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Sevilla Seguridad (100 unread)

• April 18, 2012
• 16:40

  Tabla Salarial 2012 Definitiva

   » ‎ Sevilla Seguridad
  DESCARGAR TABLA
  
  DESCARGAR NOMINA-CUADRANTE 2012A
  
  En breve publicaremos una entrada explicando la forma correcta de utilizar la hoja de calculo Nómina-Cuadrante 2012A
• April 17, 2012
• 18:19

  Nuevo Convenio 2012 - 2014

   » ‎ Sevilla Seguridad

  Pulsar imagen para ver el convenio

  Ayer día 16 se firmó el nuevo convenio colectivo 2012-2014. Como consecuencia de la no aplicación de la subida salarial por parte las empresas, los sindicatos denunciaron un conflicto colectivo y el pasado mes de marzo se vieron las partes en el SIMA, allí pactaron reunir a la mesa negociadora y firmar este nuevo convenio.
  Lo más destacado del mismo es:
  
  - Art. 4; Ámbito Temporal: tendrá vigor hasta fin de 2014, pero en caso de no haber acuerdo para un nuevo convenio se extenderá hasta el 31/12/2018.
  - Art. 7; Las condiciones son un todo indivisible (si un artículo no es válido, no lo será el convenio).
  - Art. 41; Se podrá pactar un cuadrante anual de forma voluntaria, en los servicios fijos y estables bajo unas determinadas premisas enumeradas en este mismo artículo.
  - Art. 42; Para el cálculo de la hora extra se excluyen los pluses de vestuario y transporte así como otras indemnizaciones y suplidos.
  - Art. 70; Horas extras, seguimos igual no se fija una cantidad sino que nos remite al art. 42.
  - Art. 73; Las subidas para el 2013 y 2014 serán fijadas según el incremento del PIB.
  - Disp. Adic. 2ª; a partir del 1 de enero de 2015 el día de asuntos propios SI será retribuido y no recuperable. (Ya veremos que negocian a finales de 2014).
  - Disp. Adic. 3ª; Creación de un observatorio sectorial.
  - Disp. Adic. 4ª; Constitución de una comisión paritaria a fin de adaptar las categorías profesionales al Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero.
  
  Este es el resumen del nuevo convenio. Quitando las erratas que existen en su desarrollo, han copiado el anterior y se les ha olvidado cambiar algunas fechas, esto es lo fundamental de los cambios. En breve confecionaremos las tablas definitivas de los salarios (pueden consultarse el convenio AQUÍ). Mientras como referencia aquí teneis la de un v.s básico:
  
  

  • Salario Base: 897,44 €
  • Plus de Peligrosidad: 18,62 €
  • Plus de Transporte: 77,75 €
  • Plus de Vestuario: 77,09 €
  • TOTAL: 1070,90 € BRUTOS. 
  • Hora Extra: 7,71  € incluida la peligrosidad (aquí habrá diferencias entre empresas)

  
  
• April 15, 2012
• 12:01

  Webs Empresas Sevillanas: Grupo Omega

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  Vamos a inaugurar una serie de entradas llamadas Webs Empresas Sevillanas de Seguridad. Con estas entradas quiero dar un empujón a todas las empresas hispalenses que, con un mayor o menor volumen, trabajan en este sector. Muchos piensan que la central de una empresa nacional y en algunos casos internacional debe estar en Madrid o Barcelona, pues no, nuestra ciudad cuenta con algunas de estas empresas, las cuales desde Sevilla lideran unos productos de gran calidad. Hoy Compañía de Seguridad Omega, S.A. perteneciente a Grupo Omega.
  
  Con oficinas en la Pino Estrobo 32, (Polg. El Pino) el Grupo Omega cuenta con empresas y secciones que cubren todas las necesidades que puedan demandar sus clientes: seguridad, servicios, sistemas, etc. Cuentan con delegaciones en: Madrid, Málaga, Alicante y algún proyecto internacional. Una empresa formada hace 25 años y dirigida por profesionales de la seguridad. Sus distintas gerencias están dirigidas por personas con gran formación en el sector  y amplísima experiencia en el mismo, diferenciándose así de muchas de las grandes, que suelen "importar" a los altos mandos de otros sectores. De cara a los V.S., auxiliares, montadores, etc. decir que es una empresa solvente, sin incidentes destacable en la inspección de trabajo o en los juzgados, es decir, es una empresa donde poder trabajar sin los sobresaltos que hoy en día dan tantas empresas y sin ser un número. Sus mandos intermedios provienen de las escalas básicas, formados por la propia empresa, contando con muchas horas de servicio antes de asumir estos cargos.Para más información visitar su web: [grupo-omega.es]
• March 27, 2012
• 10:04

  ESABE embargada por sentecia judicial

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  El Juzgado de lo Social Nº 3 de Sevilla con fecha 24 de Febrero de 2012, ha cursado diligencias para la ejecución de resolución por la vía de apremio contra ESABE TRANSPORTES BLINDADOS S.A, toda vez que la demandada no ha satisfecho el importe de la cantidad líquida por la fue condenada con fecha 1 de Diciembre de 2011 ver Sentencia de condena contra ESABE AQUÍ por despidos improcedentes de tres trabajadores pertenecientes a una tripulación entera de un blindado de la citada empresa.Entre los bienes ordenados por el Juzgado nº 3 de lo Social de Sevilla para su embargo, se relacionan cuatro vehículos marca "Mercedes Benz" así como se insta al Servicio de Índices del Registro Central de Registros de Madrid a la investigación del patrimonio de la citada empresa para que se facilite al Juzgado la relación de bienes o derechos de la misma que se tenga constancia.Accede a la notificación de embargo de bienes contra ESABE AQUÍ
• March 22, 2012
• 23:06

  Subida 2012 y más

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  Hoy día 22 se ha llegado a un acuerdo en el SIMA de Madrid las empresas y los sindicatos UGT, USO y CCOO han llegado a los siguientes acuerdo:
  
  -Distribuir la subida pactada para 2012 entre los años 2012, 2013 y 2014.
  -Convocar la mesa negociadora a mediados de abril para consolidar dicho pacto.
  -Ampliar el actual convenio hasta el 31 de diciembre de 2014.
  -Si no se alcanza un acuerdo en 2014 se puede ampliar el presente hasta 2018.
  -Dejar sin efecto en 2012 la subida acordada en el art. 73
  -Aplicar las tablas salariales anexas para 2012, 2013 y 2014.
  -Las subidas de 2013 y 2014 dependerán del PIB, realizándose un escalado.
  -Reconocimiento del cuadrante anual de servicios (en lugar del mensual).
  -Reconocimiento del día de asuntos propios computable en cuadrante a partir del 2015.
  
  Podéis ver el acta completa con su anexo salarial AQUÍ.
  En mi opinión nos la vuelven a dar con vaselina.
  Nos niegan la subida pactada del 4,4 %, para 2012 la dejan en un 2,6 %, y en los próximos años dependerá de si las empresas ganan más o no.
  El famoso día de asuntos propios será una realidad en 2015, cuando a priori este convenio cumple en 2014 y habrá que sentarse a negociar antes de 2015, pero por si no les interesa a las empresas se guardan una ampliación de esta joya de convenio hasta nada más y nada menos que 2018.
  El cuadrante anual significa que en febrero trabajaremos pocas horas y en semana santa y feria nos van a acribillar a horas, sin ver un duro de horas extras, pues el cuadrante se reconoce anual, lo que implica que algunas empresas no abonen horas extras hasta final de año, porque pueden compensar las de un mes con otro mes.
  La "puñalá" nos va a doler varios años. De nuevo hemos de dar las gracias a UGT, USO y CCOO
• 17:30

  RECIBIDO LOS SERVICIOS MÍNIMOS PARA LA HUELGA DEL 29 DE MARZO

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  La Secretaria de Estado de Seguridad , ha remitido el Proyecto de Resolución del Secretario de Estado sobre Servicios Mínimos para la Huelga General del 29 de Marzo de 2012. Descárgalo aquí. Estos servicios mínimos, han sido denunciados reiteradamente y considerados abusivos, que lesionan el derecho de huelga, pero siguen siendo siempre los mismos.
• March 15, 2012
• 20:00

