudicación, de nuevo, de estos servicios de vigilancia a una empresa que sigue cometiendo irregularidades y acciones fraudulentas que vamos a seguir denunciando".
-
20:12
UNO DE LOS MEJORES COMENTARIOS DE UN FORO
» Alternativa Sindical Valencia La máquina manipuladora y caciquil
Como en tiempos pasados, y aprovechando mentalidades manipulables que inducen a la confusión sobre la conveniencias de votar a ciertas siglas que les hacían creer que votaban "libremente", se puso en marcha una vez más la maquinaria manipuladora llenas de promesas inexistentes que nos hará penar los próximos cuatros años, a la espera de los siguiente, en el que se volverá a repetir una historia que por conocida es difícil de olvidar.
Somos tan diferentes a los demás que solemos hacer algo diferente a lo que pensamos, pues es inaudito que perpetuemos a quienes todos los días nos demuestran el desprecio más absoluto, y nos sumergen en los principios de la era industrial con jornadas de más de 12 horas sin tiempo para comer, donde nos pagan unas horas extras ilegales al precio de quilo de cartón.
Es inaudito que uno de los responsables del patético Convenio de Seguridad, alterne cual anfitrión con los más perjudicados por su proceder, y que este pueda mirar a la cara a sus compañeros sin sentir el más leve remordimiento.
La conclusión es que somos un Sector de cobardes inmovilistas, que nunca arriesgaremos nada por salir de un túnel que personalmente se me hace largo, pero del que veo la luz de salida y del que cuando salga sé que nunca volveré la cabeza para mirar atrás.
-
9:54
MAS DE LO MISMO...
» Alternativa Sindical Valencia Esto me llega al correo y así os lo cuento
"A cambio de dinero y privilegios, secundan las políticas del gobierno de
turno, anteponiéndolas a los intereses de los trabajadores a los que dicen
defender"
01:52h. del Sábado, 5 de febrero
El ex Coordinador General y actual miembro de Izquierda Unida de España,
Julio Anguita, ha denunciado la traición de los sindicatos, "especialmente
los dos mayoritarios", Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de
Trabajadores (UGT), al afirmar "rotundamente" que no están haciendo lo que
deben y que se han convertido en "un apéndice del Estado".
Anguita ha denunciado la traición de los sindicatos a sus bases y los ha
acusado de haberse incorporado al Estado, refiriéndose a que, a cambio de
dinero y privilegios, secundan las políticas del gobierno de turno,
anteponiéndolas a los intereses de los trabajadores a los que dicen
defender.
Anguita ha dado en la diana, quizás porque ahora tiene la edad y la
independencia suficiente para decir la verdad, sin tener que someterla, como
en el pasado, a los intereses propios y de su partido.
Los sindicatos han vendido su independencia, su libertad y hasta el sentido
de su existencia, que es la defensa de los trabajadores, y se han sometido
al gobierno a cambio de dinero abundante y de privilegios, lo que constituye
una traición en toda regla.
Es la misma traición de la patronal CEOE y las múltiples organizaciones
patronales autonómicas, que perjudican los intereses de los empresarios por
causa del sometimiento a unos gobiernos de los que reciben subvenciones
abundantes, estatus social, interlocución y una larga serie de privilegios y
ventajas, incluyendo negocios de dudosa solvencia ética.
La regeneración de la democracia española y la lucha contra la corrupción
exigen, entre otras medidas, la independencia real de los sindicatos, la
patronal y también de los partidos políticos, todos ellos convertidos en
apéndices del Estado y vergonzosamente sometidos al gobierno de turno a
cambio de dinero y de otras muchas ventajas y privilegios.
Ese sometimiento interesado al poder político gobernante anula la
independencia y les impide cumplir la función que les corresponde en
democracia. Considerar a los sindicatos, patronal y partidos políticos parte
de la sociedad civil es una falacia en España porque realmente forman parte
del Estado.
Tanto los sindicatos como la patronal y los partidos políticos deberían
financiarse exclusivamente con las cuotas de sus miembros, una medida
imprescindible para regenerar la podrida democracia española.
Los sindicatos en España son puras "correas de transmisión" del poder de
unas élites políticas privilegiadas y alienadas, apalancadas en los partidos
políticos y dueñas del Estado.
[www.larepublica.es] -
22:22
SEGUIMOS DEMOSTRANDO CUANTO SINVERGÜENZA HAY SUELTO...
» Alternativa Sindical Valencia Esto me llega al correo y así os lo cuento
POR ESO SE FIRMAN PACTOS CON EL GOBIERNO
EL DESTINO DE LA VIVIENDA SOCIAL
Altos cargos de UGT acaparan pisos protegidos en la Vila Olímpica
El sindicato alega que la composición de la comunidad se decidió a través de un sorteo
Entre los propietarios se cuenta el secretario de Organización y un familiar de
Josep Maria Álvarez
Viernes, 4 de febrero del 2011
XABIER BARRENA
BARCELONA
Los llamados pisos de protección oficial son un tipo de viviendas, perfectamente
delimitadas por la ley, pensadas para aquel segmento de la población que, por el
coste de las unidades, no puede acceder al mercado libre, sobre todo en los tiempos
de burbuja inmobiliaria. Además de las administraciones, hay otras entidades que
realizan este servicio a la sociedad, tales como empresas privadas, sindicatos y
asociaciones de vecinos. Una de estas fincas, en concreto un edificio de protección
oficial levantado por Llar Unió Catalonia, la cooperativa de viviendas de la UGT, a
menos de 30 metros de la avenida de Icària, la rambla de la Vila Olímpica, reúne una
selecta comunidad de vecinos, nada menos que parte de la cúpula del mismo sindicato
que levantó el edificio sobre terreno municipal.
La finca, en su entrada por la calle de Ávila, el pasado martes. JOSEP GARCIA
Edición Impresa
Información publicada en la página 32 de la sección de cv Gran Barcelona de la
edición impresa del día 04 de febrero de 2011 VER ARCHIVO (.PDF)
Según consta en la documentación consultada por EL PERIÓDICO, entre los dueños de
los pisos se halla el actual secretario de Organización de UGT-Catalunya, Jordi
Camallonga; Ramon Cebrian, secretario general de la federación se Servicios
Públicos, y María Helena Álvarez Suárez, sin cargo en el sindicato y hermana del
secretario general, Josep Maria Álvarez. Aparece, también, algún otro miembro
destacado del sindicato, como el responsable municipal de Programas de la Oficina de
la Vivienda municipal, Enric Cremades. Para la otorgación de estos pisos de
protección oficial, el nivel de renta de los demandantes es, obviamente, clave.
Ninguno de los documentos analizados permite sospechar que, si bien el uso y
disfrute de los pisos por parte de la cúpula del sindicato no es precisamente la
motivación que sustenta la existencia de viviendas de protección oficial, se haya
cometido ningún tipo de irregularidad.
TERRAZA DE 60 METROS / El edificio en cuestión tiene entrada por dos calles. La de
Ávila, que da acceso a pisos de 80 metros cuadrados, y en el mejor de los casos
terraza de 32, aparcamiento y trastero, y por el pasaje del General Bassols. Los
inquilinos VIP -Camallonga y Álvarez Suárez- ocupan los pisos a los que se accede
desde el pasaje y que cuentan con 90 metros cuadrados -en planta o dúplex-, una
señora terraza de 57 metros cuadrados (ella) o un patio de 40 (él). Y, como todos,
plaza para el poco sostenible coche y trastero.
No es lo único que une a los altos cargos y a la familiar. La compra la hicieron
todos el mismo día, el 26 de septiembre del 2008.
Fuentes cercanas al secretario general de UGT-Catalunya señalaron que la
adjudicación de estos pisos fue hecha por «sorteo». Es decir, que la graciosa
composición de la comunidad de vecinos se debe, por tanto, al azar. Mantienen que el
sorteo de esta promoción de viviendas se hizo junto con otras dos y que el piso
finalmente adquirido por María Helena Álvarez Suárez, la hermana, no era «su primera
opción». Josep Maria Álvarez ocupa ahora el piso en que, precisamente, vivía su
familiar antes de mudarse a la Vila Olímpica.
CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN / Los criterios de adjudicación que se siguieron entonces,
aun vigentes en las promociones que sigue haciendo la entidad sindical, van en
función de los puntos que se adjudican a cada demandante en función de los años de
antigüedad como militante y de los años que hace que se halla en lista de espera.
Establecidos los distintos niveles por los puntos, se procede a un sorteo entre
iguales.
El solar donde se levantó el edificio -cuyas obras finalizaron en el 2008- fue
cedido por el ayuntamiento al sindicato. La ordenación urbanística del 22@ obliga a
ceder una edificabilidad de 0,3 metros cuadros de techo por metro cuadrado de solar
al ayuntamiento para la construcción de vivienda pública.
Según consta en los documentos, y prevé la ley, al cabo de 15 años de la fecha de
adjudicación del piso -pagado siempre a un precio muy inferior al de mercado- los
propietarios podrán solicitar que se recalifique su vivienda y podrán venderla
libremente. Es decir, en el caso de los altos cargos, a partir del 26 de septiembre
del 2023.
El piso en la zona más barato que este diario ha encontrado en una web inmobiliaria
(93 metros cuadrados, sin terraza y con párking) está a la venta ahora, febrero del
2011, tras meses de descenso de los precios, por 450.000 euros. El precio de mercado
de las viviendas, en septiembre del 2008, cabe pensar que era sensiblemente
superior. -
22:16
UGT Y SUS CURSOS DE VELA...
» Alternativa Sindical Valencia Esto me llega al correo y así os lo cuento
TRABAJO | Programas de formación
UGT paga cursos de vela deportiva en Valencia con el dinero de las subvenciones
Cada matrícula cuesta hasta 1.000 euros y no sirve para encontrar trabajo
Se han obviado los cursillos profesionales homologados por la Marina Mercante
M.G.R. | Valencia
Actualizado jueves 03/02/2011
513.800 parados en la Comunidad Valenciana y casi cinco millones de desempleados en
España son motivo suficiente como para no quedarse de brazos cruzados. Siempre puede
usted pasarse por UGT y sacar provecho del medio millar de programas de formación
'Por tus derechos, reza la convocatoria' sufragados con subvenciones públicas.
Es decir, sea "razonablemente optimista" -que dijo este miércoles el vicepresidente
Rambla tras conocer los datos del paro-, y aproveche los programas que impulsa el
sindicato con las ayudas de la Conselleria de Empleo y del Fondo Social Europeo.
Puede obtener el título de Patrón de embarcaciones deportivas y de recreo (90
horas), o el de Patrón de yate (130 horas), o convertirse en un experto en Historia
del movimiento obrero (30 horas) o en Elecciones sindicales (30 horas). No le
servirá en absoluto para encontrar empleo, ni para mejorar la formación laboral,
pero no le quepa la menor duda de que se entretendrá y, al fin y al cabo... son
gratis.
Los cursos náuticos rondan los mil euros -entre el teórico y el práctico- para
particulares ajenos a estos programas si bien, en tanto que títulos federativos, no
sirven para trabajar. Así lo confirmó a EL MUNDO una de las escuelas de vela de
Valencia, donde ya disfrutan de estos cursillos de fin de semana despiertos
ugetistas.
Por otro lado, llama la atención que el sindicato optara por montar estos cursos y
sin embargo haya obviado la veintena de cursillos profesionales homologados por la
Marina Mercante -mecánicos, patrones, marineros de máquinas...-, imprescindibles
para emplearse en un puerto.
Ni UGT ni la Conselleria de Empleo supieron explicar a este periódico qué criterios
se han empleado para subvencionar estos cursos, ni cuánto dinero público se dedica a
que sindicalistas y trabajadores amparados por UGT practiquen vela los fines de
semana.
Desde el sindicato se quejaron de la falta de un Observatorio del empleo -"que
adecúe la oferta a las necesidades rales"- y señalaron a la Federación de
Transportes, Comunicaciones y Mar como auspiciadores de... la vela deportiva. -
11:45
La deuda de Justicia a Sequor Seguridad S.A pone en peligro a 1.200 empleados
» Alternativa Sindical Valencia
Ahogados por una deuda de la Generalitat. Javier Alonso, director financiero de la empresa de seguridad privada Sequor Seguridad S.A., denunció ayer que la Conselleria de Justicia les debe 2,4 millones de euros por la vigilancia prestada en diferentes juzgados de la Comunitat entre 2007 y 2009. «Han pasado más de tres años y siguen sin pagarnos», lamentó. El impago pone en peligro miles de puestos de trabajo. «Ante esta deuda y la constante reducción del crédito por parte de los bancos nos encontramos en una situación crítica», reconoció Alonso. Tanto que el sueldo de más de mil vigilantes de la empresa corre peligro. «Si no cobramos antes del verano 1.200 empleados se quedarán sin cobrar la nómina», lamentó Alonso. El importe total a cobrar es de casi dos millones y medio de euros. «En marzo de 2009 acabamos el servicio y desde entonces nos adeudan 2.472.925 euros. La situación es vergonzosa», afirmó Alonso. Los trabajos de Sequor Seguridad S. A., antiguo Grupo Cetssa, comenzaron en 2005 y se desarrollaron en juzgados de Valencia, Sagunto, Castellón, Benidorm y Elche, entre otros. En total, 50 vigilantes prestaron servicios de seguridad en edificios y locales de diversos órganos judiciales de toda la Comunitat Valenciana. Las irregularidades en el pago se remontan a septiembre de 2007, aunque ya había una factura pendiente de diciembre del año anterior. La explicación de la Conselleria ha sido siempre la misma: la falta de dinero. «Nos decían que no había dotación presupuestaria», afirmó el director financiero de la empresa de seguridad privada, que tiene sede en Barcelona. Alonso matizó que, pese a la situación, las relaciones con la Generalitat siempre han sido correctas. «En todo momento han tenido buenas palabras hacia nosotros. Durante 2009 nos sentamos con ellos a negociar aunque en 2010 el contacto ya fue vía email». Pero la espera llegó a un punto de inflexión. «Nos pagaron 300.000 euros y nos dijeron que lo único que podían hacer era firmarnos un documento en el que reconocen la existencia de las facturas y la imposibilidad de saldarlas», manifestó. En el escrito, con fecha de febrero de 2010 y firmado por la Dirección General de Justicia, aparece una relación de las cantidades a débito. Las facturas mensuales van desde los 383 euros hasta los casi 150.000. En dicho documento, se asegura que la Conselleria «procederá al pago de estos importes una vez que exista crédito presupuestario adecuado y suficiente». Sin embargo, hace un año la empresa tomó la decisión de presentar una reclamación ante al administración valenciana. Tras tres meses de silencio, optaron por acudir a los tribunales. «Hemos procedido a presentar una denuncia ante los juzgados pero la lentitud en la Justicia hace que cuanda salga la sentencia seguramente sea demasiado tarde», se quejó Alonso. Fuentes de la Conselleria de Justicia no pudieron confirmar ayer esta denuncia.
-
10:03
Acta de subsanacion de convenio colectivo
» Alternativa Sindical Valencia 
El pasado 25 de Enero la mesa negociadora se reune para subsanar los artículos que el Ministerio de trabajo había echado para atras, A continuación adjuntamos el documento y seguiremos a la espera que por fin se publique en el BOE. (ACTA)
-
15:37
Subsanación del Ministerio de Trabajo al Convenio
» Alternativa Sindical Valencia 
Aqui está la comunicación del Ministerio de Trabajo sobre la viabilidad o no del Convenio Colectivo. El Ministerio entra en la valoración que se hace a las horas extras festivas realizadas en dia libre ya que, y segun este, debe ser compensada en dia libre y sobre e artículo que habla del descuelgue salarial en caso de problemas en la empresa. (DOCUMENTO)
-
13:09
LA CONFIRMACIÓN DEL PORQUE DEL SERVILISMO AL GOBIERNOS DE ESTOS DOS SINDICATOS
» Alternativa Sindical Valencia Esto me llega a mi correo y lo comparto con vosotros...
Y TODOS CONTENTOS........
SINDICATOS MILLONARIOS
Disfrute de lo que votó: ZP regala a los sindicatos 26,6 millones de euros
PUBLICADO 9 enero, 2011
El vicepresidente Manuel Chaves ha otorgado mediante una resolución en el BOE una
subvención para UGT y CCOO de 26,6 millones de euros.
Las ayudas están destinadas para financiar los planes de formación en 2011 de los
funcionarios y de los empleados públicos y también otorga subvenciones a la propia
Administración central (que recibirá un máximo de 23,4 millones de euros), a las
autonomías (de 52,1 millones de euros) y a los ayuntamientos (de 24,8 millones de
euros).
Aunque los sindicatos pueden justificar que los fondos están destinados a fomentar
las políticas activas de empleo, la letra pequeña de la resolución del Ministerio de
Política Territorial tiene varias cláusulas preocupantes. La más significativa es
que las organizaciones como CCOO y UGT que den cursos de formación en 2011 no
tendrán que presentar “justificación documental” de los gastos corrientes (los que
los convocantes de los cursillos destinen a pagar agua, gas, electricidad,
mensajería, teléfono, material de oficina, vigilancia o limpieza, entre otros). De
esta cuestión también se beneficiarán las administraciones públicas.
Este mismo artículo permite opacidad en un 6% del total de los gastos directos, algo
que contrasta con los planes de austeridad impulsados por el propio Gobierno,
necesarios para cumplir al milímetro con los objetivos de estabilidad que exige
Bruselas. Para más inri, en la misma resolución en la que se convocaban estas
ayudas, pero en 2010, no existía ninguna cláusula similar ni parecida.
-
14:21
RECORTE DE SEGURIDAD EN EL HOSPITAL MILITAR
» Alternativa Sindical Valencia Si pacientes y trabajadores no tenían suficiente con llevarse un radiador de casa y una chaqueta de más para protegerse del frío en el Hospital Militar por la falta de calefacción, ahora tienen que vigilar la puerta y gastar su propio teléfono. La coordinadora vecinal de Mislata denunció ayer que los médicos de urgencias se han quedado sin teléfono móvil para pedir traslados de pacientes o cualquier gestión a través del 112 y tienen que utilizar sus propios móviles por el corte de la línea. Los vecinos se han unido en los últimos meses a las reivindicaciones de los trabajadores del Hospital Militar, que han denunciado el «desmantelamiento de las instalaciones por la falta de dinero». Sin sistema de alerta de incendios, con cámaras de seguridad inutilizadas, la vigilancia del centro se vuelve más complicada ahora por el drástico recorte en la seguridad de un recinto que ocupa 34.000 metros cuadrados. «Había tres vigilantes por turno que se ha recortado a uno solo», explica el presidente de la coordinadora vecinal, Julián Martínez. Además, Sanitas, empresa que gestiona el Hospital Militar a través del centro de Manises, ha contratado a otra empresa de vigilancia, que al parecer no ha subrogado a todos los trabajadores por el recorte del presupuesto. «En los últimos meses ha habido robos en habitaciones de pacientes e incluso venta ambulante en el interior del recinto, además de los incidentes normales en un servicio de urgencias. Es imposible que una sola persona se haga cargo de toda la vigilancia», explicaron fuentes del personal sanitario del centro. Los recortes en el presupuesto se han agravado durante 2010, cuando deberían haber comenzado las obras de adecuación del centro para acoger mayores servicios hospitalarios. En las últimas semanas del año se ha incorporado una comunidad terapéutica, es decir, un centro de rehabilitación de drogodependientes, que según el personal, precisa de una mayor vigilancia. Desde la coordinadora vecinal ya han anunciado que se están preparando nuevas manifestaciones para exigir que el Hospital Militar dé servicio a los vecinos, que en muchos casos tienen que desplazarse hasta Manises porque en Mislata no hay medios ni personal suficiente. Julián Martínez va a solicitar que la primera de las protestas sea este mismo enero, coincidiendo con el pleno ordinario que celebra el Ayuntamiento el último jueves del mes. «Y, a partir de ese día, todas las semanas habrá manifestaciones», adelantó el presidente de la coordinadora. La falta de presupuesto se hizo más evidente cuando el vehículo que utilizan los médicos para las urgencias a domicilio, propiedad del Ayuntamiento pero gestionado desde el Hospital Militar, se quedó parado porque en la gasolinera se negaron a servirle más carburante hasta que no abonaran la deuda contraída. El PSPV denunció ayer que este servicio cuesta 7.000 euros al Ayuntamiento. Los trabajadores ya habían denunciado que no hay agua caliente en el centro desde hace meses, que ha impedido duchar a los pacientes, y que el teléfono para pedir cita médica ha estado inutilizado. -
14:10
Eva
» Alternativa Sindical Valencia El secuestro de un barco mozambiqueño participado por Pescanova en el Índico, con dos españoles a bordo, reaviva el drama de un conflicto que la comunidad internacional no termina de combatir con éxito. Pese al despliegue de la operación Atalanta y a la seguridad privada que acompaña a muchas tripulaciones, la inseguridad en esas aguas es aún evidente. Cuarenta barcos de múltiples países y 700 tripulantes permanecen gobernados por piratas. El Gobierno se ve obligado de nuevo a trabajar con discreción y en la sombra, pero está claro que las soluciones individuales y coyunturales nunca arreglarán un conflicto de esta magnitud de forma definitiva.