  El Sindica-listo viajero

   » ‎ Sevilla Seguridad
  Desde estas páginas siempre he querido ser objetivo. En esta profesión, en este blog, en esta ciudad hemos criticado dúramente a los representantes de los trabajadores que han utilizado de una forma no moral su crédito horario. Estas horas son asignadas para trabajarlas a favor de los trabajadores, ya sea en el sindicato, en visitas a centros de trabajo, manifestaciones o cualquier otra forma de hacer sindicalismo. Muchas voces se han alzado acusando a compañeros de hacer uso de estas horas en navidad, en festivo, en horario nocturno o para cobrarlas como horas extras. Con esa bandera, hoy en día, tenemos a los indignados, encabezados por "Mikele" y a algún representante sindical que no se esconde al criticar esas malas prácticas sindicales.
  Como he dicho al principio el usar este blog para esta entrada no es casual, no me parece ético utilizar un medio de comunicación de un sindicato para criticar a un representante activo de ese mismo sindicato, es por eso que lo hago desde este rincón particular.
  En el día de hoy un miembro del comité de empresa de Prosegur Sevilla ha disfrutado de un permiso sindical. Él mismo, en su afán de claridad pidió que se reflejaran en su cuadrante estos PS, para que todos observaran cuando los cogía, entre semana y en horario de día. Pero hay muchas formas de utilizar estas horas. Esta persona que hoy se supone está a disposición de sus afiliados y a disposición de los trabajadores de Prosegur no se haya tan disponible, al menos en este país. Aprovechando que tiene el fin de semana libre, viernes, sábado y domingo y que el jueves lo ha pedido de permiso sindical ha decidido salir de viaje... el miércoles. Efectívamente compañeros, hoy jueves este compañero está efectuando sus labores sindicales junto a la playa de algún país vecino. Ese es el motivo de no poder acceder a vuestro representante sindical.
  A mi forma de ver no es precisamente un ejemplo de buenas prácticas sindicales, dando la razón a quienes decían  que tarde o temprano se equivocaría y por eso lo expongo, tal y como se ha hecho con otros compañeros que erraron el rumbo. Como bien se desprende de los comentarios realizados en la anterior entrada, puede que sea el momento de unirse a los que realmente han demostrado en más de una ocasión que luchan por nuestros intereses.
• March 06, 2012
• 16:32

  Información de la Plataforma de Sindicatos Independientes de Seguridad Privada

   » ‎ Sevilla Seguridad
  Fuente: [vigilantes.webblog.es]
  
  Como ya os hemos informado, la Plataforma de Sindicatos Independientes de la Seguridad Privada (que aglutina a Alternativa Sindical, STS-C, SIPVS-C, SPS, STS-A y SPV) en su reunión de 1 de Marzo de 2012 celebrada en Madrid, tras tratar el seguimiento de la huelga indefinida que mantenemos convocada, decidimos adherirnos al conflicto colectivo presentado por UGT, CCOO y USO por el incumplimiento patronal de inaplicación de la subida salarial prevista en convenio colectivo para 2012.Acordamos la adhesión para intentar minimizar los daños que van a provocar estos señores con el Conflicto Colectivo. No nos fiamos de sus maniobras, escarmentados por las experiencias anteriores. Entendemos que es una forma de hacer el juego a las patronales para dilatar en el tiempo el pago de la subida salarial firmada del 4'4% para 2012. Además no queremos que vuelva a suceder lo que ya ocurrió con la "demanda" del día de permiso retribuido que UGT perdió, arrastrando consigo a todo un sector que, a causa de la acción de este sindicato, no tuvo opción de reclamación posterior alguna.Por eso hemos decidido a incorporarnos al Conflicto Colectivo, porque creemos necesario que nuestros servicios jurídicos estén ahí para garantizar desde dentro que se luche por lo que está firmado al 100% y que las patronales paguen por este nuevo atropello, así lo haremos valer. El 4'4% deberían haberlo pagado sobre la marcha, porque así estaba pactado, y no a dos años vista como irá con este conflicto. Los sindicatos independientes estaremos ahí, para que esta nueva jugada retorcida y dilatoria la paguen con creces, por lo que exigiremos temeridad en sus acciones para todos los implicados. Igualmente, exigimos que de una vez por todas se tomen medidas de presión reales por parte de los "sindicatos negociadores de la mesa del convenio", como apoyar nuestra huelga o cualquier otra medida que suponga una presión real contra la explotación salvaje de los trabajadores del sector.Creemos que ha llegado el momento de actuar, y como estáis viendo nos toca nuevamente achuchar a nosotros, los independientes, si no queremos que el sector vuelva a perder "por la cara" lo que tenemos ganado de antemano, porque así está recogido en convenio. En próximas fechas habrá movilizaciones para decirles a la mesa del convenio "BASTA YA" de tantos atropellos e incumplimientos a una masa laboral harta de las mentiras y las traiciones de quienes se sientan a negociar en nombre de todo un colectivo.
• 16:22

  Comunicado de Alternativa Sindical en apoyo de su afiliado en huelga de hambre

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  Fuente: [seguridadsemanal.com]
  
  Vigilante de Seguridad habilitado además como Escolta y Vigilante de Explosivos, lleva varios años investigando el chantaje al que están sometidos los trabajadores de Seguridad Privada desde hace 20 años, tras publicarse la Ley de Seguridad Privada que no se cumple y no le ponen freno ni sindicatos ni instituciones públicas.
  Ciudadano rumano, lleva en España más de 10 años, y quizás por tener mentalidad Europea, no entiende como se puede incumplir una Ley de forma sistemática e institucional, entregando los derechos de más de 200.000 personas, trabajadores de Seguridad Privada, a empresas sin escrúpulos que además inciden con sus funciones en toda las sociedad Española.
  Ha recurrido a todas las instituciones públicas, para que le confirmen los hechos demostrados en sus investigaciones, y tras el silencio, no le ha quedado más remedio que declararse en HUELGA DE HAMBRE ante el Congreso de los Diputados.
  Lleva en huelga de Hambre indefinida desde el pasado 1 de marzo. En alternativasindical, ya que es afiliado nuestro y le conocemos, nos tememos que puede llegar hasta el final. El hecho de que un Vigilante de Seguridad haya decidido llevar a cabo una acción tan drástica nos obliga a reflexionar sobre lo que nos han hecho y nos siguen haciendo desde hace 20 años. Nos compromete con una acción tan contundente, no porque seamos un sindicato, sino porque como trabajadores, nos han hecho lo mismo que a él durante mucho tiempo.
  De ahí que alternativasindical apoye ésta y cuantas medidas sean tomadas por aquellos que no quiere seguir trabando como esclavos y sin derechos. En alternativasindical no le vamos a quitar ningún protagonismo, de ahí que animemos a todos aquellos que quieran conocerle, que se acerquen y le acompañen un rato, inevitablemente se sentirán unidos a su protesta. En su tercera noche ha sido visitado por algún indeseable que le ha quitado la silla y le ha roto las banderas de España y Europa que tenía izadas junto a él.
  Esperemos que el martes cuando acudan a su “trabajo” los Diputados, los mismos que no hacen cumplir la ley que firmaron, no se apropien de su protesta ya que ésta es muy simple, obligarles a todos los políticos, sean del color que sean, a ¡¡¡ CUMPLIR CON LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA !!!
• February 29, 2012
• 22:09

  Conflicto Colectivo

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  Post publicado en el blog de SIPVS-C ( [sipvsc.blogspot.com] ), y lo especifico por dos razones, primero porque han sido ellos los primeros en publicarlo y segundo porque en el foro de algún sindicato "pofesional" su administrador lo ha copiado tal cual (incluida la falta de ortografía ¿la veis?), sin citar su procedencia, como si fuese suyo, por favor al menos cita la fuente.
  
  
  
  
  
  "¡conflicto colectivo!
  Parece ser que por fin los sindicatos de la mesa de "negociación" se han dignado a presentar el conflicto colectivo que llevamos reivincando desde el día 1 de enero ante la negativa patronal a aplicar la subida salarial firmada para los vigilantes de seguridad. En cuanto tengamos ese escrito que al parecer se ha presentado estudiaremos el adherirnos y por supuesto apoyar cualquier medida que sirva para legalizar el sector."
• February 26, 2012
• 14:21

  Jesús Torres a Sevilla ¡YA!

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  Imagen:"Morisco", Foro de STS-A

  Este es el grito de guerra que últimamente se oye en el Store. Los compañeros de STS-A vienen reclamando desde hace meses, a las puertas de Prosegur, el traslado de Jesús Torres a Sevilla.
  Jesús actualmente está adscrito a la delegación de Madrid, mientras su familia se encuentra en Sevilla. Esto viene causando graves trastornos de salud a sus hijos. La hiperactividad, también conocida TDA-H, se ve agravada con la tensión emocional, y se trata de un cuadro grave que puede marcar toda la vida de una persona  y definir como será su conducta social si no se actual en consecuencia.
  La empresa Prosegur Cia. de Seguridad no concede el traslado al compañero alegando falta de trabajo en esta delegación y tener delante a otros cuatro compañeros. Aquí quiero partir una lanza en favor del compañero Torres. Somos personas, pues demostremos, las cosas tienen una prioridad y para  todos los que somos padres, la salud de los niños están en primer lugar. Desde luego los compañeros que están en la lista de espera tendrán cada uno su problemática, pero deben existir unas prioridades.
  Por otra parte la lista entregada por la empresa no me termina de convencer. La primera persona de esa lista ¿Como es posible que esté pidiendo el traslado desde 2010? realizó servicio en esta delegación los meses de octubre y noviembre de 2011, en el servicio de Samsic Securité.
  ¿No hay horas en la delegación? Muchos somos los que sufrimos ese descenso, incluso hay meses que no llegamos a realizar nuestro computo, pero también es verdad que otros compañeros realizan más de 220 horas mes a mes, y mientras eso suceda no me vale como excusa la falta de horas, pues no es falta sino mala distribución. A Prosegur le interesa que ciertas personas realicen un alto número de horas, porque el cliente no quiere a otros vigilantes, porque debían horas de otros meses, en resumen son intereses económicos de Prosegur lo que lleva a que hoy día unos realicen muchas horas y otros nos las veamos para llegar a computo.
  Volviendo a las concentraciones, STS-A ha planificado manifestarse todos los meses a la puerta de Prosegur en Sevilla, en C/ Nivel 23-25 del polígono Store, hasta que Jesús sea trasladado.
  La próxima Concentración.
  
  Día: 19 de Marzo a las 10:00
  Lugar: Prosegur Cia. de Seguridad
              Delegación de Sevilla.
  
  Para más información ir a su blog: [sts-a-prosegur.blogspot.com]
• February 16, 2012
• 7:46

  Congreso Provincial del SPV

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  El próximo día 27 de febrero tendrá lugar el Congreso Provincial del Sindicato profesional de Vigilantes (S.P.V.). Se celebrará en el  centro cívico Cerro del Águila, en la C/ Salvador Távora (mirar plano), de 10:00 a 14:00. A este congreso están invitados tanto los afiliados como todas las personas interesadas en el  sector.
  Para poder asistir debes acreditarte en el correo congresoprovincialspvsevilla@gmail.com, especificando si eres afiliado o no junto con tus datos personales. En el marco de este congreso se elegirá el nuevo comité ejecutivo de S.P.V. Sevilla, solo podrán votar los afiliados.
  Orden del día:
  

  • 10:00 Recepción de asistentes y acreditaciones de los mismos.
  • 11:00 Saludo a la asamblea del secretario general de S.P.V. 
  • 11:30 Informe de gestión del secretario Provincial Saliente.
  • 12:00 Elección del nuevo comité ejecutivo Provincial.
  • 13:00 Ponencia Marco: modelo sindical y retos de futuro para S.P.V. a cargo del Secretario General de S.P.V. D. Antonio Montesinos Ruiz.
  • 14:00 Clausura del Congreso Provincial de S.P.V. Sevilla.

  Es una magnifica oportunidad, que solo ocurre cada cuatro años, y que gracias a la política de apertura de S.P.V. Sevilla puede disfrutar toda persona interesada en el sector, afiliados y no afiliados.
  Recordad que para asistir es necesario la acreditación en el correo congresoprovincialspvsevilla@gmail.com.
• February 10, 2012
• 8:04

  Consideraciones Sobre la Formación Anual Obligatoria

   » ‎ Sevilla Seguridad
  
  La actual Ley de Seguridad Privada (23/1992, de 30 de julio) en su artículo 5.2 dicta que las empresas de seguridad deben garantizar la formación y actualización de su personal  de seguridad.Por otro lado el Reglamento de Seguridad Privada (Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre)  es el encargado de desarrollar la Ley de Seguridad  Privada y en su art. 57 nos dice que esa formación debe ser como mínimo de 20 horas anuales y deja en manos del Ministerio del Interior la forma en que se desarrollaran.Con esto toca ver lo que dispone el Ministerio. Este se pronuncia por Ordenes Ministeriales, la última que regula este tema es la Orden INT/318/2011  de 1 de febrero, publicada en el B.O.E de 18 de febrero de 2011, entrando en vigor la misma el pasado 18 de agosto. En su artículo 7 trata el tema:“Artículo 7. Cursos de actualización y especialización.De conformidad con lo establecido en el artículo 57 del Reglamento de Seguridad Privada, el personal de seguridad privada, al que se refiere dicho artículo, participará en cursos de actualización o especialización impartidos en centros de formación autorizados, que tendrán una duración, como mínimo, de veinte horas lectivas anuales, con un porcentaje de, al menos, el cincuenta por ciento de formación presencial.”
  Y aquí viene la controversia donde nos vimos envueltos el pasado año y este. Las empresas de seguridad deben presentar su plan de formación al comité de empresa, y en la mayoría de los casos no hay acuerdo, ¿Por qué? Pongamos por ejemplo la delegación de Prosegur Sevilla.La empresa tiene dos canales de formación, multimedia on-line y presencial. El aula de teleformación tiene 14 cabinas equipadas y funcionan durante todo el año en horario de apertura de oficina, aquí bien, de hecho muy bien, excelente; Tenemos cubierto el 50% de la formación obligatoria, recordemos que el al menos el 50% debe ser presencial, por lo que este sistema por si solo no es válido.Hablemos de los cursos presenciales, este año la delegación de Prosegur Sevilla ha presentado al comité dieciséis cursos programados para todo el año, para más de 500 vigilantes en plantilla. De esos dieciséis cursos ocho son exclusivos para responsables de equipo, que en total no son ni el 10% de la plantilla, sin embargo gozan del 50% de los cursos para ellos. Otros cuatro cursos son para vigilantes de determinados servicios, quedando solo cuatro cursos presenciales para el resto de la plantilla, con el agravante de que los responsables de equipo y los vigilantes que realizaron su curso especifico por su servicio también pueden optar ha realizar estos cuatro. Cada curso es para un máximo de 25 vigilantes, por lo tanto de forma general se disponen de 4 x 25 = 100 plazas de cursos presenciales para mas de 400 vigilantes (suponiendo que responsables de equipo y vigilantes con curso especifico no entren en este reparto). Esto significa que no se da debido cumplimiento con la legislación vigente, ya que la mayoría de la plantilla no tiene cubierta las 10 horas mínimas de formación presencial obligada en el art. 7 de la Orden Ministerial INT/318/2011, y este es el motivo por lo que la mayoría de los comité de empresa no deberían aprobar los planes formativos presentados este año, a no ser que si cubran al 100% de la plantilla de cada delegación.
• January 30, 2012
• 20:13

  Congreso Provincial de SPV Sevilla

   » ‎ Sevilla Seguridad
  Entrada copiada de : http://spvsevilla.blogspot.com
  
  Os informamos que con fecha 1 de Febrero de 2012 se activará el procedimiento para renovar el Comité Ejecutivo Provincial de SPV Sevilla, que quedará formalizado el próximo 27 de Febrero en el trascurso del Congreso Provincial a celebrar en el Centro Cívico "Cerro del Águila". El calendario para presentar candidaturas para el Comité Ejecutivo Provincial (C.E.P) queda establecido de la siguiente manera:
  
  
  1 de Febrero de 2012: Constitución de la Mesa del Congreso Será constituido por el afiliado de mayor edad, el afiliado con mayor antigüedad y el afiliado más joven. Ninguno de los componentes de la mesa podrá optar a ser candidato al C.E.P, será público y abierto a todos los afiliados que deseen asistir.
  