-
15:34
Los vigilantes de seguridad de los juzgados se concentran por problemas con sus nóminas. (3º PARRAFO)
» Alternativa Sindical Valencia Los vigilantes de seguridad de los juzgados se concentran por problemas con sus nóminas.
... La plantilla está compuesta por 23 empleados que pertenecen a la empresa de seguridad privada ESABE y que realizan sus funciones en las puertas de los edificios judiciales de la capital y provincia junto a efectivos de la Guardia Civil. Comisiones Obreras ha convocado para hoy lunes de 10 a 12 de la mañana una concentración en las puertas de los juzgados en el Prado de San Sebastián. Reclaman que se abonen sus salarios en «tiempo» y "forma", que se respeten los derechos económicos adquiridos y el pago de las horas extraordinarias como extras. ...
Fuente: [www.abcdesevilla.es]
-
18:30
Felices Fiestas
» Alternativa Sindical Valencia 
-
18:22
Lanzan botes de humo y huevos a la sede de UGT de Vigo en el transcurso de una manifestación convoc
» Alternativa Sindical Valencia La sede del sindicato UGT en Vigo ha sido atacada este martes por un grupo de manifestantes que, convocados por la CIG, estaban realizando una marcha de protesta en contra del convenio colectivo del sector de la seguridad privada --firmado por UGT y USO--.
Según han confirmado a Europa Press fuentes de la Policía Local, los manifestantes, unos 50 ó 60, iniciaron la protesta en la plaza de España y se trasladaron al centro de la ciudad por la Gran Vía y García Barbón, cortando el tráfico a su paso.
A la altura de Heraclio Botana, donde está la sede de UGT, varios individuos lanzaron huevos, petardos, plomos de pesca que fracturaron dos ventanas y botes de humo naranja al interior del edificio, donde había decenas de personas trabajando, y que tuvieron que desalojar el local.
Entre las personas que salieron del edificio estaba el secretario comarcal del sindicato, Antonio Juste, quien ha calificado el ataque de "acto terrorista". "Pudo haber pasado una desgracia", ha apuntado y ha lamentado que hubiese agentes de policía, ya que la manifestación tenía permiso de la Subdelegación, y que "permitieron" los incidentes.
DISCREPANCIAS
Juste ha recordado que la CIG mantiene "discrepancias" con UGT al respecto del convenio colectivo del sector de la seguridad privada, pero ha criticado que "parece que los enemigos son ahora los otros sindicatos".
La manifestación, que se disolvió sobre las 12.30 horas en Isaac Peral, fue convocada para protestar por la firma de ese convenio colectivo que, según la CIG, entre otros perjuicios, supone una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores. Por ello, reclaman un convenio gallego, en lugar de uno nacional, como el que se ha firmado. -
18:18
Poco a poco se les esta revelando el sector, a ver si es verdad y se empieza a notar en las urnas!!!
» Alternativa Sindical Valencia
El secretario general de UGT en Vigo, Antonio Juste, denunció públicamente el «atentado» sufrido por el sindicato al recibir el lanzamiento de botes de humo, huevos y bolas de plomo que rompieron «cinco ventanales» y obligaron a desalojar la sede del sindicato.
«El ataque en toda regla», en palabras de Juste, se produjo al paso de una manifestación de vigilantes de seguridad convocada por la CIG, que cortó momentáneamente el tráfico en uno de los sentidos de la calle García Barbón.
«Hemos tenido que desalojar la primera y segunda planta y han tenido que salir a la calle unas treinta persona porque se provocó una humareda roja irrespirable», señaló Antonio Juste después de denunciar los hechos en la comisaría de Vigo.
El sabotaje fue protagonizado por «tres o cuatro personas», según Juste, del centenar de manifestantes que reclamaban un convenio gallego de seguridad privada. UGT ha sido uno de los firmantes del convenio estatal de seguridad privada que no cuenta con el beneplácito de la CIG. Juste señaló que «el ataque se produjo a pesar de que había una patrulla de la Policía Local que iba delante y otra que iba detrás y en ese momento no han hecho nada y se han mantenido al margen». Por este motivo pedirá explicaciones al subdelegado del Gobierno en Pontevedra, Delfín Fernández. La Policía Local, por otra parte, informó de que remitirá un informe al juzgado.
Condena de la CIG
El secretario comarcal de la CIG, Serafín Otero lamentó esos «inxustificables incidentes executados por una absoluta minoría». Otero dijo que este tipo de actos «non forman parte da práctica sindical» de esa central. El secretario comarcal dijo que, a pesar de las discrepancias que puedan existir entre diferentes organizaciones, «na CIG temos claro que con quen hai que confrontar socialmente é coa patronal e coa seus Gobernos cómplices». Otero pidió que los incidente no causen la criminalización del colectivo. Pedro Pérez, secretario del colectivo, señaló que los vigilantes cobran poco para el riesgo que sufren. -
10:23
¡¡¡ PON UN COORDINADOR EN TU LISTA!!!!!
» Alternativa Sindical Valencia ELECCIONES SINDICALES EN SEGUR IBERICA VALENCIAProclamación provisional de candidaturas
El pasado día 10 de diciembre se procede por parte de la mesa a proclamar provisionalmente las siguientes candidaturas:
Alternativasindical: 19 candidatos
CSI-F: 9 candidatos
CCOO: 11 candidato
USO: 13 candidatos
UGT: 28 candidatos
UGT coloca en sus listas a tres coordinadores de tres servicios distintos, con la misma forma de pensar que la dirección de esta empresa.
28 candidatos sin salir de casa.
-
7:07
LA PROMESA
» Alternativa Sindical Valencia APROSER desiste de la Impugnación de convenio que hasta la fecha estaba paralizando las demandas individuales sobre las horas extras. Esta ha sido una de las promesas de la patronal a la hora de firmar el convenio colectivo.
No olvidemos que esta impugnacion no tenía visos de prosperar pero aun asi ha servido como excusa para que nuestros firmantes de convenio se pongan medallas (DOCUMENTO)
-
16:04
Los contratos de Seguridad de ADIF 2011-2013
» Alternativa Sindical Valencia Los contratos de Seguridad de ADIF 2011-2013 han sido adjudicados El administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) ha adjudicado la concesión de los servicio de seguridad de sus instalaciones e infraestructuras para los próximos tres años por un valor total de 115.743.409,9 €.
Este gran “pastel” se ha repartido en siete lotes que han sido adjudicados a otras tantas empresas de seguridad de la siguiente forma:
LOTE 1 – Gerencia Centro, 27.743.656 €, PROSEGUR CIA, DE SEGURIDAD S.A
LOTE 2 – Dirección, 10.489.091 €, MEGA 2 SEGURIDAD S.L.
LOTE 3 – Gerencia Este, 13.726.480,79 €, EULEN SEGURIDAD S.A.
LOTE 4 – Gerencia Noreste, 24.119.743 €, SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A.
LOTE 5 – Gerencia Noroeste, 12.079.441,08 €, SEGUR IBERICA S.A.
LOTE 6 – Gerencia Norte, 8.687.022 €, SEGURIDAD LPM S.L.
LOTE 7 – Gerencia Sur, 18.897.975 €, FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD S.A.
-
15:53
Evolución de los Convenios en Seguridad Privada (1994-2008
» Alternativa Sindical Valencia Evolución de los Convenios en Seguridad Privada (1994-2008) Convenio 1994-1996El compromiso que la Patronal del Sector con los Sindicatos de que el próximo Convenio y, por la desaparición del Guarda de Seguridad, todos pasaremos a cobrar el salario del antiguo Vigilante Jurado, el cual pasa a denominarse VIGILANTE DE SEGURIDAD. Este convenio es firmado por CC.OO, USO, UGT y SIPVS
Convenio 1997-2001El incumplimiento por parte de la Patronal de los compromisos adquiridos en el anterior convenio, UGT y USO firman este convenio, aceptando la congelación salarial de 2 años y la bajada del salario base de 10.000 de las antiguas pesetas. UGT incumple e incluso, la decisión de sus aliados que en Asamblea habían dicho. Subida del IPC desde 1997 al 2001: 24,5 %. Subida del salario 16,57%. Pérdida: 7,93%
Convenio 2002-2004Gracias a que UGT y USO no son mayoría, es necesaria la firma de CC.OO para la firma del Convenio.La Patronal se ve mucho más presionada y tras reconocer que el Convenio anterior fué nefasto para el Sector, lo que provocó que muchos compañeros dejaran el Sector por los bajos salarios.Se consigue que la Patronal se raque el bolsillo y tengamos una subida lineal de 13.000 de las antiguas pesetas, asi como un incrementos superior al IPC. Subida del IPC desde 2002 al 2004:10.3%. Subida del salario: 18,77%. Ganancia: 8,47%
Convenio 2005-2008UGT y USO nuevamente con mayoría suficiente firman lo que la Patronal les pone delante, incumpliendo el Estatuto de los Trabajadores y estalla el escandalo. Firman las horas extras por debajo de la hora ordinaria e incrementando esta diferencia año a año (IPC menos 1 punto). Aqui somos los trabajadores quienes tenemos que reclamar lo que estos firmantes nos han quitado, que se estima en unos 2.000€ por Vigilante y año de Convenio. Subida del IPC desde 2005 al 2008:15,2%. Subida del salario: 9,45%. Perdida: 5,75%
-
9:07
"OPERACIÓN VEGA"
» Alternativa Sindical Valencia “OPERACIÓN VEGA”
Agentes del Cuerpo Nacional de Policía de la provincia de Alicante realizaron, el pasado mes de noviembre, una operación policial contra el intrusismo laboral de vigilantes de seguridad privada por parte de personal no habilitado que prestaba servicio de forma irregular en urbanizaciones y centros comerciales de Torrevieja y Orihuela Costa y localizaron trece trabajadores de dos empresas que carecían de la autorización del Ministerio del Interior para dicho trabajo. El operativo contra el intrusismo laboral fue organizado por la Unidad Territorial de Seguridad Privada de la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana contó con el apoyo de funcionarios de la Comisaría de Elche y de la Unidad de Prevención y Respuesta (U.P.R.). El despliegue lo conformaron un total de 26 miembros del Cuerpo Nacional de Policía y 13 vehículos. Agentes de paisano y uniformados se desplegaron en los diferentes puntos de Torrevieja y Orihuela Costa donde se había detectado previamente la presencia de vigilantes ilegales pertenecientes a dos empresas no torizadas para la prestación de servicios de seguridad privada. Estas dos empresas están dirigidas por ciudadanos británicos y una de ellas ya había sido sancionada anteriormente por hechos similares.Los vigilantes estaban realizando tanto servicios de vigilancia estática como patrullando por urbanizaciones, trabajo para el que no estaban facultados por ley. Algunos de los vigilantes identificados cobraban sólo tres euros por hora, según explicaron algunos afectados a los funcionarios policiales.
Se comprobaron y chequearon 6 vehículos utilizados en la prestación de los servicios y se ocuparon dos defensas metálicas extensibles y dos “sprays” de aerosol para defensa. Inspecciones periódicas La Unidad Territorial de Seguridad Privada de la Comisaría Provincial de Alicante realiza de forma periódica inspecciones a diversas empresas para combatir el intrusismo laboral. Durante los cinco primeros meses de este año los funcionarios de esta Unidad de Seguridad Privada realizaron 365 inspecciones por toda la provincia y denunciaron a 16 empresas de seguridad privada por infracciones calificadas como muy graves.
Las empresas sancionadas estaban situadas en Alicante (9), Elche (3), Dénia (1), Alcoy (1), Benidorm (1) y Dolores (1).
U.T.S.P. Alicante -
12:37
UNA IMAGEN VALE MAS QUE MIL PALABRAS
» Alternativa Sindical Valencia -
12:23
Indiferencia o resignación
» Alternativa Sindical Valencia Indiferencia o resignación hacia el convenio del sector de la seguridad privada
El 15 de Noviembre, los sindicatos UGT y USO, junto con varias asociaciones empresariales, firmaron el convenio colectivo nacional del sector de la seguridad privada para el periodo 2009-2012No nos han respetado, no defienden ni los intereses ni a las personas a las que representan, abocándonos a un suicidio salarial sin precedentes
A todos los efectos la firma del citado convenio es retrograda e insultante para los trabajadores en su conjunto.
Parece ser que en los años 2009 y 2010 hemos sido abducidos, por no se sabe qué extraña fuerza, que ha hecho que la seguridad privada haya desaparecido del planeta Tierra y ninguna persona hubiera desarrollado tal actividad. En 2011 seguiremos prácticamente en la misma situación que los dos anteriores y en 2012 contemplaremos que todos los importes económicos de este convenio colectivo se actualizarán en función del IPC real de 2011 más la diferencia resultante entre el ipc real correspondiente al año 2010 y el 1%.
La retribución bruta actualmente, de un vigilante de seguridad es de 1.035,45 euros y de 1.045,80 para el año 2011; 10,35 euros de subida mensual.
El salario de 2011 por las 15 pagas estipuladas por convenio, da un total de 15.687 euros. Según un estudio reciente de Unicef, el umbral de la pobreza infantil en España para una familia de dos adultos y dos niños esta en 16.684 euros. La gran mayoría de nuestro sector está, por lo tanto, dentro de esos parámetros, gracias a UGT y USO.
La jornada anual de trabajo es y será de 1.782 horas, a razón de 162 mensuales.
Nuestra semana laboral es de lunes a domingo, trabajamos los festivos, realizamos turnos de mañana, tarde y noche, soportando como buenamente podemos las inclemencias climatológicas, asumiendo competencias y responsabilidades comparables a las de las fuerzas y cuerpos de seguridad, pero sin su protección jurídica.
Pienso que todo esto lo conocen y sufren también los compañeros de la mesa negociadora, pero aún así han firmado este convenio. ¿No serán liberados sindicales?
Pertenezco al sector desde el año 1982, 28 años de trabajo, viendo como año tras año íbamos perdiendo nuestro poder adquisitivo y he sentido resignación. El presente me hace sentir hastio, impotencia y repulsa hacia los firmantes de este convenio, que más bien parece una sentencia a cadena perpetua.
Nos han vendido descaradamente ante no se sabe qué prebendas personales, pues de otra manera esto no tiene explicación alguna. No nos han respetado, no defienden ni los intereses ni a las personas a las que representan, abocándonos a un suicidio salarial sin precedentes.
Titulo este artículo indiferencia o resignación, pero yo os pregunto a todos vosotros, profesionales de la seguridad, ¿nos vamos a quedar de brazos cruzados?, ¿o tomaremos medidas y acciones encaminadas a dignificar nuestra profesión, antes de que sea demasiado tarde?
Fuente: [www.bottup.com]
-
18:11
Aumentan un 30% las empresas de seguridad privada en León este año
» Alternativa Sindical Valencia Aumentan un 30% las empresas de seguridad privada en León este año Ocupan a 1.200 personas, sobre todoen el sector bancario, farmacias y joyerías
Momento de entrega de una de las distinciones a un trabajador de la seguridad privada de la provincia. M. MARCOS
“Imprescindible”, “un plus en seguridad” o “colaborador fiel” son algunos de los calificativos que el subdelegado del Gobierno, Francisco Álvarez, y el comisario provincial del Cuerpo Nacional de Policía, Ángel Miñambres, dedicaron ayer al trabajo de las empresas de la seguridad privada de León.
El número de compañías que se dedican a esta actividad “consolidada” en la provincia se ha incrementado este año en un 30% con respecto a 2009, un aumento relacionado con la puesta en funcionamiento de centros de formación para vigilantes de seguridad que constituyen la actividad principal de este sector.
En la actualidad, las 40 empresas de seguridad privada repartidas por la geografía leonesa ocupan a 1.200 personas. Los establecimientos obligados por norma a disponer de medidas de seguridad en León suman un total de 1.168, siendo mayoritario el sector bancario (487), seguido de las farmacias (323), las joyerías, platerías y galerías de arte (156) y las estaciones de servicio (150).
177 vigilantes de explosivos
En detalle, de los 1.167 trabajadores de seguridad privada, 1.033 son vigilantes de seguridad, “las mujeres ya representan el 25%” destacó el subdelegado, 117 vigilantes de explosivos, tres escoltas y ocho detectives privados.
La seguridad privada, complementaria y subordinada a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, “nos permite combatir viejas y nuevas formas de criminalidad”, en palabras del comisario.
Por su parte, Álvarez hizo hincapié durante su intervención que en el ámbito de coordinación con la seguridad privada se están obteniendo buenos resultados “en los planes de prevención y lucha contra la delincuencia como es el caso del Plan de Seguridad en Zonas Periurbanas”. De este modo, se ha conseguido mejorar la seguridad en las zonas industriales y de ocio y en las residenciales que emergen en los alrededores de las ciudades.
El Parador de San Marcos fue el escenario escogido para el acto de entrega de una docena de menciones honoríficas que el Ministerio del Interior concede al personal de empresas de seguridad y por las que se reconocen sus méritos profesionales y de colaboración con la Policía Nacional. Entre los distinguidos estaba el director de seguridad de Caja España, Carlos de la Puente, y el de la empresa Visegursa, Jesús Lorenzana.Haz click aqui para ver la noticia original
Fuente: La Crónica de león
-
13:43
El vigilante enganchado a la red
» Alternativa Sindical Valencia El vigilante enganchado a la red Fecha: 22-11-2010
Tenía que vigilar la empresa por las noches pero buena parte del tiempo lo dedicaba a visitar páginas pornográficas en internet. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha considerado procedente el despido de un vigilante de seguridad porque consultó páginas porno en la empresa cuya vigilancia nocturna tenía encomendada, una actuación que los jueces consideran que además de incumplir sus obligaciones laborales puso en riesgo la seguridad informática de la empresa y ocasionó un "grave desprestigio" para la empresa dedicada al sector de la vigilancia privada.
La sentencia de la sala de lo Social del Alto Tribunal andaluz confirma íntegramente la resolución dictada por el juzgado de lo Social número 9 de Sevilla, que declaró la procedencia del despido por motivos disciplinarios, al haber incurrido en una falta muy grave.
Los hechos que motivaron el cese del empleado de seguridad privada tuvieron lugar cuando éste desempeñó su labor en la Fundación Alcalá Innova, en Alcalá de Guadaíra. Dice el tribunal que el vigilante prestó servicio nocturno en esta empresa entre el 2 y el 6 de octubre de 2009 y que esos días acudió al despacho del gerente de la sociedad, desde cuyo ordenador accedió a múltiples páginas de internet "de contenido lúdico, pornográfico y de ocio", según la carta de despido que recibió varias semanas después y en la que se especificaban las fechas y horas en las que se produjo el acceso a la red y las páginas web visitadas. Tras ser despedido, el vigilante demandó a su empresa, pero el juzgado consideró procedente el despido por razones disciplinarias, al haber accedido a las páginas de contenido lúdico y pornográfico "en horas en las que debía estar realizando el servicio de vigilancia".
El equipo informático ubicado en el despacho del gerente contaba con una clave de acceso que únicamente se solicita cuando se enciende y no se bloqueaba aunque no se utilizara durante algún tiempo, "siendo frecuente que el gerente dejase encendido el equipo tras marcharse de la oficina".
El TSJA recuerda ahora en la nueva sentencia que el vigilante despedido era el "único trabajador que prestaba servicio" en Alcalá Innova en el momento en que se accedió a internet indebidamente y añade que, a diferencia que ocurre en el ámbito penal, en la jurisdicción laboral el despido "no es más que una resolución contractual", por lo que "no incluye un juicio sobre la culpabilidad o inocencia" del trabajador. El tribunal aclara que la jurisdicción penal y laboral "operan sobre culpas distintas y no manejan de idéntica forma el material probatorio para enjuiciar en ocasiones una misma conducta", por lo que en este caso se considera suficiente el hecho de que fuera el único trabajador de servicio en la empresa cuando se visitaron las páginas. "Cuando el empresario sanciona con el despido una conducta del trabajador constitutiva de un incumplimiento grave y culpable de la relación contractual, no se halla en juego, en puridad, la inocencia o culpabilidad del trabajador despedido, ni en consecuencia, la actividad probatoria producida en el proceso laboral emprendido frente al acto extintivo se encamina a destruir la presunción de inocencia" que garantiza la Constitución, "sino más sencillamente a justificar el hecho o hechos causante del despido y su atribución al trabajador".