  
  Del 2 al 15 de Febrero: Presentación de candidaturas Los requisitos para poder presentar candidatura al C.E.P quedarán especificados en la Circular del Congreso Provincial.
  
  
  16 de Febrero de 2012: Resolución y proclamación de Candidaturas La Mesa del Congreso recopilará las candidaturas presentadas en tiempo y forma y procederá a proclamarlas en el tablón de anuncios de la sede social del sindicato y se publicarán “en el acto” en la página web de SPV Sevilla.
  
  
  Del 19 al 26 de Febrero de 2012: Campaña Electoral Todas y cada una de las candidaturas proclamadas tendrán derecho a un espacio electoral en la página de SPV Sevilla para poder explicar su programa y publicitar un e-mail para recabar apoyos.
  
  
  27 de Febrero de 2012: Congreso Provincial de SPV Sevilla. Los trabajos serán regidos de acuerdo al siguiente Orden del Día.
  
  
  10.00 Recepción de asistentes y acreditación de los mismos
  11.00 Saludo a la Asamblea del Secretario General de SPV
  11.30 Informe de gestión del Secretario Provincial saliente
  12.00 Elección del nuevo Comité Ejecutivo Provincial
  13.00 Ponencia Marco: “modelo sindical y retos de futuro para SPV” a cargo del Secretario General de SPV, Antonio Montesinos Ruíz.
  14.00 Clausura del Congreso Provincial de SPV Sevilla
  
  
  Accede a la circular informativa a todos los afiliados de SPV Sevilla
• January 23, 2012
• 18:58

  Horas Sindicales X horas extras ¡¡ NO, GRACIAS!!

   » ‎ Sevilla Seguridad
  La sección sindical de  SPV en Prosegur Sevilla sigue dando ejemplo de buenas prácticas sindicales, ahora ha propuesto al comité que todos los representantes sindicales (sean miembros del comité o delegados sindicales) utilicen sus horas sindicales cuando tenga asignado servicio, de forma que no se anoten en días libres, subiendo de esa forma las horas trabajadas y posteriormente cobrarlas como horas extras.Las horas sindicales están para facilitar a los representantes el atender a los trabajadores sin que ello suponga menoscabar su tiempo libre. Si un Delegado Sindical trabaja las horas normales y utiliza las horas sindicales en su tiempo libre para atender a los trabajadores está dedicando menos tiempo a su descanso, para que ello no suceda se crean las horas sindicales. Nuestra profesión tiene la particularidad de tener unos horarios amplios, tan amplios que engloban los 365 días del año las 24 horas del día.Un Delegado Sindical no sabe cuando le va a surgir un tema urgente, por ello proponemos lo siguiente: si el Delegado tal parte con un cuadrante de 170 horas, a final de mes las horas realizadas más las horas sindicales sean igual o similar a 170. Si un día que tienen de descanso lo utilizan para funciones sindicales, sin problema que le quiten un turno de otro día, para compensar el descanso perdido y así no aumente el número de horas extras realizadas, otro compañero que esté bajo de horas agradecerá el gesto.Podéis ver la propuesta en el blog de SPV EN PROSEGUR SEVILLA
• January 13, 2012
• 21:57

  Concentración de STS-A en Prosegur

   » ‎ Sevilla Seguridad
  ¡¡ OJO SE CAMBIA A DÍA 31 DE ENERO, MARTES !!
  
  El administrador del foro de STS-A, [sts-a.com] , anuncia una concentración en las puertas de la delegación de Prosegur en Sevilla, el mensaje es el siguiente:
  
  "El día 31 de enero nos concentramos en las puerta de Prosegur los delegados del sindicato STS-A, el motivo es la negativa de la direccion de Sevilla al traslado de nuestro compañero Jesús Torres Blasco, el compañeros quiere venirse a Sevilla, debido a que tiene unos problemas serios con sus hijos y ha solicitado por activa y pasiva el traslado a Sevilla, incluso con pernocta con otro compañero para estar junto a sus hijos.
  La direccion de Prosegur, esta haciendo caso omiso a las pretensiones del compañero y desde el sindicato nos suena a represalia ya que el compañero fue testigo del caso de acoso que se dio en Prosegur ."
  
  El compañero Torres hace tiempo que solicitó este traslado, a día de hoy no se le ha concedido. Si quieres mostrar tu apoyo con el compañero no faltes.
• January 12, 2012
• 21:47

  Prosegur Sevilla

   » ‎ Sevilla Seguridad
  Hoy se ha constituido el nuevo comité de empresa de Prosegur, delegación de Sevilla. Es el primer comité de esta empresa tras la fusión de las distintas empresas del grupo. Podéis ver un amplio resumen de la misma en el blog de la sección sindical de SPV en Prosegur Sevilla  http://spv-prosegur-sevilla.blogspot.com
  
  En otro orden de cosas, la sección sindical de SPV ha conseguido que la empresa le haga entrega de los cuadrantes definitivos de diciembre y de las previsiones de enero. Esto no ha sido fácil, por dos motivos, primero porque ha sido necesario las denuncias ante la inspección de trabajo y la segunda porque la empresa nos ha facilitado el uso de una fotocopiadora y permitido que seamos nosotros los que realicemos dichas copias (mas de 500), no obstante, tras dos horas de trabajo ya los tenemos. Por supuesto estamos dispuestos a perder todos los meses las horas necesarias para poder acceder a una información tan importante en estos tiempos.
• January 08, 2012
• 18:23

  SPV PROSEGUR SEVILLA

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  A partir de mañana la Sección Sindical de SPV en Prosegur Sevilla estará disponible para TODOS los trabajadores de PROSEGUR SEVILLA los lunes de 10:00 a 13:00.Como anunciamos en nuestro programa electoral una vez a la semana estaremos en las oficinas del sindicato, C/ Tomás Pérez 6, bj. Acc. (junto a Ronda del Tamarguillo). El sindicato seguirá abriendo, como es usual, los martes y los jueves, y atenderá a todos los afiliados de SPV de todas las empresas, pero los lunes los representantes de SPV en PROSEGUR delegación de Sevilla se ponen a disposición de sus compañeros, de TODOS sus compañeros, sean o no afiliados a SPV, por eso queremos invitarte desde este medio a que nos visites, nos plantees tus dudas, tus sugerencias, etc.
• December 29, 2011
• 20:55

  Reunión de Aproser 29 diciembre de 2011

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  Aproser ha convocado hoy una reunión extraordinaria en su sede junto a los sindicatos de la mesa negociadora, todos esperábamos el anuncio del descuelgue del incremento salarial, pero la cosa ha sido aun peor, la patronal ha propuesto una subida de computo anual y una ampliación del actual convenio. En concreto las peticiones de los secuestradores de los empresarios son:
  

  • Imposibilidad por parte de las empresas a la aplicación de los aumentos previsto.
  • Convocar la mesa negociadora del convenio para modificar algunos términos a fin de paliar la situación de las empresas.
  • Modificación del ámbito temporal del convenio situando su terminación el 31 de diciembre de 2014, es decir, ampliar dos años mas el actual convenio con ciertas modificaciones.
  • Diferir la subida prevista para 2012 entre 2012, 2013 y 2014 bajo las siguientes premisas:           1. Ampliación de la jornada con subida salarial: año 2012 un computo anual de 1826 horas con una subida del IPC + 2 puntos ( es decir 44 horas mas de trabajo y una perdida del 2% de la subida acordada). año 2103: un computo anual de1804 horas y una subida del 1 % (no subirían el IPC por lo que tendríamos perdida de poder adquisitivo). Año 2014: 1782 horas de computo y un incremento de 1 %. Todo esto supone en la practica perdida económica y subida del numero de horas a realizar, es decir, mas trabajo por menos dinero.
  • Otra de las alternativas que nos dan es no subir el computo horario pero dejar las subidas de la siguiente forma: 2012 0% de subida, 2013 subida de 1%+ 0,50 puntos, 2014 subida de 1%+ 1 punto. Es decir os congelamos el sueldo y os damos una subida en 2013 y 2014 inferior al IPC con lo cual tendréis perdida sustancial del poder adquisitivo.
  • Tercera alternativa, y mas leonina: os subimos lo pactado pero a partir de julio de 2012, en 2013 mantenemos el mismo sueldo y en 2014 recuperamos lo no abonado en el primer semestre de 2012 mas un 1%.