Para el tribunal, el vigilante cometió una falta muy grave, de acuerdo con el convenio colectivo de las empresas de seguridad, que sanciona la acción de "entregarse a juegos y distracciones graves durante y dentro de la jornada de trabajo". La falta, relata la sentencia, fue bien calificada puesto que el vigilante "dejó de cumplir con sus obligaciones contractuales para distraerse en páginas lúdicas y pornográficas, utilizando para ello material propiedad de la empresa vigilada, con riesgo de manipular indebidamente el ordenador del director gerente y ocasionar la pérdida de información o la propagación indebida de un virus informático, ocasionando además un grave desprestigio a su empresa", al tener que soportar la queja del cliente o la posible pérdida del mismo.Haz click aqui para ver la noticia original
Fuente: Diario de Sevilla
-
13:49
Vigilantes de seguridad privada custodiarán los barcos de las aduanas
» Alternativa Sindical Valencia Vigilantes de seguridad privada custodiarán los barcos de las aduanas Fecha: 20-11-2010Ferrol. En los puertos de Galicia, un servicio de seguridad privada se encargará de custodiar las embarcaciones de Vigilancia Aduanera. La medida ha sentado como un tiro a los funcionarios. Según el Sindicato Nacional del Servicio de Vigilancia Aduanera (Sinasva), "la situación económica en la que nos encontramos es incompatible con el gasto que supone esa contratación".
El BOE publicó el 2 de noviembre el concurso para la contratación del servicio en Galicia por más de medio millón de euros. Los funcionarios de Vigilancia Aduanera destacan que "nosotros mismos debemos realizar la custodia de las embarcaciones, tal y como se recoge en nuestro acuerdo horario". Este cuerpo también recuerda que "no se puede contratar seguridad privada debido a la necesidad de confidencialidad en nuestro trabajo". Por ejemplo, los vigilantes privados podrán conocer qué unidades salen al mar o incluso el listado de embarcaciones sospechosas.
Como portavoz del sindicato Sinasva, Javier Calleja lamenta además que "mientras tanto, hay funcionarios a los que se les encomiendan labores poco operativas, como pasear en coche, que podrían hacer esas custodias".
Haz click aqui para ver la noticia original
Fuente: elCorreoGallego.es
-
7:35
CADA DIA MAS POBRES
» Alternativa Sindical Valencia La firma de este convenio es una prueba mas de la necesidad de unos negociadores diferentes, no podemos seguir con este servilismo y esta falta de movilización activa... dos años parados... una huelga suspendida... unas movilizaciones inexistentes... Finalmente tenemos un convenio que da marcha atras a nuestros derechos. (COMUNICADO)
-
0:00
Detenido un inmigrante por apuñalar a un vigilante de seguridad en el puerto
» Alternativa Sindical Valencia Detenido un inmigrante por apuñalar a un vigilante de seguridad en el puerto El guardia intentaba evitar que el inmigrante molestara a los usuarios del supermercado en el que presta servicio EFE / CEUTA Día 17/11/2010 Un inmigrante argelino, que habitualmente vive en las escolleras del puerto de Ceuta, ha sido detenido por haber apuñalado a un vigilante de seguridad en el puerto de Ceuta, causándole heridas de carácter grave en el tórax. Según han informado hoy a Efe fuentes policiales, el incidente se produjo a última hora de la tarde del pasado sábado, cuando el vigilante intentaba evitar que el inmigrante molestara a los usuarios del supermercado en el que presta servicio.
La actuación del vigilante se había producido porque esa misma mañana este inmigrante, en estado de embriaguez, había intimidado a varios individuos. Cuando la víctima se acercó al inmigrante, éste le asestó una puñalada en el tórax, por lo que tuvo que ser trasladado al Hospital Universitario.
La Policía Nacional ha detenido hoy a un inmigrante argelino que ha sido identificado como el presunto autor del apuñalamiento sufrido por el vigilante. La detención se ha producido gracias a que el incidente fue visto por varios testigos, que reconocieron fotográficamente al presunto autor. Haz click aqui para ver la noticia original Fuente: ABC local (Ceuta) -
18:40
Valoración Actas 18 y 19
» Alternativa Sindical Valencia Valoración desde Alternativa Sindical de las acta 18 y 19
Pincha Aquí:
FUTURO NEGRO Y DURO.
-
7:22
Acta 19 La Gran Farsa
» Alternativa Sindical Valencia 
-
9:51
Inspección de Trabajo obliga a readmitir a un vigilante de Correos
» Alternativa Sindical Valencia Inspección de Trabajo obliga a readmitir a un vigilante de CorreosREDACCIÓN A CORUÑA Inspección de Trabajo obliga a readmitir a un vigilante de seguridad que trabajaba en Correos y al que su empresa alejó supuestamente de su cargo de forma irregular y sin causa justificada. El sindicato Comisiones Obreras, que fue el que informó de la orden de la Inspección de Traballo, afirma que la empresa expulsó al trabajador por sus reivindicaciones y que la compañía ni siquiera permite que sus compañeros hablen con él.
"Lleva sin prestar servicio desde 2007, alejado de su centro de trabajo y de sus compañeros, a los que la empresa amenaza con el despedirlos de forma inmediata si llegan a tener conocimiento de que hablan con él o si los ven juntos", explican los responsables del sindicato, que acusan a la empresa de haber incurrido en una "gran cantidad de irregularidades".
Fuente: laopinioncoruna.com -
15:32
Francisco Bonora
» Alternativa Sindical Valencia En Memoria de Francisco Bonora Coordinador Jurídico de la Federación Valenciana de Alternativa Sindical, Fallecido hoy día 11 de noviembre de 2010.
Hoy la vida nos dio un zarpazo, un golpe al corazón. Se fue Paco... así nomás, desplegó sus alas dejándonos a quienes lo conocimos con el alma en pena.
No puede haber dolor ni tristeza más grande que la de perder un amigo, como me pasa a mí. Me cuesta creerlo, me cuesta aceptar que no lo veré más en el sindicato, donde pasaba tantas horas, me cuesta entender porqué justamente él tuvo que irse...
Déjenme decirles a quienes no lo conocieron, que lo conozco desde hace algún tiempo. Hemos compartido una gran parte de nuestro tiempo por la lucha siempre eterna por los derechos de los vigilantes, momentos gratos y difíciles (muy difíciles, por cierto). Nos unía la pasión por querer un mundo mejor para el sector, nuestros sueños, utopías, recorrimos un largo camino.
Déjenme decirles que Paco era sobre todas las cosas UNA EXCELENTE PERSONA, con sentimientos puros y nobles. Amaba por sobre todas las cosas a su hija. Siempre fue una persona trabajadora, luchadora y se sacrificaba demasiado por darle lo mejor a sus compañeros. Doy fe de ello a través de los momentos que vivimos juntos.
A todos los que lo conocimos debemos agradecer el haber tenido la suerte de conocerlo; la familia de alternativa sindical se ha empobrecido desde hoy pero en memoria de Paco nos corresponde a cada uno de nosotros continuar con su objetivo: un mundo mejor para el sector de seguridad.
A mí se me ha perdido un gran amigo... hasta siempre, Paco.
-
18:44
Nos vendieron otra vez...
» Alternativa Sindical Valencia Parece ser que la UGT y la USO nos la han vuelto a liar. Y en las elecciones seguiran saliendo... "pabernosmatao"
T E N E M O S L O Q U E N O S M E R E C E M O S???
-
13:53
Los vigilantes de seguridad del recinto alertaron a la Guardia Civil
» Alternativa Sindical Valencia Dos detenidos por robar más de 200 kilos de cable de hierro dentro de una mina- Los vigilantes de seguridad del recinto alertaron a la Guardia Civil
- Los arrestados pretendían transportar el material en una furgoneta
La Guardia Civil ha detenido en la localidad cordobesa de Peñarroya a dos personas por haber robado más de doscientos kilos de cable de cobre y chatarra del interior de la mina de San José, ubicada en este término municipal.
El instituto armado ha informado que el pasado 14 de octubre recibieron una llamada de uno de los vigilantes de seguridad de la mina de San José de Peñarroya que explicaba que había dos personas en el interior del recinto minero sospechosas de estar sustrayendo material y efectos de hierro.
Inmediatamente, la Guardia Civil se trasladó al lugar indicado y tras entrevistarse con el vigilante de seguridad y verificar lo denunciado, inició gestiones para localizar a los supuestos autores.
Tras la inspección practicada en las inmediaciones de la mina, los agentes pudieron saber que los autores habían fracturado la cadena y el candado de una de las puertas de acceso al recinto para cometer el robo y sospecharon de que todavía podrían encontrarse en el interior de la misma.
De esta forma, los agentes lograron localizar en el interior de la mina una furgoneta de color blanco y junta a ella a dos personas cortando hierros y chatarra con una radial.
A continuación, registraron el vehículo y encontraron en un interior más de doscientos kilos de cableado de hierro y chatarra que fueron intervenidos por lo que detuvieron a G.S.A., de diecinueve años y a G.S.A., de veinticuatro, vecinos de Córdoba, como supuestos autores de un delito de robo con fuerza.
-
13:39
El entorno del San Pío V
» Alternativa Sindical Valencia El entorno del San Pío V, «al filo de lo marginal» 28.10.10 - 01:28 - BURGUERA | VALENCIA.
Un simple muro separa la segunda pinacoteca de España de carros de supermercado y palés abandonados, cascotes, casas tapiadas y maleza El abandono urbanístico deteriora la imagen del museo Un pintarrajeado muro de dos metros separa una de las mayores concentraciones de arte pictórico de España y un callejón en el que abundan las casas tapiadas y que culmina en un solar lleno de matorrales y escombros. Algún turista despistado, antes o después de visitar el San Pío V, tiene la ocurrencia de rodear el museo, una idea que nunca culmina a causa de la mala urbanización de la zona. Tan deficiente es la situación que sufre la parte trasera de la pinacoteca que fuentes del museo admiten que se trata de una zona «al filo de lo marginal, y va a peor». Y ciertamente aún empeorará más, porque el entorno del San Pío V ha quedado en tierra de nadie. En teoría debería ser el Ayuntamiento de Valencia el que adecentara la zona. Sin embargo, y merced a la cesión de suelo municipal que se realizó para que el Gobierno central acometiese la cuarta fase de la reforma del museo, fuentes del Consistorio aseguran que el Ministerio de Cultura se comprometió a asumir la urbanización del entorno durante la quinta fase de las obras. Desgraciadamente, esa quinta fase está bloqueada, y además, desde el departamento que dirige González-Sinde se excusa la paralización en el embrollo urbanístico que sufre la pinacoteca. El resultado es sangrante. Según señalan fuentes municipales, parte de la cuarta fase de la ampliación (inaugurada en 2003) se realizó sobre suelo público del Ayuntamiento. La cesión se produjo cuando las relaciones entre la Administración local y estatal eran mucho mejores. De hecho, la ministra de Cultura de entonces, Pilar del Castillo, se encargó de inaugurar la cuarta fase. Como entonces no se ató ni se rubricó la permuta, actualmente, el Ayuntamiento no puede hacer otra cosa que reclamar que le hagan caso en el Ministerio y que, a cambio de los terrenos ocupados desde hace una década y valorados en seis millones de euros, el Gobierno central tenga a bien urbanizar todo el entorno del San Pio V. Pasarán aún bastantes años hasta que se intervenga en calles como Genaro Lahuerta o en viales sin salida como la calle Vuelta del Ruiseñor, donde se alternan las casas bajas ocupadas con las abandonadas. Consuelo G. vecina de la zona, concretamente de la calle Poeta Bodria, asegura que en el callejón «entra a veces gente muy rara». «La verdad es que cada vez es más preocupante la situación de esa zona. El museo tiene vigilantes jurados, pero se trata de una situación al borde de lo problemático», reconoció a LAS PROVINCIAS un veterano funcionario de la pinacoteca. Un breve paseo por la calle que comparte pared con el San Pío V despeja cualquier duda. La maleza salpica un camino sin acera, pues los coches estacionados invaden la ya de por sí estrecha zona de paso para peatones, que generalmente caminan por mitad de la calzada. Se esquivan cristales rotos sin ver en toda la calle más que un negocio de venta de objetos de segunda mano, desde donde aseguran no tener «problemas con nadie. Hay de todo un poco, pero no está mal». El callejón culmina en una especie de plazoleta semiasfaltada en la que crecen los arbustos, una vegetación que oculta un carrito de supermercado volcado y permite que algún valiente aparque el coche junto a los palés abandonados. Apenas un muro separa al San Pío V de todo eso, al filo, al borde de lo sórdido. -
9:53
Alerta entre los vigilantes por el incremento de las agresiones de bandas
» Alternativa Sindical Valencia
Alerta entre los vigilantes por el incremento de las agresiones de bandasLa Guardia Civil identifica a los asesinos del empleado en la planta fotovoltaica de Marchena, a los que buscan en Rumanía
Fernando Pérez Ávila | Actualizado 15.10.2010 - 08:36
Un vigilante hace indicaciones a una mujer, en una imagen de archivo.
La oleada de robos de cobre, hierro, chatarra y materiales de obras que sufre la provincia de Sevilla desde hace unos años por parte de bandas organizadas de delincuentes ha puesto en alerta a los vigilantes de seguridad. Después de la última agresión al vigilante David Piña Sanz en las obras de construcción de un supermercado en Amate, el pasado septiembre, los sindicatos de los trabajadores de la seguridad privada están organizando una concentración para denunciar las carencias que sufren en el sector.
Muchas de las personas que custodian de noche obras, plantas fotovoltaicas o polígonos industriales se encuentran solas y sin armas. Como en el caso de David Piña, los vigilantes sólo disponen de una defensa reglamentaria y unos grilletes. A veces las empresas de seguridad no se hacen cargo ni siquiera de las linternas ni de los gastos de telefonía móvil de sus empleados, que en muchas ocasiones no cuentan ni con un sistema de comunicación mediante walkie-talkies.
Pese a que las Fuerzas de Seguridad sólo hablan de episodios puntuales de violencia hacia los vigilantes, los profesionales del sector aseguran que las agresiones han ido en aumento a medida que han crecido los robos de cobre. "No disponemos de estadísticas porque el Ministerio del Interior no nos las facilita y las tiene bloqueadas, pero la percepción que tenemos es que cada vez hay más casos y que los delincuentes son cada vez más organizados y más violentos. Si una persona está de noche sola en una obra con una porra y unos grilletes, poco puede hacer ante gente que le sorprenda armada", explicó ayer a este periódico el portavoz del Sindicato de Trabajadores de Seguridad (STS) en Sevilla, Antonio Fernández Acacio.
CCOO confirma esta tendencia y alertó del incremento de las agresiones tras el ataque a David Piña. El incremento del precio del cobre ha provocado un crecimiento enorme de los robos en los últimos tres años. En Sevilla, por ejemplo, desaparecen más de 300 kilos de este metal cada día. Tanto, que han proliferado bandas de delincuentes organizadas y especializadas en estos robos, la mayoría de ellas formadas por ciudadanos de Europa del Este que se mueven por varias provincias. Para los vigilantes, estos grupos no dudan en comportarse de manera muy violenta si son sorprendidos por un empleado de seguridad.
En la provincia de Sevilla han sido asesinados dos vigilantes en menos de dos años y medio. El primero fue Jerónimo Luna, tiroteado cuando realizaba un servicio de traslado de fondos en El Viso del Alcor. Su asesino huyó con 100.000 euros y todavía permanece en paradero desconocido. La segunda víctima mortal fue José Antonio Jiménez Ceferino, de 32 años y natural de Camas, que fue agredido brutalmente en la planta fotovoltaica de Marchena la noche del 25 de noviembre de 2009. Este joven pasó casi dos meses en coma y finalmente falleció el 19 de enero de 2010.
La Policía rumana está buscando en este país a los autores del crimen. La Guardia Civil identificó a los agresores por unos restos de ADN que se encontraron en la ropa de la víctima. Los asaltantes tenían antecedentes en España precisamente por robos de cobre y fue esto lo que llevó a los investigadores a identificar con certeza a al menos dos de los autores. Los agresores atacaron a Jiménez Ceferino con suma violencia, hasta el punto de que llegaron a clavarle un punzón en el ojo. Esta herida hizo que posteriormente desarrollara un absceso o infección en el cerebro. Además, sufrió fractura de cúbito y radio, de la órbita ocular y un traumatismo craneoencefálico como consecuencia de los numerosos golpes recibidos. Los mismos guardias civiles que investigaron el crimen se mostraron sorprendidos de la violencia desproporcionada empleada por los agresores, puesto que el vigilante se encontraba solo y desarmado en las instalaciones de la planta, situada a cuatro kilómetros del casco urbano de Marchena.
Tras golpearle repetidas veces, los delincuentes dejaron al vigilante malherido y esposado con sus propios grilletes en la planta fotovoltaica, donde fue encontrado a primera hora de la mañana. Los agresores se llevaron su teléfono móvil y su coche, que apareció luego quemado en un paraje cercano.
Jiménez Ceferino fue condecorado a título póstumo por la Policía Nacional el pasado 4 de octubre. La Guardia Civil solicitó al juzgado encargado del caso que tramitara una orden internacional de búsqueda y captura, después de que los investigadores sospecharan que los agresores podrían haber regresado a su país de origen. Ahora es la Policía rumana quien trabaja para apresar a estos delincuentes.
El ataque sufrido recientemente por Piña, que consiguió salvar su vida pero sufrió heridas graves, ha provocado que el sector de los vigilantes de seguridad se plantee la necesidad de contar con más medidas de protección. Los sindicatos, que hasta ahora sólo habían organizado actos de homenaje a los trabajadores fallecidos, pretenden ahora organizarse para solicitar más medidas de protección y mejoras laborales en el sector. -
10:41
Nota de Prensa sobre las declaraciones del secretario de UGT
» Alternativa Sindical Valencia Nota de Prensa sobre las declaraciones de Jose Ricardo Martinez en la Cope
Pincha aquí:
-
14:16
José Ricardo Martínez, lider de UGT amenaza a los vigilantes
» Alternativa Sindical Valencia Contestacion oficial del sindicato:
CCOO Denuncia que los “guardias de seguridad” desalojan a los piquetes en los centros comerciales. UGT en entrevistas publicas dice que los “perros de presa” de la Seguridad Privada, agreden a los piquetes. En la manifestación de Madrid, a la que por supuesto no fuimos debido al sectarismo de estos sindicatos, el Secretario Regional de la UGT amenazó literalmente a los trabajadores de Seguridad Privada, a los que no nos reconoce como trabajadores, además de saber quienes somos y donde trabajamos, nos va a hacer visitar la oficina de empleo... sigue>>
-
15:06
SEDE DE LA FEDERACIÓN VALENCIANA
» Alternativa Sindical Valencia 
FEDERACIÓN VALENCIANA DE ALTERNATIVASINDICAL
Avda. Menéndez Pidal, 13 despacho 2
46009 Valencia
Tel: 96 340 87 44 Fax: 96 340 95 29
HORARIO:
De lunes a Jueves
De 10:00 a 13:00 y 16:00 a 19:00
Viernes
De 10:00 a 13:00
-
19:58
HUELGA GENERAL 29 DE SEPTIEMBRE
» Alternativa Sindical Valencia El próximo 29 de septiembre hay convocada huelga general en todo el país, alternativasindical va a montar un dispositivo de información, desde el día 28 de septiembre hasta el día 30 las 24 horas, para resolver cualquier duda que se plantee a cualquier Vigilante de Seguridad en todo el territorio nacional .Esta medida es válida para cualquier Vigilante de seguridad habilitado, de lo cual podéis informar a vuestros compañeros aunque no sean afiliados y por supuesto los afiliados contaréis con todas las actuaciones que sean necesarias además de la información.
Como comprenderéis, una huelga general convocada por los llamados agentes sociales, afecta a todos los ciudadanos y nosotros al ser un sindicato profesional, no vamos a posicionarnos como colectivo, dejando la voluntad o no de hacer huelga a la decisión individual de nuestros afiliados.
Ante cualquier duda, podéis poneros en contacto con nosotros a través de:
Teléfonos: 914340986 – 687549810
Fax: 914340987
-
14:18
HUELGA NACIONAL 29 DE SEPTIEMBRE
» Alternativa Sindical Valencia Comunicado al respecto de la próxima huelga general del 29 de septiembre
http://www.alternativasindical.es/ficheros/comunicados/alternativasindical_posturahuelga29sep.pdf
-
13:16
ETA anuncia un alto el fuego... será el bueno?