  Los sindicatos presentes, vease UGT, CCOO, USO y CIG han contestado que lo estudiaran y darán una respuesta. ¿Es posible que algún sindicato realmente se vaya a plantearse la propuesta?.
  
  Para ver el acta hacer click AQUI
• 12:02

  Analisis Post-Elecciones Prosegur Sevilla

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  Publicado por: Adrián Rodríguez Macías.
  Las últimas elecciones en Prosegur Sevilla dos dejó dos datos muy importantes, el primero la alta participación del electorado y la segunda el reparto, ningún sindicato pasó del 18% de los votos emitidos.
  La asistencia mayoritaria nos indica el alto nivel de preocupación que existe en la delegación con el futuro cercano, se habla de E.R.E. y esto siempre asusta. La empresa no habla abiertamente de esto, incluso según el caso lo niega, pero la realidad es que paso a paso se acerca a la situación propicia para ello. Los últimos movimientos, asignar a todos los vigilantes a un servicio concreto, dejando muchos de estos servicios por debajo de computo o los servicios más afortunados a computo. La próxima intervención de una auditoría externa, la reunión de hoy día 29 de diciembre en Madrid, a fin de proclamar el descuelgue de la subida salarial, etc. me hacen ver claramente que en pocos meses nuestra delegación planteará un ERE.
  El segundo punto importante que saco en mi análisis, el reparto de miembros del comité de empresa podría ser muy positivo, si la situación de las relaciones entre sindicatos fuese la normal.
  Se aprecia un gran avance de los sindicatos profesionales. SPV mantiene el representante que tenía, ATES irrumpe en el comité con tres Delegados, esto es algo engañoso ya que proceden del antiguo comité de Transporte donde el 100% del comité eran miembros de SPV y estos son los que han formado el actual ATES en Prosegur. Por último los grandes vencedores en este apartado STS-A. Los compañeros del Sindicato de Trabajadores de Seguridad han triplicado su presencia en el comité de empresa. Si la vida fuese perfecta esta debería ser la coalición natural en este comité, STS-A, ATES, SPV, sumarían 7 miembros, no tendrían mayoría pero si un amplio equipo para trabajar y velar por los intereses de los profesionales de este sector.
  Llevamos años criticando que UGT y USO firmaran el actual convenio y el anterior, llevamos años gritando que la solución a este gremio debe venir a través de las agrupaciones profesionales y lo que no debemos hacer ahora es vendernos por un sillón, querer ostentar un cargo a cambio de los intereses de la mayoría de los compañeros. Ahora es el momento de ver quien realmente pone el interés de la mayoría por encima de la personal. Es el momento de apartar rencillas personales y sentarnos a hablar de futuro, nuestro refranero popular es sabio y dice que agua pasada no mueve molino.
  Las conversaciones previas, para formar el próximo comité de empresa han resultado reveladoras, SPV en un principio, a través de miembros de USO, estaba conforme con sentarse a hablar con ATES, sindicato profesional y con miembros procedentes de nuestra propia sección sindical. Se nos ofreció un delegado de prevención, formando coalición con UGT y CSIF, dijimos que apoyariamos la presidencia de ATES (como sindicato profesional) pero renunciamos a temer cargo en una ejecutiva tan contra-natura (Coalición ATES-UGT-CCOO-CSIF-USO-SPV), sí hicimos una petición, una petición a todo el comité independientemente de como se forme, queremos que se nombre una comisión de cuadrantes, y a falta de voluntarios en el pasado, nos ofrecimos a responsabilizarnos de la misma. A dicha reunión no fue citado el sindicato STS-A, no organizamos nosotros la reunión solo fuimos unos invitados, no deseados por alguno de los allí presentes.
  Nuestro compañero Pedro Herreras, como miembro de este comité asistió a la misma. Pedro está en un servicio que el día 1 de enero cambia de empresa y decidió permanecer en Prosegur, para llevar a cabo la representación que los compañeros le brindamos, pero a última hora y tras hablar con la empresa ha comprendido que el no subrogarse solo conlleva agravar el problema de horas existente en la empresa, por lo que finalmente ha decidido pasar subrogado a SIC, Seguridad Integral Canaria. Esto nos hace cambiar de representante en el comité, incluso antes de iniciarse el mismo. El segundo en la lista es Antonio Jesús Acevedo. El próximo día 3 de enero hemos convocado una reunión en la sede de SPV en Sevilla para determinar como quedará nuestra representación, decidiremos entre otros quien ejercerá de Delegado Sindical. Recordemos que al no obtener un 10% de los votos nuestro próximo Delegado Sindical no disfrutará de crédito horario, ejercerá por puro altruismo. Yo me comprometí a dos cosas con la sección sindical, la primera que tras las elecciones votaríamos de nuevo el delegado, la fecha el 3 de enero, la segunda que si no había horas sindicales para ese delegado yo me ofrecería para seguir ejerciendo el cargo, así que el próximo día 3 mi candidatura a ese cargo estará sobre la mesa.
  Mi candidatura irá con dos premisas, la primera que nuestro principal objetivo sea cumplir el 100% con nuestro programa electoral y los acuerdos firmados entre los sindicatos profesionales y la segunda que nos desmarquemos de cualquier coalición con sindicatos firmantes del actual convenio y de clase, vease UGT, USO y CCOO, esto no implica que apoyemos alguna medida puntual que resulte razonable y beneficiosa con el interés de los trabajadores.
  Respecto a los sindicatos "hermanos", STS-A y ATES decir que siempre estaremos dispuestos a sentarnos y hablar como lo que somos, representantes de los trabajadores de este gremio, dejando a parte las posibles disputas personales que tengamos, que por mi parte pertenecen a un pasado que no debe influir en el futuro. Si los compañeros de la sección sindical están de acuerdo con estos planteamientos trabajaremos los próximos cuatro años, en caso contrario dejaremos paso a otras personas que representen de mejor forma los intereses de la sección sindical
• December 28, 2011
• 6:41

  Cuadrante Delegado de SPV Prosegur Sevilla

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  El blog de S.P.V. en Prosegur Sevilla ha colgado el cuadrante de su Delegado Sindical, tal y como se comprometieron en el programa electoral de su formación. Tras las elecciones y en el momento que Prosegur ha lanzado el informe de trabajo a través de "Tu Portal", S.P.V. da cumplimiento a su compromiso y seguirá publicandolo los próximos cuatro años.
  
  Para verlo acceder al blog de SPV EN PROSEGUR SEVILLA
• December 20, 2011
• 23:41

  ¡ Estábamos en la UVI!

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  En el día de hoy se han producido las elecciones sindicales en Prosegur Sevilla. Son las primeras elecciones en nuestra delegación tras la unión de Prosegur Cia., Transporte y Activa. El panorama se complicaba mucho para nuestra formación, los compañeros de transporte habían emigrado a sindicato ATES, los compañeros que han representado a SPV hasta ahora en nuestra empresa habían perdido mucha credibilidad, esto dio pie a una renovación completa de la sección sindical hace escasas semanas, el trabajo de este nuevo equipo se ha notado y hemos logrado remontar para obtener representación en el comité mas caro de la historia de nuestra delegación.
  La participación ha sido altísima, cerca de 500 votos repartidos en los dos colegios. El colegio de técnicos no ha tenido ninguna historia, solo ha concurrido UGT y sus votos solo han servido para encarecer aun más los votos necesarios para obtener el delegado sindical, que finalmente se ha establecido en 50 votos. El colegio de especialistas, con 7 sindicatos concurriendo a las mismas y 431 votos emitidos, se ha convertido en el mas complicado de sacar representación de los hasta ahora habidos en Prosegur Sevilla. Los resultados finales son:
  
  Colegios de Técnicos:
  
  UGT..............................  2 MIEMBROS + 1 DELEGADO
  
  Colegio de Especialistas:
  
  CC.OO......................... 3 MIEMBROS + 1 DELEGADO
  STS-A.......................... 3 MIEMBROS + 1 DELEGADO
  ATES........................... 3 MIEMBROS + 1 DELEGADO
  CSI-F........................... 2 MIEMBROS + 1 DELEGADO
  USO............................. 2 MIEMBROS
  UGT............................. 1 MIEMBRO
  SPV.............................. 1 MIEMBRO
  
  Desde aquí queremos felicitar a los compañeros que han sido elegidos, especialmente a nuestro compañero PEDRO HERRERAS UCETA que pasa a formar parte del comité de empresa en representación de SPV. Ahora queda demostrar en los próximos cuatro años que somos dignos de los compañeros que ha depositado su confianza en nosotros.
• December 17, 2011
• 1:05

  En Prosegur Sevilla Vota SPV

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• December 16, 2011
• 20:35

  Grupo de Delitos Telemáticos

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• December 14, 2011
• 13:07

  SPV SIGUE EN LAS ELECCIONES SINDICALES DE PROSEGUR SEVILLA

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  El pasado lunes día 12 de diciembre, se reunió la mesa electoral para resolver las reclamaciones presentadas, en esas reclamaciones tres de nuestros candidatos fueron retirados, también fueron retirados 2 candidatos de UGT y 13 de la lista de STS-A. Nuestra candidatura en concreto contaba con 15 candidatos, numero igual al de puestos a cubrir, al restar 3 quedan 12 candidatos. Algunos de los allí reunidos entendían que al no cubrir el 100% de los puestos a cubrir esta candidatura debía quedar fuera del proceso, así se lo manifestaron al presidente de la mesa y este accedió. Vía telefónica nuestro compañero Antonio Jesús Acevedo habló con la mesa electoral para sacarles de su error. La legislación vigente nos dice que a la hora de la presentación de las candidaturas estas deben estar compuestas como mínimo del mismo numero de candidatos que los puestos a cubrir, en nuestro caso 15, a renglón seguido dice claramente que hasta el día de las votaciones se pueden retirar algunos de estos candidatos, lo cual no implica la paralización de las elecciones ni la exclusión de la lista siempre y cuando cubran al menos el 60% de los puestos a cubrir, en nuestro caso el 60% de 15 es 9. En tanto en cuento nuestra candidatura consta definitívamente de 12 candidatos nunca debió de excluirse del proceso, por eso, los responsables del sindicato han realizado los pasos pertinentes para que nuestra lista continúe en estas elecciones, tal y como le corresponde por derecho.
  No sabemos quien perseguía dejarnos fuera de las elecciones, lo que tenemos claro es que no han podido y por supuesto SPV no va a permitir en ningún momento que se pise sus derechos, ya sea defendiéndolos ante la mesa electoral o ante el poder judicial, por ello compañeros a día 14, a las14:00 os puedo decir que SPV SIGUE CONCURRIENDO A LAS ELECCIONES DE PROSEGUR SEVILLA Y DESDE AQUÍ OS PIDO A TODOS LOS QUE NOS CONOCÉIS Y CONFIÁIS EN NOSOTROS QUE NOS APOYÉIS CON VUESTRO VOTO EL PRÓXIMO DÍA 20 DE DICIEMBRE. 
• December 12, 2011
• 20:04

  Nomina Cuadrante Anual 2012

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  Nombre: Nómina Cuadrante Anual 2012
  Tipo: Hoja de Calculo
  Requisitos: Excel 2007-2010 (paquete Office 2007-2010)
  
  
  
  
  
  DESCARGAR DESDE FILEDEN
  DESCARGAR DESDE ANYHUB                            
  DESCARGAR DESDE MEGAUPLOAD
  DESCARGAR DESDE GOOGLEDOC
  
  Hoja de calculo para controlar tanto nuestro cuadrante como lo que debemos percibir en nómina por dicho cuadrante.
  
  La primera hoja es el índice, o menú, ahí indicamos nuestros datos básicos y tenemos los botones de acceso a los diferentes meses.
  Los cuadrantes, se introducen los horarios mediante códigos, estos códigos, que se encuentran en la parte inferior de los cuadrantes podemos cambiarlos tanto de nomenclatura como de horario, de forma independiente en cada mes.
  La nómina, con los datos introducidos esta parte nos calcula el salario que debemos cobrar, cada cual debe ajustar los variables a sus propias circunstancias, descuentos de IRPF, pluses, etc. Las cantidades que se fijan corresponden a las proporcionadas por los sindicatos profesionales y son orientativas, mientras que no salgan los datos reales del IPC de este año. También se ha considerado que no todas las empresas utilizan los mismos baremos en las cantidades, por eso, se han dejado desbloqueadas las casillas correspondientes a las cantidades, para que cada cual pueda ajustarlas a su necesidad.
  Otras imágenes:
  
  
• 13:07

  Artículo 8. Candidaturas

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  "3.Las candidaturas a miembros de Comité deEmpresa deberán contener, como mínimo, tantos
  nombres como puestos a cubrir. No obstante, la
  renuncia de cualquier candidato presentado en alguna
  de las listas para las elecciones a miembros de
  Comité de Empresa antes de la fecha de votación, no
  implicará la suspensión del proceso electoral, ni la
  anulación de dicha candidatura, aun cuando sea
  incompleta, siempre y cuando la lista afectada
  permanezca con un número de candidatos de, al
  menos, el 60 por 100 de los puestos a cubrir"
• December 07, 2011
• 19:03

  Diez Razones para apoyar al S.P.V.

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  Con motivo de las próximas elecciones sindicales a celebrar el 20-D, la sección sindical de SPV en Prosegur Sevilla ha estado trabajando un amplio documento en el que, bajo el título de "Diez razones para apoyar a SPV" se recoge el compromiso de los compañeros que formamos la candidatura electoral con la totalidad de la plantilla. No nos gustaba el actual panorama sindical y, con tu ayuda, queremos cambiar el rumbo y la configuración que tiene  nuestro Comité de Empresa. Es por ello que hemos renovado por completo nuestra lista, incorporando un grupo de nuevas caras con muchas ganas de trabajar por mejorar las cosas en Prosegur. También queremos expresar públicamente la renuncia a la refriega del juego socio y del insulto que nada bueno trae para las expectativas que los trabajadores tienen puestas en sus representantes sindicales. Si te decides a subirte al carro de SPV, sólo encontrarás sano compromiso y determinación por mejorar las cosas. si tú quieres, ¡Contamos Contigo!
  Accede al Documento Electoral "Diez razonar para apoyar a S.P.V."
  