» Alternativa Sindical Valencia ETA anuncia un alto el fuego-
//
- ETA no aclara si 'el alto el fuego' es temporal o definitivo
- Ha señalado que no "llevará a cabo acciones armadas"
- La banda afirma que tomó la decisión hace varios meses
- La noticia ha sido adelantada por la cadena británica BBC
Vídeo
Reacciones del PP e IU al alto el fuego de ETA
Vídeo
ETA anuncia un alto el fuego en un vídeo difundido por la BBC
La banda ha sido desarticulada en numerosas ocasiones
Comunicado íntegro de la banda terrorista ETA (05/09/2010)
ETA lanza un comunicado poco preciso en el que no aclara si la tregua es permanente
Un alto el fuego en medio de la debilidad de ETA y a ocho meses de las elecciones municipales
Reacciones al 'alto el fuego' de ETA
Cronología de las treguas decretadas por ETA
Otra tregua de ETA con voz de mujer
Aralar y Eusko Alkartasuna piden a ETA el fin de la violencia
La izquierda abertzale pide a ETA que abandone las armas de forma permanente
Patxi López: "No nos valen anuncios de tregua de ETA, sólo su definitiva desaparición"
ESTHER PÉREZ-AMAT / MARÍA MENENDEZ - MADRID 05.09.2010
La organización terrorista ETA ha anunciado un alto el fuego en un vídeo remitido a la cadena británica BBC y un comunicado que ha publicado la edición digital del diario Gara. La banda afirma que no "llevará a cabo acciones armadas ofensivas" en su campaña por la independencia, aunque no detalla qué entiende por "ofensivas" ni aclara si se trata de un 'alto el fuego' permanente o temporal.
En el comunicado, difundido a las once de la mañana hora de Londres, mediodía en España, ETA señala que "si el Gobierno de España tiene voluntad", está dispuesta a acordar "los mínimos democráticos necesarios para emprender el proceso democrático".
La noticia del alto el fuego de ETA ha sido acogida con muchísima cautela por parte de los dirigentes políticos aunque se especulaba desde hacía meses con la posibilidad de que la banda decretara una tregua. De hecho, el pasado jueves, el propio Rubalcaba se mostraba escéptico sobre su alcance. La noticia se produce en un momento de extrema debilidad de la banda, que ha visto cómo en los dos últimos años su cúpula era descabezada hasta en seis ocasiones. La banda cometió su último atentado terrorista en Francia, donde nunca antes había matado a un agente de policía francés, como ocurrió el pasado 16 de marzo.
En el vídeo difundido por la cadena pública británica, de seis minutos de duración, ETA emplea un lenguaje ambiguo y echa mano de su habitual puesta en escena. Muestra a tres militantes de ETA encapuchados delante del anagrama de la banda terrorista y banderas vascas y navarra, y se oye la voz de una mujer leyendo el comunicado en euskera.
El Gobierno no ha reaccionado aún de manera oficial a este comunicado pero fuentes del Ministerio del Interior, que piden cautela, lo consideran insuficiente porque no habla de abandono definitivo de las armas. El ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, permanece en contacto con el Gobierno vasco y con los portavoces de los grupos parlamentarios.
La cúpula del Ministerio del Interior está analizando el comunicado hecho público en el que la banda "hace saber que ya hace algunos meses tomó la decisión de no llevar a cabo acciones armadas ofensivas".
Abogan por el diálogo y la negociaciónETA destaca en el vídeo su "compromiso con una solución democrática" para que, "a través del diálogo y la negociación los ciudadanos vascos podamos decidir nuestro futuro de forma libre y democrática".
Para ETA, el País Vasco se encuentra en los últimos tiempos en "un momento importante, en una encrucijada", y considera que el cambio político es posible, en un camino en el que "no hay atajos".
"El camino de la libertad hay que andarlo paso a paso, aunque sea con flexibilidad", señala el comunicado que agrega que al pueblo vasco "le ha llegado la hora de realizar el cambio político, el momento de construir para Euskal Herria el marco democrático, siguiendo el deseo de la mayoría de la ciudadanía".
Según la banda, "es tiempo de asumir responsabilidades y de dar pasos firmes en la articulación del proyecto independentista, en el camino de crear las condiciones para construir el proceso democrático, y en la respuesta a la represión y en la defensa firme de los derechos civiles y políticos".
ETA ha hecho además un llamamiento a la comunidad internacional para que tome parte en la articulación de "una solución justa, democrática y duradera", y a los sectores políticos, sociales y sindicales vascos a "actuar con responsabilidad".
-
12:11
Pesame al compañero Felipe Amores Rincón y familia.
» Alternativa Sindical Valencia En nombre de la Federación Valenciana del Sindicato alternativasindical de Trabajadores de Seguridad Privada, demás compañeros y conocidos, queremos dar nuestro más sentido pésame a nuestro hermano Felipe Amores Rincón y a su familia por la dolorosa e inesperada perdida de su hermana Ana María, tras una larga lucha contra una cruel enfermedad. Aquí nos tenéis para lo que necesitéis.
Dios la tenga en su gloria y os ayude y conforte a vosotros.
Descanse en paz.
-
14:16
El ladrón del Van Gogh en Egipto cortó el cuadro con un cuchillo
» Alternativa Sindical Valencia El ladrón del Van Gogh en Egipto cortó el cuadro con un cuchillo Constatan graves fallos de seguridad, mientras sigue sin haber noticias del cuadro ni de los ladrones
El ladrón del Van Gogh en Egipto cortó el cuadro con un cuchillo
EFE | EL CAIRO El cuadro robado 'Las amapolas', del holandés Vincent Van Gogh, aún no ha sido recuperado, a pesar de que el ministro de Cultura egipcio, Farouk Hosni, asegurara anoche lo contrario y que una un pareja italiana había sido detenida el aeropuerto cairota cuando intentaban salir de Egipto con la pintura.
"Un italiano y una italiana han sido detenidos en el aeropuerto de El Cairo cuando intentaban salir del país con el cuadro", dijo el ministro egipcio en un principio, pero luego se desdijo que el "cuadro no ha aparecido aún", según informa la agencia egipcia MENA.
La pintura, valorada en unos 40 millones de euros (50 millones de dólares, fue sustraída por la mañana del Museo Mohamed Mahmud Jalil, en la ribera oeste del Nilo, precisó el titular de Cultura en un comunicado difundido por la Oficina de Información de su Ministerio.
Hosni anunció que se ha abierto una investigación administrativa con todos los responsables del museo y con los directivos del departamento de Artes Plásticas del Ministerio.
El museo Mohamed Mahmud Jalil de Arte Moderno contiene obras de grandes maestros como Gauguin, Van Gogh, Renoir, Degas, Cezanne, Monet y Rodin.
Los resultados de las primeras investigaciones han desvelado que el sistema de vigilancia del Museo de Arte Moderno Mahmud Jalil tenía graves deficiencias y que las cámaras de seguridad ubicadas en la sala que albergaba el cuadro estaban estropeadas desde hace tiempo, explicó a Efe una fuente de la Policía.
Además de las cámaras de la sala, tampoco funcionaban las colocadas en la entrada y salida del edificio, ni el detector de metales situado en la puerta principal, ni los sistemas de alarma de prevención de robos.
Ante esta situación, que el ministro de Cultura, Faruk Hosni, ha calificado de "grave negligencia", en unas declaraciones a la televisión qatarí Al Yazira, las autoridades de Egipto han tomado algunas medidas cautelares.
En un comunicado difundido ayer, Faruk Hosni anunció que las fuerzas de seguridad egipcias habían recuperado la obra y detenido a una pareja de italianos en el aeropuerto de El Cairo cuando intentaban salir de Egipto con la pintura.
Horas más tarde, el titular de Cultura desmintió el hallazgo de "Las amapolas", mientras que el Ministerio de Asuntos Exteriores italiano negó hoy que dos de sus ciudadanos hubieran sido arrestados en El Cairo en relación con el hurto.
También son confusos los detalles del robo, aunque la mayoría de las fuentes coinciden en que el ladrón cortó con un cuchillo el lienzo y dejó el marco del cuadro colgado.
Una fuente policial también indicó a Efe que el atracador hizo saltar la alarma de incendios para distraer a los vigilantes del museo, que cuando volvieron a la sala después de inspeccionar la zona afectada por el supuesto fuego descubrieron que el cuadro había desaparecido. -
14:03
El fiscal pide penas de 11 años para dos vigilantes por matar a un ladrón
» Alternativa Sindical Valencia El fiscal pide penas de 11 años para dos vigilantes por matar a un ladrón La Audiencia juzgará a finales de año a los dos procesados y a un hermano del fallecido por el tiroteo en Las AtalayasP. C. El Ministerio Fiscal considera que dos vigilantes de seguridad que tirotearon a dos ladrones en el polígono industrial de Las Atalayas en julio de 2006 y mataron a uno de ellos no actuaron en legítima defensa y solicita que ambos sean condenados a sendas penas de once años de prisión como autores de un delito de homicidio. La vista oral se celebrará el próximo mes de diciembre en la Audiencia Provincial y en el banquillo de los acusados también se sentará el hermano del fallecido al haber sido procesado por el robo de un coche, un robo con violencia y dos faltas de lesiones, hechos por los que el fiscal pide para el presunto ladrón tres años de prisión, una multa de doce meses y dos multas de dos meses, según consta en el escrito de conclusiones provisionales de la Fiscalía. Los abogados de los procesados reclaman por su parte la absolución de los vigilantes porque actuaron en legítima defensa.
Los hechos se produjeron sobre las 4.50 horas del 22 de junio de 2006 cuando los dos hermanos acudieron con un coche robado el día antes al polígono de Las Atalayas y empotraron el vehículo contra la puerta de un restaurante para robar en su interior, según señala el escrito de acusación del fiscal. Para ello usaron una maza con la que reventaron la caja registradora y tres máquinas tragaperras para apoderarse del dinero. En el momento de salir del local se encontraron con un vigilante de seguridad que había acudido a la alarma de robo y los dos ladrones emprendieron la huida con el vehículo robado.
Al pasar junto al vigilante, el ladrón que iba de copiloto le roció el cuerpo con un extintor y el coche se llenó de polvo blanco, lo que provocó que el conductor perdiera el control y el turismo quedara inmovilizado tras chocar con una isleta.
Otro vigilante llegó al lugar requerido por su compañero y tras detener su coche oficial frente al de los ladrones se bajó con su revólver en mano y apuntando a los ocupantes del turismo. Según el fiscal, efectuó un disparo mientras se acercaba a la ventanilla del conductor y su compañero realizó otros dos al tiempo que ordenaba al copiloto que se bajara. Éste se bajo pero huyó, igual que su hermano tras forcejear con el vigilante, que llegó a realizar otro disparo.
Los dos ladrones se dispusieron a huir en un coche de los vigilantes, uno de ellos realizó tres nuevos disparos y al pasar junto a él efectuó un último disparo. El ladrón que conducía quedó inconsciente y su hermano asumió el control del coche hasta sufrir un accidente cuando huían hacia la autovía. Tras el siniestro se comprobó que el conductor tenía dos tiros y estaba muerto, mientras que su hermano resultó herido de bala. El fiscal dice que los vigilantes dispararon apuntando al cuerpo de los dos ladrones "a sabiendas de que podrían acabar con la vida" de uno de ellos y atentar contra la integridad del otro. -
13:31
Detenidos 5 falsos vigilantes de seguridad que trabajaban para 10 empresas
» Alternativa Sindical Valencia Detenidos 5 falsos vigilantes de seguridad que trabajaban para 10 empresas
Placas de vigilante de seguridad falsificadas.
Europa Press | Madrid
La Policía Nacional ha detenido a cinco personas, uno de ellos un madrileño residente en el distrito de Chamberí, que se hicieron pasar por vigilantes en una decena de empresas de seguridad privada de todo el país, a pesar de poseer en algún caso antecedentes policiales y penales.
Según ha informado la Policía Nacional, la investigación se inició a principios de este año, en el marco del permanente control del entorno del personal y empresas de seguridad privada.
Los cinco falsos vigilantes -cuatro hombres y una mujer de entre 25 y 57 años- fueron detenidos y se incautaron documentos falsos de diversa naturaleza como tarjetas de identidad profesional (TIP) de vigilante de seguridad y de escolta privado, títulos de graduado en ESO, certificaciones expedidas por organismos públicos o diplomas.
Además, en el registro del domicilio en Toledo de uno de los detenidos, los agentes hallaron una máquina troqueladora de matrículas. Su análisis por parte de la Comisaría General de Policía Científica ha permitido esclarecer, de momento, la sustracción de un vehículo de alta gama en Madrid. Los agentes contemplan la posibilidad de que, a su vez, el vehículo pudiera estar relacionado con la actuación de bandas de "aluniceros".
-
10:19
´La policía está para perseguir los delitos, no para vigilar edificios´
» Alternativa Sindical Valencia Las empresas de seguridad privada se presentan alternativa para labores como la vigilancia de sedes oficiales o la escolta de altos cargos ahora que está en pleno debate la puesta en marcha de la Policía Canaria. Ahora bien, piden a la Administración que en los concursos no prime lo más barato.Os dejo el enlace para leer la noticia completa.
http://www.laprovincia.es/canarias/2010/08/11/policia-perseguir-delitos-vigilar-edificios/316690.html
-
17:56
El B.O.E. prohibe a SERRAMAR
» Alternativa Sindical Valencia Resolución de 27 de julio de 2010, de la Dirección General del Patrimonio del Estado, por la que se publica la declaración de prohibición para contratar de la empresa «Serramar Vigilancia y Seguridad, Sociedad Limitada».
La Ministra de Economía y Hacienda, con fecha 21-07-10, a propuesta de la Comisión Permanente de la Junta Consultiva de Contratación Administrativa ha acordado la declaración de la prohibición para contratar en el ámbito del sector público de la empresa Serramar Vigilancia y Seguridad, S.L., con C.I.F. B11066586, y domicilio en 11008 - Cádiz, calle General García Escámez, número 3, bajo, por haber incurrido en la causa a) del artículo 49.1 de la Ley de Contratos del Sector Público, por el plazo de tres meses.
Lo que se hace público de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 del Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, aprobado por Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre.
Madrid, 27 de julio de 2010.–La Directora General del Patrimonio del Estado, María Mercedes Díez Sánchez.Haz click aqui para ver el boletin oficial del estado BOE donde sale lo mencionado
-
11:42
Carta de autorización
» Alternativa Sindical Valencia Publicación de la carta para autorizarnos a retirar los expedientes de asuntos pendientes que se tuvieran con la antigua Abogada a excepción de la reclamación de horas de supremo.Descargarla la rellenáis y nos la hacéis llegar por correo o pasáis por la sede concertando día con nuestros coordinadores.
Pinchar aqui:
http://www.alternativasindicalvalencia.org/docs/CesionExpedientes.pdf
-
11:26
Nota Informativa para todos los afiliados
» Alternativa Sindical Valencia Nota informativa para los afiliados.
Pinchar aquí:
http://www.alternativasindicalvalencia.org/docs/Notainformativa23-jul.pdf
Un Saludo
-
20:33
Nuevo varapalo para Esabe Vigilancia S.A.
» Alternativa Sindical Valencia Nuevo varapalo para Esabe Vigilancia S.A.
CUANDO LAS BARBAS DE TU VECINO VEAS PELAR...
Como veis, las chapuzas siempre salen mal, ya que lo que mal empieza mal acaba. Si esto toma carrerilla, alguien lo va a pasar mal, ya que no será la última. Felicitaciones a Eduardo, y un abrazo muy fuerte a nuestra hermana Mónica.
Os dejamos el pdf:
-
22:06
Cambio de Asesoría Jurídica
» Alternativa Sindical Valencia
NOS ES GRATO COMUNICAROS QUE DESDE LA FECHA DE HOY HEMOS FIRMADO UN ACUERDO DE COOPERACIÓN CON EQUIP JURIDIC D’ASSESSORS, S.L.EQUIP JURIDIC D’ASSESSORS, S.L., presentara a los afiliados los siguientes servicios:
1.- Asesoramiento (mediante reuniones y/o medios telemáticos):
A- Convenios Colectivos.
B- Legislación laboral y de Seguridad Social.
C- Modalidades de contrato.
D- Pensiones de Seguridad Social.
E- Prestaciones por desempleo.
F- Prevención de Riesgos Laborales
2.- Asistencia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
3.- Asistencia y representación ante los Juzgados de lo Social y/o Tribunal Superior de Justicia (conflictos colectivos y
procedimientos individuales).
Este servicio queda centralizado en la Sede del sindicato, donde se recabara toda la información y la documentación sobre el asunto planteado.
-
13:00
Venta de CASESA
» Alternativa Sindical Valencia Baring Private toma la mayoría en la firma de seguridad CasesaS. HERNÁNDEZ - Madrid - 12/07/2010
La firma de capital riesgo Baring Private Equity Partners ha aprovechado la ampliación de capital de la firma de seguridad Casesa para convertirse en el socio mayoritario con el 64% del capital, según fuentes de la compañía. El resto del capital lo posee Javier García Saldaña, anterior accionista de referencia y el nuevo equipo directivo.
La compañía espera aumentar sus ventas un 11% este año
Casesa, nacida en el año 1987, es una empresa de servicios de seguridad que ha crecido notablemente en los últimos años al pasar de unas ventas de 40 millones de euros en 2005 a los 130 millones de cierre de 2009. Se ha situado como quinta empresa del sector detrás de Prosegur, Securitas, Segur Ibérica y Eulen, y entre sus clientes se encuentran Renfe, Adif, Metro de MFCC, Iberdrola, Repsol YPF, Agencia Tributaria, Bolsa de Madrid y el Consejo de Seguridad Nuclear, entre otros. La plantilla actual es de 4.500 personas, cuenta con 14 delegaciones en España y presta servicios en todo el territorio nacional.
Baring va a diseñar un plan de expansión de negocio para que Casesa se sitúe entre las tres primeras compañías del sector en el mercado español. El plan estratégico y de expansión se basará en la fidelización de la cartera de clientes, el reforzamiento del área comercial y la posibilidad de compras de nuevas compañías del mercado nacional que por su perfil puedan encajar en el proyecto comercial de Casesa. La empresa cuenta con un socio estratégico, Altair, que es la encargada de todo lo concerniente a sistemas de seguridad electrónicos.
Para Francisco Javier García Saldaña, director general de la empresa, la entrada de Baring permitirá abrir delegaciones en toda España en un corto periodo de tiempo y reforzar la expansión para llegar a los 145 millones de euros en 2010.
Saldaña seguirá al frente de la gestión y además con el apoyo total del primer socio de la compañía. El sector de la seguridad también sufre con la crisis los recortes de los organismos públicos en los servicios que les presta la seguridad privada, tal y como reconoce este directivo.
"Nosotros seguimos creciendo y seguimos estudiando operaciones de compra de empresas locales que nos pueden aportar una facturación añadida", recalca García Saldaña, que incluso se atreve a decir que pueden estudiar alguna compra de una empresa nacional del sector de la seguridad.
-
22:08
Cambio de Asesoría Jurídica
» Alternativa Sindical Valencia Nos es grato comunicaros que desde la fecha de hoy hemos firmado un acuerdo de cooperación con EQUIP JURIDIC D’ASSESSORS, S.L.EQUIP JURIDIC D’ASSESSORS, S.L., presentara a los afiliados los siguientes servicios:
1.- Asesoramiento (mediante reuniones y/o medios telemáticos):
A- Convenios Colectivos.
B- Legislación laboral y de Seguridad Social.
C- Modalidades de contrato.
D- Pensiones de Seguridad Social.
E- Prestaciones por desempleo.
F- Prevención de Riesgos Laborales
2.- Asistencia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
3.- Asistencia y representación ante los Juzgados de lo Social y/o Tribunal Superior de Justicia (conflictos colectivos y
procedimientos individuales).
Este servicio queda centralizado en la Sede del sindicato, donde se recabara toda la información y la documentación sobre el asunto planteado.
-
11:29
Tres detenidos por dar una paliza al vigilante de una discoteca de Valencia.
» Alternativa Sindical Valencia La Policía Nacional ha detenido a tres hombres por supuestamente dar una paliza al vigilante de seguridad de una discoteca de Valencia y a un amigo de éste que intentó mediar en la pelea, para lo que utilizaron algún objeto contundente, como un puño americano o similar.
Según un comunicado de la Policía, los hechos ocurrieron a las seis de la mañana del pasado martes, cuando se estaba cerrando la discoteca y uno de los últimos tres clientes que salían del local le propinó un fuerte golpe en el rostro al vigilante de seguridad, que cayó al suelo. Allí, el agresor y sus dos amigos continuaron agrediéndole "violentamente" con puñetazos y patadas por todo el cuerpo, que hicieron que finalmente perdiera el conocimiento.
Un amigo de la víctima intervino entonces para impedir que continuaran con la agresión, lo que provocó que los tres hombres le agredieran, con patadas en la cabeza, en el tórax y puñetazos por todo el cuerpo, que le dejaron inconsciente.
Al vigilante de seguridad tuvieron que darle varios puntos de sutura en el rostro, mientras que su amigo tuvo que ser ingresado en el hospital Clínico de Valencia al sufrir derrame cerebral, múltiples heridas en labio, nariz, ceja, cuero cabelludo y cuello, y la fractura de tres dientes.