  
• December 03, 2011
• 10:21

  Declaración de buen uso de Horas Sindicales por parte de SPV

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  "Los miembros electos por parte de S.P.V. se comprometen a estar disponibles, se atenderá a TODOS los empleados de Prosegur Sevilla, sean o no afiliados a S.P.V. Dispondremos de un teléfono de urgencias, que cada semana se turnaran los miembros de la sección sindical. Las fechas de los permisos sindicales se harán públicos, por los diferentes medios de comunicación con los que cuenta la sección sindical, así como el número de horas realizadas por nuestros representantes."
  Así reza una parte del Decálogo de la sección sindical de S.P.V. enProsegur Sevilla. Aquí quiero hacer una reflexión sobre las horas sindicales. En Prosegur Sevilla el comité de empresa lo forman 17 personas, además somos 6 delegados sindicales con derecho al uso de horas sindicales, total 23 personas que disfrutamos, cada uno de nosotros, de 420 horas al año; Esto supone un total de 9660 horas. Considerando que el computo anual de un vigilante es de  1782 horas, tenemos que los representantes de los sindicatos consumen el equivalente del computo de 5,42 vigilantes.
  Las horas sindicales se toman cuando son necesarias, las fechas vienen muchas veces condicionadas al devenir de los acontecimientos, pero si hacemos un pequeño esfuerzo se puede sacar beneficios para todas las partes, véase trabajadores, representantes y empresa.
  Mi propuesta es muy simple, tomemos los permisos sindicales solo en días y horarios que tengamos asignado servicio. Cuando tengamos que realizar nuestras funciones en un día asignado como libre es cuando tenemos que demostrar nuestro compromiso con los compañeros, y dedicar de una forma altruista el tiempo a resolver la incidencia. El tiempo que programemos para dedicar al sindicato podemos hacerlo en días asignados con turnos. ¿Que obtemos con este sistema? Fácil, las 9660 horas repercutiría sobre el resto de la plantilla, con estas horas se cubren sobradamente las horas negativas que a día de hoy padecen algunos de nuestros compañeros y la empresa tendría más margen para evitar esto. Se podrían consolidar 5 puestos de trabajo fijos.
• December 02, 2011
• 15:08

  Condenan a ESABE a pagar más de 100.000 euros por despidos improcedentes

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  Entrada original: [vigilantes.webblog.es]
  
  El Juzgado Nº3 de Sevilla, en su sentencia 514/2011 de 23 de diciembre, ha resuelto condenar a ESABE TRANSPORTES BLINDADOS S.A por despidos improcedentes de tres trabajadores pertenecientes a una una tripulación completa de un blindado, así como la extinción laboral entre las partes, desde la fecha de la sentencia.
  el Fallo establece el pago de las correspondientes indennizaciones, de acuerdo con la antiguedad de cada trabajador y el abono a los demandantes de los salarios dejados de percibir desde el día del despido (09.03.2011) hasta la fecha de la sentencia.
  Nuestra enhorabuena a los tres trabajadores que han sabido soportar estos meses de lucha, especialmente al compañero José Antonio Toro Prieto, afiliado al SPV que ha sido representado en este pleito por el Gabinete Jurídico de SPV Sevilla. Gracias a él, y con su autorización hacemos pública la Sentencia referenciada.
  
  Accede a la Sentencia completa AQUÍ
• November 22, 2011
• 12:27

  Lista de candidatos de S.P.V. para las elecciones de Prosegur Sevilla

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  El Sindicato Profesional de Vigilantes de Seguridad ha hecho público, en su blog, los diez primeros candidatos de su lista para las próximas elecciones sindicales de Prosegur Sevilla. Para mas información visitar el blog AQUÍ.
  
  

  1. Pedro Herreras Uceta ("El de la muralla")
  2. Antonio Jesús Acevedo Blanco ("El frutero")
  3. Adrián Rodríguez Macías ("RodMac")
  4. Víctor M. Salas Castellano (de Heinneken)
  5. Sebastián Ortega De La Peña ("El Legionario")
  6. Mª del Pilar Gutiérrez Romero
  7. Juan Aragón Ríos
  8. Antonio Rodríguez Perea
  9. Francisco Raimundo León
  10. Antonio Pereira Gallardo

  El resto de la lista seguirá el orden de inscripción en la misma. Si algún compañero quiera sumarse a esta propuesta, figurando en nuestra lista, se puede poner en contacto y será incluido en la misma.
  Contador a 22/11/2011        21.782 visitas
• November 21, 2011
• 12:59

  Los "Indignados" de la Seguridad Privada

   » ‎ Sevilla Seguridad
  Entrada extraida del blog de S.P.V. en Sevilla:
  
  Os recomendamos que le echéis un vistazo al blog del compañero Miguel Ángel Cruz "Mikele" mikeleseguridad.blogspot.com que ha puesto en marcha con el telón de fondo de las próximas elecciones sindicales de Prosegur Cía de Seguridad en Sevilla. De fuerte contenido reivindicativo y una dosis de ironía, Mikele ha cogido la bandera del descontento general que en la actualidad se palpa en la plantilla y bajo el lema de "INDIGNADOS" trata de poner en evidencia los malos usos de las prácticas sindicales. Se quiere poner "en jaque" el mal reparto de las horas extras y especialmente el abuso en la situación de privilegio que muchos de los miembros del comité han utilizado para, bajo cuerda, echar más horas extras de las que el mismo comité acordó con la empresa como tope máximo.
  
  
  
  En una primera fase está haciéndo un análisis de la trayectoria de cada una de las organizaciones sindicales que han tenido representación en el Comité de empresa en la última legislatura. Mikele quiere fomentar, a través del voto nulo, el rechazo a la dinámica general que han seguido los disntintos representantes sindicales. Su propuesta es que aquel que quiera expresa su descontento introduzca en la urna un panfleto con el lema "INDIGNADOS" en vez de la consabida papeleta electoral. Además, pretende ser este blog altavoz de situaciones injustas. La primera de ellas es una denuncia donde se ha intentado coaccionar la libertad sindical de algunos trabajadores (Ver Aquí).
  
  
  SPV comparte esta indignación con el compañero Mikele y tantos otros trabajadores que no están de acuerdo con el actual panorama sindical. Por nuestra parte queremos expresar el descontento con la representación actual de SPV preparando una lista totalmente renovada para las próximas elecciones sindicales. Queremos "cambiar el rumbo" que se ha llevado hasta ahora y por ello hemos seleccionando para la candidatura a presentar un grupo de trabajadores con vocación de "servir a los trabajadores" y no de "servirse de los trabajadores"... Creemos que hacen falta en los Comités de Empresa compañeros independientes que luchen por mejorar las condiciones de los trabajadores con total libertad, tratando de erradicar la tiranía de los sindicatos mayoritarios, que no hacen más que utilizar el crédito que les damos en las urnas para su propio beneficio
• November 17, 2011
• 19:37

  Informe trabajo octubre

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  "Tu portal" ya ofrece los datos de trabajo de octubre. Con dos fallos, al menos en el mio, han desaparecido los días 10 y 24 de octubre, no aparecen ni como libre ni como nada de nada.
  Lo prometido es deuda, hay tenéis el mio. Faltan 24 horas correspondientes a los días desaparecidos, ¿Apareceran o tendremos que reclamar el pròximo mes?
  
• November 13, 2011
• 15:31

  Horas realizadas y Permisos SIndicales

   » ‎ Sevilla Seguridad
  Os pongo los daos que aparecen en "Tu portal" de Prosegur, los informes de horas realizadas corresponden a los meses de agosto (144 horas + 8 dias de vacaciones) y septiembre (120 horas + 8 dias devacaciones).
  Os pongo una captura de los permisos sindicales disfrutados y por disfrutar, tomada del apartado "gestiona tus ausencias" de "Tu portal".
  Cuando Prosegur cuelgue los datos de octubre los colgaré también.
  
  
  
• 10:40

  Superada las 20.000 visitas

   » ‎ Sevilla Seguridad
  Parece que el cambio de look del blog ha tenido una buena acogida, hoy hemos superado las 20.000 visitas. Es una pena que esta plantilla no admita un contador público, de momento. En esta semana también hemos alcanzado el número máximo de visitas en un solo día, nada más y nada menos que 429, tal como podéis ver en el gráfico. Gracias por vuestro seguimiento, en esta nueva etapa tendremos nuevos colaboradores y organizaremos algunos encuentros, a fin de hacer bueno nuestro nuevo nombre "Asociación Gastronómica Vigilantes de Seguridad Sevilla Seguridad". Todo esto será a partir del día 17 de Diciembre de 2011. Las demás secciones se adaptaran al día a día de esta profesión. Gracias.
• November 03, 2011
• 8:12

  [nt]

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• November 02, 2011
• 22:22

  C.S. Torreblanca

   » ‎ Sevilla Seguridad
  
  
  
  Los trabajadores del Centro de Salud de Torreblanca han dirigido una petición al Director de Desarrollo Profesional, manifestando su postura ante la reducción del número de Vigilantes de Seguridad en el servicio de urgencias. Reproducimos el escrito, el cual nos lo hace llegar el compañero Miguel A. Cruz, v.s. perteneciente a la actual plantilla del Centro.
  