Los tres hombres, de 22, 24 y 28 años y de origen español, abandonaron el lugar en un Audi A4 descapotable, si bien fueron detenidos en diferentes días -el martes, miércoles y viernes-, como presuntos autores de un delito de lesiones graves.
Dos de los detenidos, con antecedentes policiales, pasaron a disposición judicial, mientras que el otro, sin antecedentes policiales, quedó en libertad tras declarar. EFE
http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=443132 -
8:13
Recortes de seguridad en los museos del Ayuntamiento de Valencia
» Alternativa Sindical Valencia Los recortes por la crisis dejan la Lonja sin personal para la vigilancia privada El Ayuntamiento asegura que mantiene la seguridad porque las alarmas y cámaras se reforzarán con más servicio de Policía Local
24.06.10 - 00:49 - BURGUERA | VALENCIA. NUEVOS HORARIOS 24 horas. El nuevo pliego en fase de licitación de horarios de vigilancia privada mantiene las 24 horas en la Casa Museo Blasco Ibáñez y el Palacio de Cervelló. Nocturna. Los museos de Ciencias Naturales e Historia, hasta ahora con vigilancia todo el día, tendrán vigilancia nocturna. Sin vigilancia. Las Atarazanas y la Lonja pasan de ser custodiados durante el horario de apertura a carecer de vigilancia. La crisis obliga al Ayuntamiento de Valencia a reducir las partidas presupuestarias de tal modo que hasta en un edificio como la Lonja, Patrimonio de la Humanidad, repercutirán los recortes. Los museos en general sufrirán un recorte del servicio de vigilancia privada en lo que se refiere a la presencia de agentes. En el caso de la Lonja, la propuesta en fase de licitación que ofrece el Consistorio a las empresas del sector estipula que la Lonja prescindirá de la vigilancia que actualmente se presta durante la apertura al público del edificio. La joya del gótico civil español queda, de este modo, sin vigilante que la custodie, ni de día ni de noche. Serán los ordenanzas y los guías los que deban estar atentos a cualquier problema, según denunció ayer Juan Soto, concejal socialista en el Ayuntamiento de Valencia. Algo parecido al modelo sueco, donde se confía en el civismo del visitante de los museos, con resultados no siempre positivos. En países latinos como el nuestro, menos acostumbrados a campar por los museos sin vigilantes, habrá que ver el resultado de este recorte de la presencia de custodios privados. Soto acusó de «irresponsabilidad» a la alcaldesa de Valencia, Rita Barberá, por «privar» de seguridad a la Lonja y las Atarazanas y reducir el servicio en varios museos y monumentos, «tras el reciente robo del cuadro de Joaquín Sorolla del Museo Benlliure». Fuentes del Ayuntamiento de Valencia aseguraron que este descenso de la seguridad «no es cierto».
«Un apartado más» «La vigilancia privada es un apartado más dentro de todos los modos en que se garantiza la salvaguarda del patrimonio valenciano, pero no el única. Desgraciadamente no disponemos de dinero para custodiar las 24 horas de cada día del año los monumentos y el patrimonio histórico de la ciudad, pero tenemos 1.700 agentes de la Policía Local», señaló el concejal de Modernización de la Administración y Patrimonio Histórico y Cultural en el Ayuntamiento, Vicente Igual, para quien, en el caso de la Lonja, «lo importante no es su interior, pues allí no hay colecciones de arte, sino su exterior». «Los museos municipales, y entre ellos especialmente la Lonja», recalcó Vicente Igual, «van a seguir contando con seguridad, porque a los dispositivos permanentes de control y alarma se une la intensificación de la vigilancia nocturna de la Policía Local». El concejal popular consideró las declaraciones de Soto «poco oportunas e inapropiadas para alguien que desempeña un cargo público, porque pueden provocar malentendidos y reacciones que nadie deseamos». En 2002 se produjo el último acto vandálico reseñable en la Lonja, cuando un grupo de gamberros rompió una cristalera. Soto denunció ayer que el nuevo pliego que establece los horarios de vigilancia de los museos sólo contempla mantener el servicio las 24 horas en la Casa Museo Blasco Ibáñez y el Palacio de Cervelló. Los museos de Ciencias Naturales y el de Historia, hasta ahora con vigilancia todo el día, serán vigilados de noche. -
17:22
Coranzulí SL ha adquirido Segur Ibérica Seguridad, SA
» Alternativa Sindical Valencia Coranzulí SL ha adquirido Segur Ibérica Seguridad, SA de 3i Group plc y otros accionistas de vender por una cantidad no revelada. Coranzulí es una nueva empresa creada especialmente para los efectos de esta adquisición por parte de un sindicato de inversionistas que incluye Nmás1, Corpfin Capital, MCH Private Equity y Capital Espiga. Coranzulí SL posee 97,14% del capital social de Segur Ibérica Seguridad, mientras que el equipo directivo posee el restante 2,86%.
Segur Ibérica Seguridad, una empresa de seguridad de gran tamaño, que ofrece sus servicios en toda España y en las instalaciones de alta seguridad, ha instalado un salón de clases en Simfox Trefox en un centro de formación en Madrid para entrenar y evaluar a sus operadores de rayos X.
No divulgada Adquisición Coranzulí SL, 3i Group plc, los accionistas restantes de venta, Segur Ibérica Seguridad SA
Grupos de capital privado 3i y MCH ha celebrado con éxito € 62.4m salida de Segur Ibérica Seguridad, el grupo de seguridad españolas, la venta de participaciones a un grupo de inversionistas de capital privado.
La transacción es la mayor secundaria de España - la venta de un activo por un grupo de capital privado a otro.
Mikel Bilbao, gerente de cartera de 3i en España, dice 3i multiplicado su precio 3,5 veces, haciendo una tasa interna de retorno del 40% al año.
Bilbao, dijo: "Estamos muy contentos. El mercado está empezando a entender lo que es secundario y que puede ser rentable".
Royal Bank of Scotland y Calyon, el banco de inversión francés proporcionado financiamiento de la deuda.MCH, los accionistas minoritarios y otros 3i han vendido su participación en Segur Ibérica Seguridad, la compañía de seguridad más grande de España, a un grupo de fondos liderados por el inversor español de capital privado Nmas1 en un acuerdo de 120 millones. Las colocaciones de la deuda fueron proporcionadas por la deuda sindicada por Calyon, un sindicato de Credit Agricole Indosuez y Credit Lyonnais corporativa y la división de banca de inversión. Esta es la mayor operación de compra de secundaria a cerca de la fecha en España.
Los nuevos propietarios de Segur Ibérica Seguridad son las casas españolas Corpfin Capital y NMAS 1 Private Equity, el 36,2% cada uno; Espiga Capital con el 11,4% y el SMI, el accionista mayoritario antes de que el acuerdo actual, y ahora posee un 13,3%.
3i y MCH compró a la compañía Segur Ibérica Seguridad hace cuatro años. Sus principales divisiones – proporcionan guardias armados y alarmas - han aumentado considerablemente. Hizo sus beneficios antes de impuestos del año pasado de 12 millones de € en ventas de € 159m y cuenta con unos de los mayores bancos del país como clientes.Corpfin Capital, Espiga, Dinamia y MCH, que ha hecho una salida parcial, también han invertidoen Segur Ibérica Seguridad. Los inversores celebrará 97,1 por ciento del negocio con la gestión de retención de 2,9 por ciento.
En 1999, 6.5 millardos de Segur Ibérica Seguridad planteadas pesetas (25 millones) de Madrid y 3i MCH Private Equity, a cambio de una participación mayoritaria en la empresa. Tras la transacción, la participación en poder de los antiguos accionistas de la compañía se redujo a 30 por ciento. En 2002, adquirió Segur Ibérica Seguridad y Control del Norte, con sede en Santander, que ofrece sistemas de seguridad, incluyendo alarmas, circuito cerrado de televisión, de emergencia y alarmas contra incendios y cajas de seguridad por un importe de 1,2 m. -
16:56
Manifestación el día 11 de junio en el aeropuerto de Manises
» Alternativa Sindical Valencia La Federación Valenciana de alternativasindical convoca el día 11 de junio a las 12:00 horas manifestación en el aeropuerto de Manises (Valencia), a la finalización aproximadamente a la 13:00 horas tendrá lugar una Asamblea de los trabajadores con la presencia de miembros de nuestra coordinadora y de la letrada de nuestro sindicato.
-
15:43
Manifestación en el aeropuerto de Manises
» Alternativa Sindical Valencia La Federación valenciana de alternativasindical convoca
los días 3 y 11 de junio a partir de las 12:00 horas
manifestación en el aeropuerto de Manises, contra el
recorte en la seguridad aeroportuaria y a la reducción
del 25% del sueldo de los vigilantes.
-
12:23
¡¡ El cazador cazado !!
» Alternativa Sindical Valencia El tiempo nos da la razón después de muchas quejas de la sección sindical de alternativasindical a la dirección de Segur Ibérica Valencia, por el presunto comportamiento indebido y el trato incorrecto que el inspector de servicios J.C.H. que presuntamente tenía con los miembros del comité y sobre todo con la plantilla a su cargo.
La empresa el día 24 de mayo de 2010 notifica a toda la plantilla la baja y cese de sus funciones , informando de la incorporación de un nuevo inspector. Por lo tanto esta decisión tomada por la empresa no es por un recorte presupuestario.
Desde alternativasindical celebramos la decisión tomada por la empresa, esperando que la situación de malestar que existía en la plantilla vuelva a la normalidad.
-
9:47
La manifestación de ayer dia 24 en el aeropuerto
» Alternativa Sindical Valencia Comunitat La falta de vigilantes en el aeropuerto de Manises provoca largas colas para embarcar Los trabajadores denuncian que en el último año ha disminuido el número de personas empleadas en la seguridad privada 25.05.10 - 00:33 - M. J. CARCHANO | MANISES. Lunes, doce del mediodía. En el aeropuerto de Manises parecía que había llegado principios del mes de agosto. Maletas por todas partes, viajeros de un lado para otro y largas colas para pasar el primer arco de seguridad controlado por vigilantes privados, que en ese momento inician una marcha por el exterior de la terminal para protestar por un recorte salarial. Además de las quejas porque la nómina ya no luce tanto como antes, la realidad es que en el último año, el número de trabajadores que velan por la seguridad en el aeropuerto de Manises ha disminuido. Según los datos que manejan los sindicatos, actualmente trabajan en la vigilancia del recinto un centenar de personas, un 10% menos que hace un año. ¿Cuál ha sido la primera consecuencia de este recorte en la plantilla? Los principales afectados son los usuarios de la terminal. «Este invierno, cuando había menos pasajeros, solamente se formaban colas en momentos muy puntuales. Ahora casi cada día el río de gente llega hasta la puerta de la terminal». Y sólo cuando podría haber problemas y retrasos en los vuelos se avisa a otros compañeros que vigilan puntos «no vitales» del aeropuerto para que refuercen a los trabajadores que no dan abasto en el único filtro de salida que está operativo en la vieja terminal. «Antes había dos o tres arcos de seguridad y el flujo de pasajeros era mucho más fluido», explica Julián, trabajador de la empresa de vigilancia. Jorge tenía que coger un vuelo a Roma a las 12.30 horas desde el aeropuerto de Manises. Media hora antes, Jorge miraba el reloj, impaciente. Era el último de la cola para pasar por el arco de seguridad, donde un vigilante comprueba que el equipaje de mano no incluya alguno de los productos prohibidos por la restrictiva normativa de seguridad aérea, donde hay que quitarse el cinturón, vaciarse los bolsillos e incluso quitarse los zapatos. «¿Cómo puede ser que en un aeropuerto tan pequeño se formen estos colapsos? Como pierda el avión...», se quejaba Jorge. A su lado, una pareja de ingleses que volaba a Roma estaban también bastante nerviosos, esperando, quitándose él ya el cinturón, para ir adelantando al llegar al arco de seguridad. «¿No decían que iban a dejar pasar los líquidos? Debería haber menos controles», decía otra mujer. Las colas recuerdan una época, allá por el verano de 2007, en la que los vigilantes se declararon en huelga y se encerraron en el aeropuerto durante días, para protestar por la falta de trabajadores. En aquel entonces, con la Copa América en marcha y una boyante economía, el aeropuerto de Manises bullía de actividad, y alcanzó récords de pasajeros que ya no han vuelto a repetirse. Desde entonces, el número de vigilantes ha disminuido, también por la bajada en el volumen de viajeros desde 2008. Los recortes que Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea ha puesto en marcha para ahorrarse costes están detrás de estos problemas, según el sindicato CSI.F. «Hay zonas que quedan descubiertas y sin vigilancia debido a la falta de personal», asegura un trabajador, que no quiso sin embargo concretar cuáles son estos puntos por seguridad. Desde que comenzó el año, el número de usuarios del aeropuerto de Manises ha ido recuperándose, aunque de forma tímida, ocupando los aviones que viajaban vacíos hasta finales de 2009. Aunque la nube volcánica ha descuadrado los datos del último mes de abril, la realidad es que parece que el aeropuerto sale del pozo en que había caído, con pérdidas de hasta un millón de pasajeros el último año. Por este motivo, por el incremento de pasajeros, los vigilantes de seguridad piden a Aena que cubra las necesidades del aeropuerto en materia de vigilancia, ahora que ha comenzado, además, la segunda ampliación de las instalaciones con una nueva terminal y mayor capacidad de viajeros. -
22:30
Nos adherimos a la manifestación convocada por CSI-F
» Alternativa Sindical Valencia La Federación valenciana de alternativasindical se adhiere a la manifestación convocada por CSI-F contra el recorte de más de 100 euros en los sueldos de los vigilantes del aeropuerto de Manises (Valencia) en lo que consideramos un flagrante incumplimiento del acuerdo firmado con las anteriores empresas subcontratadas y que la actual pretende subrogar de forma ilegal.
Segurisa, actual empresa encargada de la vigilancia, pretende recortar entre 100 y 200 euros mensuales en concepto de plus de radioscopia. -
18:06
SANCION DE 8 MILLONES DE EUROS A ESABE
» Alternativa Sindical Valencia -
14:10
I love you Turkia
» Alternativa Sindical Valencia Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 NOTA INFORMATIVA URGENTEDespués del “magnifico” trabajo de un hacker, nos vemos obligados a comenzar de 0.
Os informamos que a partir de ahora, los que quieran participar, tendrán que volver a registrarse en la página Web ya que por culpa de este personaje o personajes, hemos tenido que volver a reeditar la Web.
Os pedimos a todos disculpas por los problemas que este “echo” haya podido ocasionaros y esperamos de corazón que este altercado no se vuelva a repetir.
¡Hasta pronto compañeros!
-
13:56
La huelga desenmascara a los sindicatos de la mesa
» Alternativa Sindical Valencia La patronal deja en evidencia a CCOO, UGT, USO y CIG. 
Miércoles, 01 de Julio de 2009 18:23
Este lunes fuimos convocados en Madrid los sindicatos convocantes de la huelga indefinida a una reunión con carácter urgente, emplazados por buena parte de la patronal de seguridad, APROSER. No llevamos mucho preparado dada la celeridad de la notificación de esta convocatoria, pero tuvimos claro que todo habría sido debatido a posteriori y tomado en cuenta en nuestras asambleas.
La patronal quería la desconvocatoría de la huelga indefinida a cambio de firmar el convenio, puesto que, según ellos, estaban negociando el convenio! (¡que asomobro, vaya!! si resulta que están negociando el convenio a hurtadillas!). No obstante USO, presente en la mesa de negociación, ratificó y reconoció el pasado jueves estar negociando con la patronal, ver comunicado el punto 1º
Nuestra sorpresa y extrañeza fue enorme dado que para que existiese un convenio debería haber habido una negociación estos meses, un proceso negociador abierto y vivo (¿no aseguran los sindicatos "oficiales" que el proceso está roto?). Nosotros, como no pretendemos que se firme cualquier cosa (la firma de cualquier convenio no es nuestro objetivo, sino en todo caso las mejoras sustanciales correspondientes para nuestro sector) nos negamos, la patronal se enrocó y negó la mayor: el acta. Todos para casa, pero sabiendo que algunos o todos los sindicatos oficiales están negociando a hurtadillas de los trabajadores nuestro convenio colectivo con la patronal, a hurtadillas de los sindicatos convocantes de la huelga indefinida, a hurtadillas de la opinión pública, de sus propios afiliados, etc. Nos han vuelto a engañar.
Lo mismo ocurre con UGT, aquí un comunicado de marzo, que indica que las negociaciones están rotas, lanzado antes de la huelga indefinida, y otro que dejan entrever que no están rotas, lanzado antes de la huelga indefinida y firmado el mismo día que el de la USO, el jueves pasado ¿casualidad?.
USO ha sido mas descarada para esta mentira puesto que reconocen abiertamente estar negociando, cuando meses atrás aseguraron (y desde entonces "ni mú") que se habían roto (2). Así pues, desde entonces, no hay un solo comunicado que hable del proceso negociador que mantienen. No han vertido información a nadie.
Esta traición es a espaldas de los cien mil trabajadores de seguridad y sindicatos independientes. Nadie de nosotros ha tenido constancia real (que no intuir) hasta el lunes, por parte de APROSER, de que se está negociando.
Desde STS queremos indicar lo siguiente:
Primeramente se esta manipulando a los trabajadores y por otra parte reconocemos que la huelga convocada por los sindicatos independientes ha hecho esclarecer el bloqueo informativo que nos tenían sometidos los sindicatos oficiales y de la patronal. Ahora comprendemos mejor porque no quieren movilizarse. Aunque la huelga apenas tiene incidencia si que debe saber la patronal que van a llover las denuncias por unas casi ilimitadas vulneraciones de servicios mínimos en la práctica totalidad de servicios de seguridad. Ya informaremos de dichas denuncias cuando las tengamos presentadas.
Ahora nosotros aseguramos que los sindicatos oficiales están mintiendo cuando dicen que las negociaciones del convenio estaban rotas, ya que la patronal nos confirma que siguen, es lamentable por tanto que no levanten acta de esas negociaciones, sin que los sindicatos independientes, trabajadores y sus propios afiliados se enteren de nada. O eso, o la convocatoria de huelga llevada a cabo por los sindicatos independientes, les han hecho recapacitar para patronal y sus sindicatos en reunirse para encontrar una salida "digna" al atolladero donde ellos se han metido, esto solo se ha podido descongelar (en este caso) por la convocatoria de esta huelga indefinida. Peor sería descubrir que desde Febrero o Marzo llevan negociando a espaldas de los trabajadores.
Desde STS-A no comprendemos como llevandose negociaciones con la patronal no se llegue a informar ni a trabajadores como al resto de sindicatos. Desconocemos el interés de estos por guardar el secreto que están guardando. Bueno si, que firmarán lo mismo de siempre, a espensas de lo que les ordenen sus amos. No obstante vemos que les cuesta menos trabajo lanzar comunicados para bombardear una huelga de trabajadores, que lanzar otro para informar a los trabajadores del proceso negociador, está claro que están mas al lado de APROSER que del lado de los Vigilantes de Seguridad, o que les da menos vergüenza bombardear una huelga de trabajadores que traicionar a la clase trabajadora. Es evidente leyendo sus comunicados.
Ya vemos que ya en esta época que vivimos no solo es necesario convocar una huelga contra la patronal para que se firme un convenio, las huelgas en seguridad va a haber que convocarlas para presionar a estos sindicalistos para que se pongan a trabajar. Nos ha resultado paradógico saber que nos ha informado mejor APROSER de lo que aquí se cuece, que la nula predisposición de los propios sindicatos en informar a la opinión pública del proceso negociador. Esto solo se entiende por la huelga indefinida convocada por el resto de sindicatos independientes, es decir, de algún modo han sido presionados para moverse. Sea lo que sea, la traición ha sido servida.
La sumisión de CCOO, UGT, USO, CIG, etc., es tal que no supone, ni como anécdota, un mínimo de presión contra la patronal, de tal grado que la patronal se puede permitir anunciar, al rebaño de ovejas negras, de un convenio próximo con unos sindicatos que ni pinchan ni cortan (porque ya no quieren presionar, CCOO, UGT, USO y CIG), les da pereza, se quieren ir a la playa, que solo están ahí para sentarse y firmar cuando la patronal lo anuncie, cuando le venga en gana, por ejemplo cuando salga la sentencia de las horas extras; es decir, para setiembre, o para Navidad, o para el año que viene.
Este viaje ha valido para saber que cualquier movilización en torno a la huelga es la verdadera presión para estar en el buen camino. Solo falta mas unión y decisión por parte de las distintas plantillas de nuestro sector, y como no: para poner mas claro que son realmente estos cuatro sindicatos.
Ya se sabe que las manifestaciones es una buena manera para reflejar la unión del sector, pero no son un método rápido para conseguir acuerdos buenos, solo con la huelga es como se presiona eficaz y rapidamente.
-
13:56
Iniciativa Solidaria
» Alternativa Sindical Valencia ANTES QUE LAS EMPRESAS NOS CHUPEN LA SANGRE
PREFERIMOS DONARLA
Desde alternativasindical de trabajadores de seguridad privada, invitamos a todos lostrabajadores del sector a una original iniciativa. Ante la imposición de servicios mínimos
abusivos por parte del Secretario de Estado de Seguridad, que conculcan y anulan el derecho a
la huelga que tenemos los trabajadores, en señal de protesta por este atropello, hemos
decidido que “antes que las empresas y el gobierno nos chupe la sangre preferimos donarla”.
La cita a la que estáis todos invitados, tendrá lugar el próximo día 13 de julio en horariode 09:00 a 14:00, frente al Pabellón Central del hospital Universitario La Fe de Valencia (En vía
pública).
En el lugar indicado habrá una unidad móvil del Centro de Transfusiones de la ComunitatValenciana donde cada uno, libremente, podrá donar sangre que, a su vez, servirá para ayudar a
mucha gente que la necesita.
¡¡ACUDE A DONAR SANGRE… HAZLO POR TUS DERECHOS
HAZLO POR LOS DEMAS!!
Pd: URGENTE, un niño en La Fe necesita urgentemente sangre tipo A-B el cual como sabéis es bastante raro. Por favor, quien tenga este grupo, no deje de acercarse o comunicárselo a cualquier persona que lo tenga para donarla.
La patronal deja en evidencia a CCOO, UGT, USO y CIG.
Miércoles, 01 de Julio de 2009 18:23
Este lunes fuimos convocados en Madrid los sindicatos convocantes de la huelga indefinida a una reunión con carácter urgente, emplazados por buena parte de la patronal de seguridad, APROSER. No llevamos mucho preparado dada la celeridad de la notificación de esta convocatoria, pero tuvimos claro que todo habría sido debatido a posteriori y tomado en cuenta en nuestras asambleas.
La patronal quería la desconvocatoría de la huelga indefinida a cambio de firmar el convenio, puesto que, según ellos, estaban negociando el convenio! (¡que asomobro, vaya!! si resulta que están negociando el convenio a hurtadillas!). No obstante USO, presente en la mesa de negociación, ratificó y reconoció el pasado jueves estar negociando con la patronal, ver comunicado el punto 1º
Nuestra sorpresa y extrañeza fue enorme dado que para que existiese un convenio debería haber habido una negociación estos meses, un proceso negociador abierto y vivo (¿no aseguran los sindicatos "oficiales" que el proceso está roto?). Nosotros, como no pretendemos que se firme cualquier cosa (la firma de cualquier convenio no es nuestro objetivo, sino en todo caso las mejoras sustanciales correspondientes para nuestro sector) nos negamos, la patronal se enrocó y negó la mayor: el acta. Todos para casa, pero sabiendo que algunos o todos los sindicatos oficiales están negociando a hurtadillas de los trabajadores nuestro convenio colectivo con la patronal, a hurtadillas de los sindicatos convocantes de la huelga indefinida, a hurtadillas de la opinión pública, de sus propios afiliados, etc. Nos han vuelto a engañar.
Lo mismo ocurre con UGT, aquí un comunicado de marzo, que indica que las negociaciones están rotas, lanzado antes de la huelga indefinida, y otro que dejan entrever que no están rotas, lanzado antes de la huelga indefinida y firmado el mismo día que el de la USO, el jueves pasado ¿casualidad?.
USO ha sido mas descarada para esta mentira puesto que reconocen abiertamente estar negociando, cuando meses atrás aseguraron (y desde entonces "ni mú") que se habían roto (2). Así pues, desde entonces, no hay un solo comunicado que hable del proceso negociador que mantienen. No han vertido información a nadie.
Esta traición es a espaldas de los cien mil trabajadores de seguridad y sindicatos independientes. Nadie de nosotros ha tenido constancia real (que no intuir) hasta el lunes, por parte de APROSER, de que se está negociando.
Desde STS queremos indicar lo siguiente:
Primeramente se esta manipulando a los trabajadores y por otra parte reconocemos que la huelga convocada por los sindicatos independientes ha hecho esclarecer el bloqueo informativo que nos tenían sometidos los sindicatos oficiales y de la patronal. Ahora comprendemos mejor porque no quieren movilizarse. Aunque la huelga apenas tiene incidencia si que debe saber la patronal que van a llover las denuncias por unas casi ilimitadas vulneraciones de servicios mínimos en la práctica totalidad de servicios de seguridad. Ya informaremos de dichas denuncias cuando las tengamos presentadas.
Ahora nosotros aseguramos que los sindicatos oficiales están mintiendo cuando dicen que las negociaciones del convenio estaban rotas, ya que la patronal nos confirma que siguen, es lamentable por tanto que no levanten acta de esas negociaciones, sin que los sindicatos independientes, trabajadores y sus propios afiliados se enteren de nada. O eso, o la convocatoria de huelga llevada a cabo por los sindicatos independientes, les han hecho recapacitar para patronal y sus sindicatos en reunirse para encontrar una salida "digna" al atolladero donde ellos se han metido, esto solo se ha podido descongelar (en este caso) por la convocatoria de esta huelga indefinida. Peor sería descubrir que desde Febrero o Marzo llevan negociando a espaldas de los trabajadores.
Desde STS-A no comprendemos como llevandose negociaciones con la patronal no se llegue a informar ni a trabajadores como al resto de sindicatos. Desconocemos el interés de estos por guardar el secreto que están guardando. Bueno si, que firmarán lo mismo de siempre, a espensas de lo que les ordenen sus amos. No obstante vemos que les cuesta menos trabajo lanzar comunicados para bombardear una huelga de trabajadores, que lanzar otro para informar a los trabajadores del proceso negociador, está claro que están mas al lado de APROSER que del lado de los Vigilantes de Seguridad, o que les da menos vergüenza bombardear una huelga de trabajadores que traicionar a la clase trabajadora. Es evidente leyendo sus comunicados.
Ya vemos que ya en esta época que vivimos no solo es necesario convocar una huelga contra la patronal para que se firme un convenio, las huelgas en seguridad va a haber que convocarlas para presionar a estos sindicalistos para que se pongan a trabajar. Nos ha resultado paradógico saber que nos ha informado mejor APROSER de lo que aquí se cuece, que la nula predisposición de los propios sindicatos en informar a la opinión pública del proceso negociador. Esto solo se entiende por la huelga indefinida convocada por el resto de sindicatos independientes, es decir, de algún modo han sido presionados para moverse. Sea lo que sea, la traición ha sido servida.
La sumisión de CCOO, UGT, USO, CIG, etc., es tal que no supone, ni como anécdota, un mínimo de presión contra la patronal, de tal grado que la patronal se puede permitir anunciar, al rebaño de ovejas negras, de un convenio próximo con unos sindicatos que ni pinchan ni cortan (porque ya no quieren presionar, CCOO, UGT, USO y CIG), les da pereza, se quieren ir a la playa, que solo están ahí para sentarse y firmar cuando la patronal lo anuncie, cuando le venga en gana, por ejemplo cuando salga la sentencia de las horas extras; es decir, para setiembre, o para Navidad, o para el año que viene.
Este viaje ha valido para saber que cualquier movilización en torno a la huelga es la verdadera presión para estar en el buen camino. Solo falta mas unión y decisión por parte de las distintas plantillas de nuestro sector, y como no: para poner mas claro que son realmente estos cuatro sindicatos.
Ya se sabe que las manifestaciones es una buena manera para reflejar la unión del sector, pero no son un método rápido para conseguir acuerdos buenos, solo con la huelga es como se presiona eficaz y rapidamente.
-
13:56
Iniciativa Solidaria
» Alternativa Sindical Valencia ANTES QUE LAS EMPRESAS NOS CHUPEN LA SANGRE
PREFERIMOS DONARLA
Desde alternativasindical de trabajadores de seguridad privada, invitamos a todos lostrabajadores del sector a una original iniciativa. Ante la imposición de servicios mínimos
abusivos por parte del Secretario de Estado de Seguridad, que conculcan y anulan el derecho a
la huelga que tenemos los trabajadores, en señal de protesta por este atropello, hemos
decidido que “antes que las empresas y el gobierno nos chupe la sangre preferimos donarla”.
La cita a la que estáis todos invitados, tendrá lugar el próximo día 13 de julio en horariode 09:00 a 14:00, frente al Pabellón Central del hospital Universitario La Fe de Valencia (En vía
pública).
En el lugar indicado habrá una unidad móvil del Centro de Transfusiones de la ComunitatValenciana donde cada uno, libremente, podrá donar sangre que, a su vez, servirá para ayudar a
mucha gente que la necesita.
¡¡ACUDE A DONAR SANGRE… HAZLO POR TUS DERECHOS
HAZLO POR LOS DEMAS!!
Pd: URGENTE, un niño en La Fe necesita urgentemente sangre tipo A-B el cual como sabéis es bastante raro. Por favor, quien tenga este grupo, no deje de acercarse o comunicárselo a cualquier persona que lo tenga para donarla.
La patronal deja en evidencia a CCOO, UGT, USO y CIG.
Miércoles, 01 de Julio de 2009 18:23
Este lunes fuimos convocados en Madrid los sindicatos convocantes de la huelga indefinida a una reunión con carácter urgente, emplazados por buena parte de la patronal de seguridad, APROSER. No llevamos mucho preparado dada la celeridad de la notificación de esta convocatoria, pero tuvimos claro que todo habría sido debatido a posteriori y tomado en cuenta en nuestras asambleas.
La patronal quería la desconvocatoría de la huelga indefinida a cambio de firmar el convenio, puesto que, según ellos, estaban negociando el convenio! (¡que asomobro, vaya!! si resulta que están negociando el convenio a hurtadillas!). No obstante USO, presente en la mesa de negociación, ratificó y reconoció el pasado jueves estar negociando con la patronal, ver comunicado el punto 1º
Nuestra sorpresa y extrañeza fue enorme dado que para que existiese un convenio debería haber habido una negociación estos meses, un proceso negociador abierto y vivo (¿no aseguran los sindicatos "oficiales" que el proceso está roto?). Nosotros, como no pretendemos que se firme cualquier cosa (la firma de cualquier convenio no es nuestro objetivo, sino en todo caso las mejoras sustanciales correspondientes para nuestro sector) nos negamos, la patronal se enrocó y negó la mayor: el acta. Todos para casa, pero sabiendo que algunos o todos los sindicatos oficiales están negociando a hurtadillas de los trabajadores nuestro convenio colectivo con la patronal, a hurtadillas de los sindicatos convocantes de la huelga indefinida, a hurtadillas de la opinión pública, de sus propios afiliados, etc. Nos han vuelto a engañar.
Lo mismo ocurre con UGT, aquí un comunicado de marzo, que indica que las negociaciones están rotas, lanzado antes de la huelga indefinida, y otro que dejan entrever que no están rotas, lanzado antes de la huelga indefinida y firmado el mismo día que el de la USO, el jueves pasado ¿casualidad?.
USO ha sido mas descarada para esta mentira puesto que reconocen abiertamente estar negociando, cuando meses atrás aseguraron (y desde entonces "ni mú") que se habían roto (2). Así pues, desde entonces, no hay un solo comunicado que hable del proceso negociador que mantienen. No han vertido información a nadie.
Esta traición es a espaldas de los cien mil trabajadores de seguridad y sindicatos independientes. Nadie de nosotros ha tenido constancia real (que no intuir) hasta el lunes, por parte de APROSER, de que se está negociando.
Desde STS queremos indicar lo siguiente:
Primeramente se esta manipulando a los trabajadores y por otra parte reconocemos que la huelga convocada por los sindicatos independientes ha hecho esclarecer el bloqueo informativo que nos tenían sometidos los sindicatos oficiales y de la patronal. Ahora comprendemos mejor porque no quieren movilizarse. Aunque la huelga apenas tiene incidencia si que debe saber la patronal que van a llover las denuncias por unas casi ilimitadas vulneraciones de servicios mínimos en la práctica totalidad de servicios de seguridad. Ya informaremos de dichas denuncias cuando las tengamos presentadas.
Ahora nosotros aseguramos que los sindicatos oficiales están mintiendo cuando dicen que las negociaciones del convenio estaban rotas, ya que la patronal nos confirma que siguen, es lamentable por tanto que no levanten acta de esas negociaciones, sin que los sindicatos independientes, trabajadores y sus propios afiliados se enteren de nada. O eso, o la convocatoria de huelga llevada a cabo por los sindicatos independientes, les han hecho recapacitar para patronal y sus sindicatos en reunirse para encontrar una salida "digna" al atolladero donde ellos se han metido, esto solo se ha podido descongelar (en este caso) por la convocatoria de esta huelga indefinida. Peor sería descubrir que desde Febrero o Marzo llevan negociando a espaldas de los trabajadores.
Desde STS-A no comprendemos como llevandose negociaciones con la patronal no se llegue a informar ni a trabajadores como al resto de sindicatos. Desconocemos el interés de estos por guardar el secreto que están guardando. Bueno si, que firmarán lo mismo de siempre, a espensas de lo que les ordenen sus amos. No obstante vemos que les cuesta menos trabajo lanzar comunicados para bombardear una huelga de trabajadores, que lanzar otro para informar a los trabajadores del proceso negociador, está claro que están mas al lado de APROSER que del lado de los Vigilantes de Seguridad, o que les da menos vergüenza bombardear una huelga de trabajadores que traicionar a la clase trabajadora. Es evidente leyendo sus comunicados.
Ya vemos que ya en esta época que vivimos no solo es necesario convocar una huelga contra la patronal para que se firme un convenio, las huelgas en seguridad va a haber que convocarlas para presionar a estos sindicalistos para que se pongan a trabajar. Nos ha resultado paradógico saber que nos ha informado mejor APROSER de lo que aquí se cuece, que la nula predisposición de los propios sindicatos en informar a la opinión pública del proceso negociador. Esto solo se entiende por la huelga indefinida convocada por el resto de sindicatos independientes, es decir, de algún modo han sido presionados para moverse. Sea lo que sea, la traición ha sido servida.
La sumisión de CCOO, UGT, USO, CIG, etc., es tal que no supone, ni como anécdota, un mínimo de presión contra la patronal, de tal grado que la patronal se puede permitir anunciar, al rebaño de ovejas negras, de un convenio próximo con unos sindicatos que ni pinchan ni cortan (porque ya no quieren presionar, CCOO, UGT, USO y CIG), les da pereza, se quieren ir a la playa, que solo están ahí para sentarse y firmar cuando la patronal lo anuncie, cuando le venga en gana, por ejemplo cuando salga la sentencia de las horas extras; es decir, para setiembre, o para Navidad, o para el año que viene.
Este viaje ha valido para saber que cualquier movilización en torno a la huelga es la verdadera presión para estar en el buen camino. Solo falta mas unión y decisión por parte de las distintas plantillas de nuestro sector, y como no: para poner mas claro que son realmente estos cuatro sindicatos.
Ya se sabe que las manifestaciones es una buena manera para reflejar la unión del sector, pero no son un método rápido para conseguir acuerdos buenos, solo con la huelga es como se presiona eficaz y rapidamente.
-
20:59
Seguridad ilegal en el PP
» Alternativa Sindical Valencia
Un sindicato denuncia que el PP contrata agentes ilegales de seguridad privada en su sede de la calle GénovaMADRID, 1 Jul. (EUROPA PRESS) -
Un sindicato profesional presentó hoy una denuncia contra el Partido Popular por tener contratados, en su sede de la calle Génova, agentes de seguridad privada de empresas no reconocidas, algo que vulnera la Ley de Seguridad Privada, según la Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada.
Tras una concentración llevada a cabo ayer en la plaza de Colón, responsables de este sindicato visitaron, acompañados de Policía Nacional, 25 edificios de la zona para evidenciar la existencia de intrusismo profesional.
Éste es el caso de la sede popular, que según su versión se enfrenta a una falta muy grave y una multa de 30.001 euros para la empresa de seguridad y sanciones de diferente cuantía para el infractor y la empresa contratante del servicio.
Según el sindicato, la falta de seguridad privada legal en la sede del Partido Popular se produce "aún siendo objetivo del terrorismo y habiendo percibido en este primer trimestre una subvención del Estado para la seguridad del partido de 437.231,25€".
"¿Quién revisa la paquetería del señor Rajoy que es enviada a la sede? ¿En qué se gasta la subvención?. Por todo esto esta mañana hemos interpuesto denuncia contra el Partido Popular solicitando la sanción y se retire la habilitación del director de Seguridad del partido", indica en un comunicado.
Según el sindicato, la actividad de sus 'piquetes informativos' no es otra que evidenciar el incumplimiento de la Ley de Seguridad Privada y avisar a la Policía Nacional, "la cual está encargada de velar por el cumplimiento de dicha Ley y no se puede negar a vigilar su cumplimiento", añaden.
"Una vez comprobada la eficacia de la medida, en los próximos días, se extenderán estos piquetes informativos por todas las provincias para demostrar el grave deterioro en que se encuentra el sector de la seguridad privada al haberse convertido en una actividad empresarial que está al filo de la actividad mafiosa", advierte
-
20:59
Seguridad ilegal en el PP
» Alternativa Sindical Valencia
Un sindicato denuncia que el PP contrata agentes ilegales de seguridad privada en su sede de la calle GénovaMADRID, 1 Jul. (EUROPA PRESS) -
Un sindicato profesional presentó hoy una denuncia contra el Partido Popular por tener contratados, en su sede de la calle Génova, agentes de seguridad privada de empresas no reconocidas, algo que vulnera la Ley de Seguridad Privada, según la Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada.
Tras una concentración llevada a cabo ayer en la plaza de Colón, responsables de este sindicato visitaron, acompañados de Policía Nacional, 25 edificios de la zona para evidenciar la existencia de intrusismo profesional.
Éste es el caso de la sede popular, que según su versión se enfrenta a una falta muy grave y una multa de 30.001 euros para la empresa de seguridad y sanciones de diferente cuantía para el infractor y la empresa contratante del servicio.
Según el sindicato, la falta de seguridad privada legal en la sede del Partido Popular se produce "aún siendo objetivo del terrorismo y habiendo percibido en este primer trimestre una subvención del Estado para la seguridad del partido de 437.231,25€".
"¿Quién revisa la paquetería del señor Rajoy que es enviada a la sede? ¿En qué se gasta la subvención?. Por todo esto esta mañana hemos interpuesto denuncia contra el Partido Popular solicitando la sanción y se retire la habilitación del director de Seguridad del partido", indica en un comunicado.
Según el sindicato, la actividad de sus 'piquetes informativos' no es otra que evidenciar el incumplimiento de la Ley de Seguridad Privada y avisar a la Policía Nacional, "la cual está encargada de velar por el cumplimiento de dicha Ley y no se puede negar a vigilar su cumplimiento", añaden.
"Una vez comprobada la eficacia de la medida, en los próximos días, se extenderán estos piquetes informativos por todas las provincias para demostrar el grave deterioro en que se encuentra el sector de la seguridad privada al haberse convertido en una actividad empresarial que está al filo de la actividad mafiosa", advierte
-
23:27
Huelga
» Alternativa Sindical Valencia
Convocada mañana una huelga indefinida en el sector de la seguridad privadaLa Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada ha convocado a partir de mañana una huelga indefinida en el sector que, sin embargo, no afectará al servicio de escolta a personalidades, ya que el Ministerio del Interior ha fijado el 100 por 100 de servicios mínimos.
Al paro, del que se han desmarcado los tres sindicatos mayoritarios en el sector de la seguridad privada -UGT, CCOO y USO- y también la Asociación Española de Escoltas (ASES), están convocados cerca de 100.000 trabajadores en toda España.
Los convocantes exigen medidas reales para poner coto al "intrusismo laboral", así como el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada y de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a fin de garantizar la seguridad de los vigilantes y de los escoltas.
En declaraciones a Efe, el portavoz de Alternativa Sindical, Juan Antonio Bejarano, ha criticado los servicios mínimos fijados por el Ministerio del Interior que ha calificado de "ilegales" ya que, a su juicio, limitan el derecho de huelga de los trabajadores.
De hecho, Bejarano no ha descartado presentar una querella contra el secretario de Estado de Seguridad, Antonio Camacho, por "anular y restringir" el derecho de huelga.
El Ministerio del Interior ha fijado unos servicios mínimos que alcanzan el 100 por 100 en el caso de los escoltas privados, el 85 por ciento en el transporte de caudales y en la protección de entidades bancarias y del 75 por ciento en la vigilancia de infraestructuras sensibles como centrales nucleares o redes de suministro.
En el caso de los escoltas que protegen a cargos públicos en el País Vasco, fuentes del Ejecutivo de Vitoria han asegurado a Efe que la huelga convocada para mañana no tendrá ninguna incidencia entre las personas que cuentan con protección en esta Comunidad.
-
23:27
Huelga
» Alternativa Sindical Valencia
Convocada mañana una huelga indefinida en el sector de la seguridad privadaLa Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada ha convocado a partir de mañana una huelga indefinida en el sector que, sin embargo, no afectará al servicio de escolta a personalidades, ya que el Ministerio del Interior ha fijado el 100 por 100 de servicios mínimos.
Al paro, del que se han desmarcado los tres sindicatos mayoritarios en el sector de la seguridad privada -UGT, CCOO y USO- y también la Asociación Española de Escoltas (ASES), están convocados cerca de 100.000 trabajadores en toda España.
Los convocantes exigen medidas reales para poner coto al "intrusismo laboral", así como el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada y de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a fin de garantizar la seguridad de los vigilantes y de los escoltas.
En declaraciones a Efe, el portavoz de Alternativa Sindical, Juan Antonio Bejarano, ha criticado los servicios mínimos fijados por el Ministerio del Interior que ha calificado de "ilegales" ya que, a su juicio, limitan el derecho de huelga de los trabajadores.
De hecho, Bejarano no ha descartado presentar una querella contra el secretario de Estado de Seguridad, Antonio Camacho, por "anular y restringir" el derecho de huelga.
El Ministerio del Interior ha fijado unos servicios mínimos que alcanzan el 100 por 100 en el caso de los escoltas privados, el 85 por ciento en el transporte de caudales y en la protección de entidades bancarias y del 75 por ciento en la vigilancia de infraestructuras sensibles como centrales nucleares o redes de suministro.
En el caso de los escoltas que protegen a cargos públicos en el País Vasco, fuentes del Ejecutivo de Vitoria han asegurado a Efe que la huelga convocada para mañana no tendrá ninguna incidencia entre las personas que cuentan con protección en esta Comunidad.
-
22:34
El MIR conculca y vulnera el derecho a huelga con servicios mínimos abusivos
» Alternativa Sindical Valencia
Interior impide que la huelga de escoltas desproteja a los amenazados por ETA
27.06.09 - MELCHOR SÁIZ-PARDO | COLPISA. MADRID Prohíbe que los guardaespaldas de Euskadi y Navarra paren La protesta comienza el martes y Cataluña se sumará el miércoles El Ministerio del Interior ha dado órdenes tajantes: la huelga indefinida a la que están convocados a partir del martes los 100.000 trabajadores de la seguridad privada de toda España no puede disminuir ni un ápice la protección de las personas amenazadas por ETA ni el blindaje de las «infraestructuras críticas», objetivos de la banda y de otros grupos armados. El secretario de Estado para la Seguridad, Antonio Camacho, ha fijado unos servicios mínimos del cien por cien para todos aquellos vigilantes privados que están involucrados en la salvaguarda de «derechos fundamentales como la vida, la libertad ideológica o la seguridad que se ven permanentemente amenazados por la actividad terrorista». La resolución firmada el 23 de junio por el número dos del Ministerio del Interior, a quien la ley atribuye desde 2002 la facultad de regular la «prestación de servicios esenciales» en los paros de la seguridad privada, apela continuamente a la amenaza terrorista para impedir que los escoltas privados del País Vasco y Navarra secunden la huelga. Según datos de Interior, en estas dos comunidades hay 1.492 personas escoltadas, 1.168 en Euskadi y 324 en la comunidad foral. De ellas, 1.329 (el 89%) están protegidas por en torno a 2.500 agentes privados, la mitad de los guardaespaldas profesionales que existen en España. Estos vigilantes están pagados por el Gobierno central, que se hace cargo de los gastos de seguridad de 803 amenazados, y por el Ejecutivo de Vitoria, que paga los escoltas a 526 posibles objetivos. En 2007, últimas cifras disponibles, las dos administraciones se gastaron 170 millones de euros en esta seguridad complementaria para amenazados por ETA, que son, en su inmensa mayoría, dirigentes, parlamentarios autonómicos, diputados provinciales y concejales socialistas y populares del País Vasco y Navarra. La Secretaría de Estado de Seguridad explica que «la sociedad en general es víctima del terrorismo», pero «no cabe duda, pues así lo demuestran los atentados perpetrados, que diversos colectivos son más vulnerables a sufrir esta lacra». El departamento que dirige Alfredo Pérez Rubalcaba recuerda que, para conjurar esta constante amenaza, la Administración central y vasca han tenido que recurrir «a la contratación de servicios de protección de personas mediante empresas de seguridad privada» debido a la «insuficiencia de medios humanos de las fuerzas y cuerpos de Seguridad para cumplir con la obligación de garantizar la seguridad de estas personas» objetivos de ETA. Y esa protección no puede verse afectada por los huelguistas, sean cuales sean sus reivindicaciones. Tampoco puede disminuir la protección de los puntos estratégicos del país, donde el 75% de los guardias jurados deberá estar de servicio como si fuese un día normal. Interior apela, de nuevo, al riesgo de atentados contra estas instalaciones en su resolución: «Hay que tener en cuenta que las infraestructuras críticas, como son las de transporte, energía, salud, información, telecomunicaciones, alimentación y finanzas, son posibles blancos de actuaciones de organizaciones terroristas». El Gobierno recuerda que estos centros, que suman 1.397 puntos neurálgicos por todo el país, están «sometidos a especiales medidas de seguridad, prevención y control por parte de las fuerzas y cuerpos de Seguridad», pero que los funcionarios «cuentan con el auxilio y colaboración de los vigilantes». Seguridad esencial «La seguridad de estas infraestructuras se considera esencial para el normal desarrollo de la convivencia social», arguye la Administración para restringir, también en este campo, el derecho a huelga de los agentes que protegen: centrales nucleares; plantas petroquímicas; refinerías y depósitos de combustibles; fábricas y almacenes de armas de fuego y explosivos; plantas de transformación, depósito, transporte y distribución de materias inflamables; servicios de suministro y distribución de agua, gas y electricidad, y centrales de alarmas. El mismo porcentaje, un 75% de servicios mínimos, establece el Ministerio del Interior para los nudos de transportes públicos (puertos, aeropuertos y ferrocarriles) y centros de telecomunicaciones, que también considera como «infraestructuras críticas» para la seguridad del Estado. La huelga indefinida, que comienza en casi todo el país el 30 de junio -Cataluña se sumará a partir del 1 de julio-, está convocada por el colectivo Alternativa Sindical, que agrupa a siete sindicatos y tres asociaciones del sector. El objetivo del paro es reclamar el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada y denunciar el intrusismo laboral. [www.laverdad.es] -
22:34
El MIR conculca y vulnera el derecho a huelga con servicios mínimos abusivos
» Alternativa Sindical Valencia
Interior impide que la huelga de escoltas desproteja a los amenazados por ETA
27.06.09 - MELCHOR SÁIZ-PARDO | COLPISA. MADRID Prohíbe que los guardaespaldas de Euskadi y Navarra paren La protesta comienza el martes y Cataluña se sumará el miércoles El Ministerio del Interior ha dado órdenes tajantes: la huelga indefinida a la que están convocados a partir del martes los 100.000 trabajadores de la seguridad privada de toda España no puede disminuir ni un ápice la protección de las personas amenazadas por ETA ni el blindaje de las «infraestructuras críticas», objetivos de la banda y de otros grupos armados. El secretario de Estado para la Seguridad, Antonio Camacho, ha fijado unos servicios mínimos del cien por cien para todos aquellos vigilantes privados que están involucrados en la salvaguarda de «derechos fundamentales como la vida, la libertad ideológica o la seguridad que se ven permanentemente amenazados por la actividad terrorista». La resolución firmada el 23 de junio por el número dos del Ministerio del Interior, a quien la ley atribuye desde 2002 la facultad de regular la «prestación de servicios esenciales» en los paros de la seguridad privada, apela continuamente a la amenaza terrorista para impedir que los escoltas privados del País Vasco y Navarra secunden la huelga. Según datos de Interior, en estas dos comunidades hay 1.492 personas escoltadas, 1.168 en Euskadi y 324 en la comunidad foral. De ellas, 1.329 (el 89%) están protegidas por en torno a 2.500 agentes privados, la mitad de los guardaespaldas profesionales que existen en España. Estos vigilantes están pagados por el Gobierno central, que se hace cargo de los gastos de seguridad de 803 amenazados, y por el Ejecutivo de Vitoria, que paga los escoltas a 526 posibles objetivos. En 2007, últimas cifras disponibles, las dos administraciones se gastaron 170 millones de euros en esta seguridad complementaria para amenazados por ETA, que son, en su inmensa mayoría, dirigentes, parlamentarios autonómicos, diputados provinciales y concejales socialistas y populares del País Vasco y Navarra. La Secretaría de Estado de Seguridad explica que «la sociedad en general es víctima del terrorismo», pero «no cabe duda, pues así lo demuestran los atentados perpetrados, que diversos colectivos son más vulnerables a sufrir esta lacra». El departamento que dirige Alfredo Pérez Rubalcaba recuerda que, para conjurar esta constante amenaza, la Administración central y vasca han tenido que recurrir «a la contratación de servicios de protección de personas mediante empresas de seguridad privada» debido a la «insuficiencia de medios humanos de las fuerzas y cuerpos de Seguridad para cumplir con la obligación de garantizar la seguridad de estas personas» objetivos de ETA. Y esa protección no puede verse afectada por los huelguistas, sean cuales sean sus reivindicaciones. Tampoco puede disminuir la protección de los puntos estratégicos del país, donde el 75% de los guardias jurados deberá estar de servicio como si fuese un día normal. Interior apela, de nuevo, al riesgo de atentados contra estas instalaciones en su resolución: «Hay que tener en cuenta que las infraestructuras críticas, como son las de transporte, energía, salud, información, telecomunicaciones, alimentación y finanzas, son posibles blancos de actuaciones de organizaciones terroristas». El Gobierno recuerda que estos centros, que suman 1.397 puntos neurálgicos por todo el país, están «sometidos a especiales medidas de seguridad, prevención y control por parte de las fuerzas y cuerpos de Seguridad», pero que los funcionarios «cuentan con el auxilio y colaboración de los vigilantes». Seguridad esencial «La seguridad de estas infraestructuras se considera esencial para el normal desarrollo de la convivencia social», arguye la Administración para restringir, también en este campo, el derecho a huelga de los agentes que protegen: centrales nucleares; plantas petroquímicas; refinerías y depósitos de combustibles; fábricas y almacenes de armas de fuego y explosivos; plantas de transformación, depósito, transporte y distribución de materias inflamables; servicios de suministro y distribución de agua, gas y electricidad, y centrales de alarmas. El mismo porcentaje, un 75% de servicios mínimos, establece el Ministerio del Interior para los nudos de transportes públicos (puertos, aeropuertos y ferrocarriles) y centros de telecomunicaciones, que también considera como «infraestructuras críticas» para la seguridad del Estado. La huelga indefinida, que comienza en casi todo el país el 30 de junio -Cataluña se sumará a partir del 1 de julio-, está convocada por el colectivo Alternativa Sindical, que agrupa a siete sindicatos y tres asociaciones del sector. El objetivo del paro es reclamar el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada y denunciar el intrusismo laboral. [www.laverdad.es] -
12:46
La huelga ya está en la prensa.
» Alternativa Sindical Valencia SEGURIDAD-HUELGA Alternativa Sindical convoca huelga seguridad privada a partir 30 de junio 13/06/2009 - 12:37 - Noticias EFE
Madrid, 13 jun (EFE).- Los 100.000 trabajadores de seguridad privada han sido convocados a una huelga indefinida a partir del 30 de junio por el colectivo Alternativa Sindical para exigir el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada y para poner fin al "intrusismo laboral".Así lo ha explicado a Efe Juan Antonio Bejarano, representante del colectivo que agrupa a siete sindicatos y tres asociaciones de seguridad privada, a los que, ha dicho, están afiliados más de 20.000 trabajadores.
Los convocantes del paro piden, además, al Ministerio del Interior que adopte medidas para garantizar la seguridad de los vigilantes y de los escoltas, así como al de Trabajo que elabore una informe sobre la aplicación de la actual Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el sector.
-
12:46
La huelga ya está en la prensa.
» Alternativa Sindical Valencia SEGURIDAD-HUELGA Alternativa Sindical convoca huelga seguridad privada a partir 30 de junio 13/06/2009 - 12:37 - Noticias EFE
Madrid, 13 jun (EFE).- Los 100.000 trabajadores de seguridad privada han sido convocados a una huelga indefinida a partir del 30 de junio por el colectivo Alternativa Sindical para exigir el cumplimiento de la Ley de Seguridad Privada y para poner fin al "intrusismo laboral".Así lo ha explicado a Efe Juan Antonio Bejarano, representante del colectivo que agrupa a siete sindicatos y tres asociaciones de seguridad privada, a los que, ha dicho, están afiliados más de 20.000 trabajadores.
Los convocantes del paro piden, además, al Ministerio del Interior que adopte medidas para garantizar la seguridad de los vigilantes y de los escoltas, así como al de Trabajo que elabore una informe sobre la aplicación de la actual Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el sector.
-
17:16
HUELGA INDEFINIDA 30 DE JUNIO
» Alternativa Sindical Valencia Aprobada la convocatoria de huelga indefinida y registrada ante el Ministerio de Trabajo e Inmigración
El pasado día 9 de junio tuvo lugar en Madrid, la cuarta reunión de la plataforma que componen los sindicatos profesionales, firmando la convocatoria de huelga por parte de los representantes de los sindicatos. Siendo registrada dicha convocatoria, ante el Ministerio de Trabajo e Inmigración, ayer día 12 de junio.
Como decimos, la huelga comenzará el próximo 30 de junio, a las 10:00 horas. Tan sólo nos queda aprobar el CALENDARIO DE MOVILIZACIONES entre los sindicatos firmantes. Asimismo, vamos a comenzar a distribuir a nuestras secciones sindicales, afiliados y trabajadores en general un escrito donde se comunicará a las empresas, los días de huelga que se vayan a realizar.
Pinchad aquí para leer el documento
http://www.alternativasindical.org/FICHEROS/huelga300609.PDF -
17:16
HUELGA INDEFINIDA 30 DE JUNIO
» Alternativa Sindical Valencia Aprobada la convocatoria de huelga indefinida y registrada ante el Ministerio de Trabajo e Inmigración
El pasado día 9 de junio tuvo lugar en Madrid, la cuarta reunión de la plataforma que componen los sindicatos profesionales, firmando la convocatoria de huelga por parte de los representantes de los sindicatos. Siendo registrada dicha convocatoria, ante el Ministerio de Trabajo e Inmigración, ayer día 12 de junio.
Como decimos, la huelga comenzará el próximo 30 de junio, a las 10:00 horas. Tan sólo nos queda aprobar el CALENDARIO DE MOVILIZACIONES entre los sindicatos firmantes. Asimismo, vamos a comenzar a distribuir a nuestras secciones sindicales, afiliados y trabajadores en general un escrito donde se comunicará a las empresas, los días de huelga que se vayan a realizar.
Pinchad aquí para leer el documento
http://www.alternativasindical.org/FICHEROS/huelga300609.PDF -
12:10
Huelga indefinida desde el 30 de Junio
» Alternativa Sindical Valencia
Huelga indefinida a partir del 30 de Junio de 2009Sindicatos y Asociaciones Profesionales
21 de Mayo del 2009 nos reunimos en Barcelona
Los sindicatos profesionales aquí representados ALTERNATIVASINDICAL, ATES, CSI CSIF, SIPVS-C, SPS, SPV, STS y las asociaciones profesionales AVSE, AUNES y VIGIAS tras la reunión de hoy, queremos comunicar a todo el sector de la Seguridad Privada y especialmente a todos los trabajadores, lo siguiente:Tras la pasividad endémica de los tradicionales negociadores del sector, y al no haber sabido aprovechar la unidad de la parte social, ofrecida especialmente por los firmantes de este manifiesto, las organizaciones arriba mencionadas han acordado:
1- Reivindicar el cumplimiento estricto de las Leyes que afectan al sector
2- Convocar una huelga indefinida a partir del próximo 30 de junio de 2009
Consideramos que estos motivos se pueden englobar en la "falta de respeto" hacia los trabajadores y el poco interés que demuestran para mejorar las condiciones laborales de más de 100.000 personas.
Nuestras organizaciones acuerdan dar los pasos necesarios para la convocatoria de la huelga indefinida, animando a las federaciones de los sindicatos y a estos en su conjunto, a que se adhieran a esta medida, como viene ocurriendo en Cataluña.
-
12:10
Huelga indefinida desde el 30 de Junio
» Alternativa Sindical Valencia
Huelga indefinida a partir del 30 de Junio de 2009Sindicatos y Asociaciones Profesionales
21 de Mayo del 2009 nos reunimos en Barcelona
Los sindicatos profesionales aquí representados ALTERNATIVASINDICAL, ATES, CSI CSIF, SIPVS-C, SPS, SPV, STS y las asociaciones profesionales AVSE, AUNES y VIGIAS tras la reunión de hoy, queremos comunicar a todo el sector de la Seguridad Privada y especialmente a todos los trabajadores, lo siguiente:Tras la pasividad endémica de los tradicionales negociadores del sector, y al no haber sabido aprovechar la unidad de la parte social, ofrecida especialmente por los firmantes de este manifiesto, las organizaciones arriba mencionadas han acordado:
1- Reivindicar el cumplimiento estricto de las Leyes que afectan al sector
2- Convocar una huelga indefinida a partir del próximo 30 de junio de 2009
Consideramos que estos motivos se pueden englobar en la "falta de respeto" hacia los trabajadores y el poco interés que demuestran para mejorar las condiciones laborales de más de 100.000 personas.
Nuestras organizaciones acuerdan dar los pasos necesarios para la convocatoria de la huelga indefinida, animando a las federaciones de los sindicatos y a estos en su conjunto, a que se adhieran a esta medida, como viene ocurriendo en Cataluña.
-
0:00
Aclaraciones de para la POLICIA NACIONAL
» Alternativa Sindical Valencia Buenas tardes,
La Unidad Central de Seguridad Privada, nos remite esta nota informativa
para que sea leída y distribuída por todos los vigilantes de seguridad.
Por ello, os rogamos le déis la máxima difusión posible para que todos los
compañeros estén informados de las obligaciones que tenemos con el Cuerpo
Nacional de Policía.
Gracias de antemano y un cordial saludo
HAZ CLICK AQUÍ PARA VER EL DOCUMENTO
Nota: Para descargarte el documento haz clic con el botón derecho del ratón y selecciona la opción “guardar enlace como…”
-
0:00
Nota informativa de la Unidad Central de Seguridad Privada
» Alternativa Sindical Valencia
La Unidad Central de Seguridad Privada, nos remite esta nota informativapara que sea leída y distribuída por todos los vigilantes de seguridad.Por ello, os rogamos le déis la máxima difusión posible para que todos loscompañeros estén informados de las obligaciones que tenemos con el CuerpoNacional de Policía.Gracias de antemano y un cordial saludoHAZ CLICK AQUÍ PARA VER EL DOCUMENTO
Nota: Para descargarte el documento haz clic con el botón derecho del ratón y selecciona la opción “guardar enlace como…”
-
0:00
Nota informativa de la Unidad Central de Seguridad Privada
» Alternativa Sindical Valencia
La Unidad Central de Seguridad Privada, nos remite esta nota informativapara que sea leída y distribuída por todos los vigilantes de seguridad.Por ello, os rogamos le déis la máxima difusión posible para que todos loscompañeros estén informados de las obligaciones que tenemos con el CuerpoNacional de Policía.Gracias de antemano y un cordial saludoHAZ CLICK AQUÍ PARA VER EL DOCUMENTO
Nota: Para descargarte el documento haz clic con el botón derecho del ratón y selecciona la opción “guardar enlace como…”
-
11:37
Elecciones parciales en ESABE VIGILANCIA
» Alternativa Sindical Valencia 21-05-2009 - Elecciones sindicales parciales en ESABE VIGILANCIA,S.A.
ELECCIONES PARCIALES ESABE VIGILANCIA SA:
El próximo día 21 de mayo, en horario de 08:00 a 20:00, en los locales de
la empresa, tendrá lugar las votaciones para ampliar en cuatro plazas el
comité de empresa. Con estas elecciones parciales, de nueve miembros, se
pasará a tener un comité de trece miembros.
Los sindicatos que se presentan ha estas elecciones parciales son UGT,
CCOO, USOCV, ALTERNATIVA SINDICAL y CSI-CSIF. Como viene siendo habitual
en las elecciones sindicales de ESABE, la empresa "controla" dos
candidaturas, UGT y CCOO, como ya hiciera en su día incluyendo mandos
intermedios, y ahora, trabajadores afines a la dirección de la empresa.
•TRABAJADOR DE ESABE VIGILANCIA, NO HAY MAS EXCUSAS, HA LLEGADO EL
MOMENTO DE DEMOSTRAR LO QUE PIENSAS.
FRENA UN SECTOR HIPOTECADO POR LOS ¡¡SUCIOS INTERESES¡¡ DE LOS SINDICATOS
DE CLASE.
•ACABA CON EL INTRUSISMO EN EL SECTOR, LAS EMPRESAS, CLIENTES, SINDICATOS
DE CLASE Y GOBIERNO, LO FOMENTAN POR INTERESES ECONÓMICOS. ¡REGULACION
YA¡.
•APOYA A LA UNICA Y GENUINA ALTERNATIVA Y DIGNIFICA EL SECTOR DE SEGURIDAD
PRIVADA
•POR UNA NEGOCIACION EFICIENTE Y EFECTIVA PARA TODOS LOS TRABAJADORES DEL
SECTOR.
•POR EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA.
•POR NUESTRAS ILUSIONES, LAS DE TODOS NOSOTROS, AYUDANOS A CONSEGUIRLO,
CONTIGO SI PODEMOS.
HAZ CLICK AQUÍ PARA VER EL DOCUMENTO
Nota: Para descargarte el documento haz clic con el botón derecho del ratón y selecciona la opción “guardar enlace como…”
-
11:37
Elecciones parciales en ESABE VIGILANCIA
» Alternativa Sindical Valencia 21-05-2009 - Elecciones sindicales parciales en ESABE VIGILANCIA,S.A.
ELECCIONES PARCIALES ESABE VIGILANCIA SA:
El próximo día 21 de mayo, en horario de 08:00 a 20:00, en los locales de
la empresa, tendrá lugar las votaciones para ampliar en cuatro plazas el
comité de empresa. Con estas elecciones parciales, de nueve miembros, se
pasará a tener un comité de trece miembros.
Los sindicatos que se presentan ha estas elecciones parciales son UGT,
CCOO, USOCV, ALTERNATIVA SINDICAL y CSI-CSIF. Como viene siendo habitual
en las elecciones sindicales de ESABE, la empresa "controla" dos
candidaturas, UGT y CCOO, como ya hiciera en su día incluyendo mandos
intermedios, y ahora, trabajadores afines a la dirección de la empresa.
•TRABAJADOR DE ESABE VIGILANCIA, NO HAY MAS EXCUSAS, HA LLEGADO EL
MOMENTO DE DEMOSTRAR LO QUE PIENSAS.
FRENA UN SECTOR HIPOTECADO POR LOS ¡¡SUCIOS INTERESES¡¡ DE LOS SINDICATOS
DE CLASE.
•ACABA CON EL INTRUSISMO EN EL SECTOR, LAS EMPRESAS, CLIENTES, SINDICATOS
DE CLASE Y GOBIERNO, LO FOMENTAN POR INTERESES ECONÓMICOS. ¡REGULACION
YA¡.
•APOYA A LA UNICA Y GENUINA ALTERNATIVA Y DIGNIFICA EL SECTOR DE SEGURIDAD
PRIVADA
•POR UNA NEGOCIACION EFICIENTE Y EFECTIVA PARA TODOS LOS TRABAJADORES DEL
SECTOR.
•POR EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA.
•POR NUESTRAS ILUSIONES, LAS DE TODOS NOSOTROS, AYUDANOS A CONSEGUIRLO,
CONTIGO SI PODEMOS.HAZ CLICK AQUÍ PARA VER EL DOCUMENTO
Nota: Para descargarte el documento haz clic con el botón derecho del ratón y selecciona la opción “guardar enlace como…”
-
18:18
Más demanda de seguridad en Sanidad
» Alternativa Sindical Valencia Alicante Sanidad prepara un protocolo para proteger a los profesionales de las agresiones de pacientes Los enfermeros piden que se agilicen los plazos del nuevo plan para atajar la violencia en los centros
04.05.09 - E. BROTONS | alicante
getEstrellas() getVotos()
Un grupo de profesionales sanitarios acceden a un ascensor en un centro alicantino.ALEX D0MÍNGUEZ La Conselleria de Sanidad tiene ya el borrador del decreto que establecerá el primer protocolo de actuación para la prevención y atención de las agresiones a los trabajadores del sector sanitario público de la Generalitat. Se trata del primer paso para la creación de un futuro Plan Integral de Prevención y Atención destinado a proteger a los profesionales de las amenazas y ataques por parte de familiares y pacientes en los centros de la Comunitat. Según el Sindicato de Enfermería (Satse), este borrador se presentó el pasado 1 de abril y antes de su desarrollo habrá un periodo para la exposición de alegaciones. Una vez aprobado se diseñará el plan, que después se remitirá a cada departamento de salud para su incorporación y adaptación. Se calcula que hasta dentro de año y medio no estará en funcionamiento. A pesar de que se trata de un documento muy esperado, -algunas autonomías ya disponen de su propio protocolo- desde el Satse lamentan que los plazos de aplicación son demasiado largos. Por ello, una de las alegaciones que presentarán será que el periodo para su funcionamiento se acorte ya que las agresiones en los centros sanitarios no han disminuido y los enfermeros siguen siendo uno de los colectivos más afectados al ser el primer profesional que mantiene contacto con el paciente. El 85% ha sufrido agresiones Según los datos del Satse, el 75,4% de los profesionales de Enfermería de la Comunitat Valenciana ha sufrido algún tipo de agresión física o verbal por parte de un paciente, familiares o acompañantes. Los profesionales de provincia de Alicante son los que ha padecido un mayor número de casos (el 85%). Por tipo de violencia, más de 60% del personal ha padecido una agresión verbal, mientras que el 34,5%, tanto verbal como físicamente. En los centros hospitalarios -es decir, en los servicios de Urgencias- se producen más del 55% de estos casos de violencia, mientras que un 27% en los centros de salud o durante la atención que se realiza en el domicilio de los pacientes. Aumentar los recursos para diminuir los tiempos de espera que tanto irritan a los enfermos como a los familiares es la primera medida que, a juicio de los profesionales, la Administración debería tener en cuenta para prevenir estos ataques. La incorporación de más vigilantes de seguridad en los centros sanitarios es otra de las demandas de los enfermeros, según confirmaron desde el Satse, quienes puntualizan que en el tema de las agresiones a sanitarios hasta el momento sólo se han realizado acciones muy puntuales por parte tanto de sindicatos -como el de Enfermería- como por los colegios profesionales. De ahí la necesidad de contar con un protocolo ya que "el problema no se ha zanjado". Todos recuerdan el caso de la médica de 34 años que ejercía en un centro de salud de Moratalla y que murió por los disparos que recibió por parte de un taxista jubilado. Durante el pasado año, el Colegio de Médicos de la provincia presentó una veintena de denuncias por amenazas y agresiones a facultativos en centros de salud y puntos de urgencias. Además, por primera vez se consiguieron dos penas de cárcel contra dos pacientes que fueron condenados por un delito de agresión contra funcionarios públicos. Fueron condenados a penas de ocho meses y un año de prisión. -
18:14
Como está el transporte público...
» Alternativa Sindical Valencia
SUCESOS Un armenio de 32 años intenta clavar el cuchillo a un vigilante que le tiró del tranvía porque no tenía billete El hecho tuvo lugar en la parada de la Avenida de los Naranjos de Valencia 08.05.09 - 20:14 - EUROPA PRESS | VALENCIA getEstrellas() getVotos() Agentes de la Policía Local de Valencia detuvieron ayer a un hombre, de 32 años, acusado de intentar clavar un cuchillo a un vigilante que le expulsó del tranvía por viajar sin billete, según informaron en un comunicado fuentes de este Cuerpo. El hombre, V.B., natural de Armenia, supuéstamente amenazó con una navaja a un vigilante que le expulsó del tranvía y luego intentó clavársela, aunque éste consiguió esquivarle y quitársela. No obstante, resultó herido en una mano durante el forcejeo. Tras ello, fue retenido por tres vigilantes hasta que llegó la Policía, pasadas las 19.00 horas, al lugar de los hechos, en una parada de tranvía en la Avenida de los Naranjos de Valencia . Una vez allí, los agentes detuvieron a este hombre y fue puesto a disposición de la Central de Detenidos. -
13:30
Las empresas de seguridad preparan 150 millones para pagar horas extra
» Alternativa Sindical Valencia
Las empresas de seguridad preparan 150 millones para pagar horas extra
Cientos de empresas de seguridad y decenas de miles de vigilantes esperan que el Supremo se pronuncie en las próximas semanas sobre la fijación del valor justo de las horas extras realizadas entre 2005 y 2008. El sistema previsto en el convenio fue declarado ilegal por el Alto Tribunal, lo que ha obligado a las empresas a dotar 150 millones por la factura que pudiera derivarse de la decisión judicial.Bruno Pérez - Madrid - 04/05/2009
La decisión se espera para antes del verano. El Tribunal Supremo debe establecer el sistema de cálculo a partir del cual se determinará el justo valor de las horas extra realizadas por los trabajadores de empresas de seguridad entre 2005 y 2008.
La fórmula anterior, prevista en el convenio colectivo suscrito por las patronales del sector y los sindicatos UGT y USO en mayo de 2005, fue anulada por el Alto Tribunal, a instancias de las organizaciones sindicales no firmantes del acuerdo, al entender que la no inclusión de los complementos salariales en el devengo de los tiempos extraordinarios de trabajo erosionaba sus derechos.
El problema fue que el Supremo proclamó la ilegalidad del sistema de pago de horas extra e incluso argumentó el impago de los complementos como motivo último de esta ilegalidad, pero no dejó sentado qué complementos incluir en el devengo de las mismas.
Este resquicio legal y los equívocos generados por dos sentencias casi consecutivas de la Audiencia Nacional, que, por un lado, establecían un nuevo sistema de referencia y, por otro, cuestionaban el procedimiento seguido para anular el sistema anterior, desembocaron en una batalla de recursos judiciales por ambas partes, que lo que ha conseguido ha sido retrasar la resolución de esta problemática.
A la espera de que se resuelva el embrollo judicial, las empresas de seguridad han optado por no abonar los salarios que se les exigen, "principalmente porque no conocemos qué cantidad debemos pagar", explican desde Aproser, una de las patronales del sector.
Una factura millonaria
Lo que sí han hecho la mayoría es provisionar las cuantías que, estiman, deberán abonar a sus trabajadores cuando se conozca la resolución del Supremo. Las empresas se muestran remisas a la hora de hablar de cifras concretas, pero fuentes del sector estiman en alrededor de 150 millones de euros la factura que le puede costar a las compañías de seguridad el pago de las jornadas extraordinarias completadas por sus trabajadores entre 2005 y 2008.
Los datos que se conocen avalan esta estimación. La primera firma del ramo por cuota de mercado (31%, según sus propias cifras), Prosegur, que tiene especiales obligaciones de transparencia por su condición de empresa cotizada, tiene provisionados 53,3 millones para la cobertura de esta contingencia.
Y Securitas, otra de las grandes del sector, con una cuota del 10%, reconocía en su último informe anual la existencia de una reserva de 11,45 millones de euros (con el tipo de cambio actual con la corona sueca) para este asunto.
No obstante, estos cálculos podrían quedarse cortos, según advierten desde el Área de Seguridad de la Federación de Servicios de UGT (FeS). "El 70% de las empresas está pagando menos por las horas extra de lo que se pagaba antes del convenio de 2005 y sus cálculos se pueden basar en premisas erróneas".
El punto de fractura entre la posición sindical y la patronal está en los complementos a incluir en el devengo de las horas extra. Mientras el convenio denunciado sólo obligaba a pagar el valor normal de una hora ordinaria más la antigüedad, las empresas entienden que el tirón de orejas judicial únicamente les obliga a sumar a esa cantidad los complementos de residencia y de destino. Los sindicatos, por su parte, entienden que la decisión judicial obligaría a agregar los plus por transporte y vestuario, que se abonaban antes de 2005 pero que las empresas se niegan a pagar ahora.
Una jornada de entre 12 y 14 horasSi el proceso de reconocimiento del derecho de los trabajadores de las empresas de seguridad a cobrar un plus por hora extraordinaria más justo ha sido complicado, el cobro de las cantidades adeudadas por las compañías puede serlo todavía más.
Fuentes sindicales aseguran que de los trabajadores que les han solicitado asesoramiento hasta ahora hay muchos que se ven obligados a plantear hasta tres recursos diferentes para cobrar todas las cantidades que se les adeudan. "El de las empresas de seguridad es un mercado con una gran rotación de personal. Nuestros datos dicen que uno de cada tres trabajadores cambia de empresa cada año. Y no es excepcional que en un mismo año un vigilante pueda trabajar para dos o incluso tres empresas. Desde este perspectiva, el cobro de las horas extra pendientes puede ser un proceso interminable", explican desde UGT.
El asunto se complica aún más por la sistemática utilización que las empresas de seguridad españolas han venido realizando de las horas extra. Según un estudio reciente de la Universidad Autónoma de Barcelona sobre el sector de la seguridad privada, el 70% de los 70.000 trabajadores que hay en el sector (datos de la patronal Aproser) realizan jornadas que oscilan entre las 12 y las 14 horas.
Bajo estas premisas, el volumen de recursos a plantear ante la instancia judicial que corresponda se puede contar por decenas de miles.
Conflicto socialLa polémica de las horas extra no se agota en el proceso judicial. La negociación del nuevo convenio está paralizada por, según los sindicatos, la intención empresarial de descontar del futuro convenio el coste de la sentencia del Supremo; y, según las empresas, por las elevadas aspiraciones salariales de la parte sindical.
-
13:30
Las empresas de seguridad preparan 150 millones para pagar horas extra
» Alternativa Sindical Valencia
Las empresas de seguridad preparan 150 millones para pagar horas extra
Cientos de empresas de seguridad y decenas de miles de vigilantes esperan que el Supremo se pronuncie en las próximas semanas sobre la fijación del valor justo de las horas extras realizadas entre 2005 y 2008. El sistema previsto en el convenio fue declarado ilegal por el Alto Tribunal, lo que ha obligado a las empresas a dotar 150 millones por la factura que pudiera derivarse de la decisión judicial.Bruno Pérez - Madrid - 04/05/2009
La decisión se espera para antes del verano. El Tribunal Supremo debe establecer el sistema de cálculo a partir del cual se determinará el justo valor de las horas extra realizadas por los trabajadores de empresas de seguridad entre 2005 y 2008.
La fórmula anterior, prevista en el convenio colectivo suscrito por las patronales del sector y los sindicatos UGT y USO en mayo de 2005, fue anulada por el Alto Tribunal, a instancias de las organizaciones sindicales no firmantes del acuerdo, al entender que la no inclusión de los complementos salariales en el devengo de los tiempos extraordinarios de trabajo erosionaba sus derechos.
El problema fue que el Supremo proclamó la ilegalidad del sistema de pago de horas extra e incluso argumentó el impago de los complementos como motivo último de esta ilegalidad, pero no dejó sentado qué complementos incluir en el devengo de las mismas.
Este resquicio legal y los equívocos generados por dos sentencias casi consecutivas de la Audiencia Nacional, que, por un lado, establecían un nuevo sistema de referencia y, por otro, cuestionaban el procedimiento seguido para anular el sistema anterior, desembocaron en una batalla de recursos judiciales por ambas partes, que lo que ha conseguido ha sido retrasar la resolución de esta problemática.
A la espera de que se resuelva el embrollo judicial, las empresas de seguridad han optado por no abonar los salarios que se les exigen, "principalmente porque no conocemos qué cantidad debemos pagar", explican desde Aproser, una de las patronales del sector.
Una factura millonaria
Lo que sí han hecho la mayoría es provisionar las cuantías que, estiman, deberán abonar a sus trabajadores cuando se conozca la resolución del Supremo. Las empresas se muestran remisas a la hora de hablar de cifras concretas, pero fuentes del sector estiman en alrededor de 150 millones de euros la factura que le puede costar a las compañías de seguridad el pago de las jornadas extraordinarias completadas por sus trabajadores entre 2005 y 2008.
Los datos que se conocen avalan esta estimación. La primera firma del ramo por cuota de mercado (31%, según sus propias cifras), Prosegur, que tiene especiales obligaciones de transparencia por su condición de empresa cotizada, tiene provisionados 53,3 millones para la cobertura de esta contingencia.
Y Securitas, otra de las grandes del sector, con una cuota del 10%, reconocía en su último informe anual la existencia de una reserva de 11,45 millones de euros (con el tipo de cambio actual con la corona sueca) para este asunto.
No obstante, estos cálculos podrían quedarse cortos, según advierten desde el Área de Seguridad de la Federación de Servicios de UGT (FeS). "El 70% de las empresas está pagando menos por las horas extra de lo que se pagaba antes del convenio de 2005 y sus cálculos se pueden basar en premisas erróneas".
El punto de fractura entre la posición sindical y la patronal está en los complementos a incluir en el devengo de las horas extra. Mientras el convenio denunciado sólo obligaba a pagar el valor normal de una hora ordinaria más la antigüedad, las empresas entienden que el tirón de orejas judicial únicamente les obliga a sumar a esa cantidad los complementos de residencia y de destino. Los sindicatos, por su parte, entienden que la decisión judicial obligaría a agregar los plus por transporte y vestuario, que se abonaban antes de 2005 pero que las empresas se niegan a pagar ahora.
Una jornada de entre 12 y 14 horasSi el proceso de reconocimiento del derecho de los trabajadores de las empresas de seguridad a cobrar un plus por hora extraordinaria más justo ha sido complicado, el cobro de las cantidades adeudadas por las compañías puede serlo todavía más.
Fuentes sindicales aseguran que de los trabajadores que les han solicitado asesoramiento hasta ahora hay muchos que se ven obligados a plantear hasta tres recursos diferentes para cobrar todas las cantidades que se les adeudan. "El de las empresas de seguridad es un mercado con una gran rotación de personal. Nuestros datos dicen que uno de cada tres trabajadores cambia de empresa cada año. Y no es excepcional que en un mismo año un vigilante pueda trabajar para dos o incluso tres empresas. Desde este perspectiva, el cobro de las horas extra pendientes puede ser un proceso interminable", explican desde UGT.
El asunto se complica aún más por la sistemática utilización que las empresas de seguridad españolas han venido realizando de las horas extra. Según un estudio reciente de la Universidad Autónoma de Barcelona sobre el sector de la seguridad privada, el 70% de los 70.000 trabajadores que hay en el sector (datos de la patronal Aproser) realizan jornadas que oscilan entre las 12 y las 14 horas.
Bajo estas premisas, el volumen de recursos a plantear ante la instancia judicial que corresponda se puede contar por decenas de miles.
Conflicto socialLa polémica de las horas extra no se agota en el proceso judicial. La negociación del nuevo convenio está paralizada por, según los sindicatos, la intención empresarial de descontar del futuro convenio el coste de la sentencia del Supremo; y, según las empresas, por las elevadas aspiraciones salariales de la parte sindical.
-
13:13
Castellano destaca la importancia de la coordinación de la seguridad pública y la privada para velar
» Alternativa Sindical Valencia
Castellano destaca la importancia de la coordinación de la seguridad pública y la privada para velar por el bienestar de los ciudadanos“No hay política de seguridad más efectiva que aquella fundamentada en los principios de coordinación y colaboración de todos los agentes, tanto públicos como privados, sumando esfuerzos para conseguir el único objetivo importante en nuestra labor diaria que es el bienestar de nuestros conciudadanos”, ha asegurado el conseller de Gobernación, Serafín Castellano.
Castellano, que ha realizado estas manifestaciones durante la celebración del ‘Día de la seguridad privada’, ha indicado que el sector de la seguridad privada cuenta en la Comunitat Valenciana con un total de 145 empresas, lo que la sitúa en el cuarto lugar a nivel nacional, con un total de 6.962 vigilantes de seguridad.
Lucha contra el intrusismo
Castellano ha denunciado el problema del intrusismo laboral y la competencia desleal que sufre el sector de la seguridad privada, una cuestión “totalmente censurable puesto que el intrusismo profesional en cualquier sector es perjudicial y nocivo para el normal desarrollo del mercado laboral, pero aún lo es más cuando se trata de un sector cuyo deber es el de garantizar la seguridad de los ciudadanos y en el que la formación adecuada de quienes desarrollan esta labor es fundamental por el bien que protegen”.Por último, Castellano ha destacado que la política del Consell en materia de seguridad “ha buscado siempre el diálogo y la colaboración con el Gobierno central que es el que ostenta la competencia en materia de seguridad ciudadana, colaborando lealmente y de manera corresponsable, buscando soluciones a los problemas existentes en la nuestro territorio”.
Skip to page: 1
2