  
  "SR DIRECTOR DE DESARROLLO PROFESIONAL
  Los trabajadores (vigilantes de seguridad, celadores, enfermeros y médicos ) del Servicio de Urgencias de Torreblanca (Sevilla)- DCCU.Exponen: Ante el recorte en seguridad llevado  cabo por el distrito sanitario de Sevilla en dicho Servicio de Urgencias, donde por las connotaciones y circunstancias especiales de la zona, vigilaban dicho servicio 2 guardias de seguridad y ahora este distrito sanitario elimina uno de los guardias. Los trabajadores de dicho servicio de urgencias antes mencionados creemos que esta medida es contraproducente  y aumentará el riesgo y peligrosidad a que estamos habitualmente expuestos, por las siguientes razones:-         Algunos compañeros del servicio de urgencias de Torreblanca han sido amenazados de muerte, por lo que han tenido que ser trasladado.-         Algún compañero de servicio de urgencias de Torreblanca ha sido encañonado con un arma de fuego.-         Algunos compañeros del servicio de urgencias de Torreblanca han sido agredidos.-         Es habitual en esta zona que acompañen al paciente urgente gran cantidad de familiares y amigos y que se presenten alborotando.-         Es habitual que muchos acompañantes se muestren agresivos y amenazadores, incluso el mismo paciente.-         Es habitual las broncas y peleas entre los mismos familiares y acompañantes.-         Los usuarios del servicio de urgencias de Torreblanca suelen tener poca paciencia en la demora asistencial, se ponen nerviosos fácilmente y protestan del modo que por ejemplo gráficamente vemos en la foto adjunta.-         En ocasiones a pesar de los 2 guardias de seguridad se ha tenido que pedir ayuda  a la policía.Por lo anteriormente referido, manifestamos que los profesionales del servicio de urgencia de Torreblanca trabajamos sometido a un gran estrés, miedo y temor. Creemos que un solo guardia de seguridad no podrá contener ni disuadir dichas situaciones de peligro, lo que redundará en agresiones más frecuentes, aumento del estrés y del miedo en nosotros los profesionales. En definitiva a no desarrollar adecuadamente nuestra labor asistencial. Creemos además que reducir 1 guardia de seguridad no supone ningún ahorro económico significativo, dado el sueldo mísero que cobran, máxime cuando dicho ahorro podría hacerse disminuyendo un poquito la suculenta paga anual de productividad  que cobran los directivos y altos cargos del distrito sanitario de Sevilla, y si fuese necesario de la nuestra también.Es por lo que rogamos que se mantengan en nuestro servicio de urgencias de Torreblanca la vigilancia como hasta ahora estaba, es decir, los 2 guardias de seguridad y  las 24 horas del día los 365 días del año."
  Esperamos que sus peticiones sean atendidas, por el buen funcionamiento de este servicio fundamental para la población del barrio de Torreblanca.
• October 29, 2011
• 12:25

  Ras, ras a cortar puestos de trabajo

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  La doctrina de recientes sentencias del Tribunal Supremo establece con claridad que la violencia externa que sufren los trabajadores con motivo de su actividad laboral implica un riesgo laboral y, en consecuencia, la responsabilidad del empresario en la prevención de la violencia física ejercida contra sus trabajadores en el lugar de trabajo. 
  La Administración andaluza parece que ignora este hecho. Desde el día 1 de noviembre los Centros de Salud del Distrito Sevilla recorta las horas del equipo de seguridad del mismo, lo que implica por una parte la subida de la inseguridad del personal médico-administrativo y por otra la reducción de puestos de trabajo entre los vigilantes, ambas situaciones delicadísimas.
  Vamos con la primera, la indefensión de los trabajadores. Tanto los trabajadores de estos centros como los propios vigilantes de seguridad quedan, en ciertas horas, en una situación de riesgo ante posibles agresiones al reducirse el número de efectivos que realizan el servicio. Recordemos que no en todos los Centros de Salud hay seguridad física (VS), solo en los mas conflictivos, donde los intentos de agresiones son constantes, donde se hacia insuficiente lo que había, pues ahora menos vigilantes = más indefensión.
  La segunda parte, el problema laboral que supone la reducción de horarios y personal hace que por ejemplo en el Centro de Salud de Torreblanca se pierdan como mínimo dos puestos de trabajo. Esto llega en el peor momento que podía suponer a pocos días de la subrogación del servicio por parte de otra empresa. ¿En que situación quedan los dos compañeros que sean apartados del servicio? A día de hoy somos subrogables 8 vigilantes en ese centro, pero con los nuevos horarios la nueva adquisidora solo tiene que asumir 6, y los otros dos vigilantes quedan en una situación precaria, mas o menos en "el limbo". Ya lo hemos visto en otras ocasiones, una empresa quiere soltar X y la otra solo admite Y, resultado: algunos compañeros se van al paro y toca denunciar a ambas empresas, para que en los juzgados se decida a cual de ellas pertenecen y mientras un añito a pan y agua.
  En este servicio, es verdad, estamos dos compañeros que podemos decidir si somos o no subrogado, F.M. representante sindical de STS-A y yo por SPV, si nos quedamos en nuestra actual empresa problema solucionado, quedan 6  a subrogar, pero... el problema en realidad se traspasa a otros servicios. Son muchos, demasiados, los vigilantes que en nuestra empresa se encuentran sin servicio actualmente, a estos se tienen que unir compañeros de otros servicios donde también se esperan reducciones en breve, y claro, nos tienen que dar horas por algún lado hasta llegar a nuestro computo mensual, lo que supone reducir el número de horas que realizan todos los compañeros en todos los servicios. Se avecinan malos tiempos para Prosegur Sevilla.
• October 25, 2011
• 19:40

  Frikiblog?

   » ‎ Sevilla Seguridad
  
  Dentro de todo el movimiento "indignado" nace un blog con una temática muy concreta: las elecciones sindicales de Prosegur Sevilla. Nuestro compañero Miguel Ángel Cruz ha cogido la bandera del descontento general y se ha propuesto que en las próximas elecciones gane por mayoría el voto en blanco, corrijo el voto nulo, pues si hacemos caso a su propuesta los votantes introducirán un panfleto con un lema de "indignados", esto invalidaría el voto, sería voto nulo.
  Con su ironía habitual ha llamado a su blog "mikeleseguridad.blogspot.com", satirizando el nombre de este blog (SevillaSeguridad.blogspot.com) y utilizando la plantilla de alguna otra bitácora dedicada a la seguridad privada en Sevilla.
  Espero que el blog no se quede solo en esta primera entrada de los indignados y el compañero MIKELE nos ofrezca algo mas en lo sucesivo.
  De momento podéis entrar en su blog AQUI o picado sobre la imagen.
• October 23, 2011
• 16:16

  Captacion de SPV en Prosegur Sevilla

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  Nueva campaña de captación de SPV en Prosegur Sevilla. Los compañeros de SPV en Prosegur necesitan todo el apoyo que podamos darles. Aquí os dejo su último folleto. Para ponerte en contacto con ellos puedes hacerlo en el mail spvprosegursevilla@gmail.com o a través de su blog:
  http://spv-prosegur-sevilla.blogspot.com
  
  
• October 19, 2011
• 11:32

  Informe 4/11 Armas incapacitantes: El Taser

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  La asociación Profesional de Policías (asopol) ha publicado en su pagina web (https://www.asopol.org) un interesante informe sobre los Taser, os reproduzco la información tal y cual viene en su web.
  
  "Como todos sabréis esta asociación ha defendido desde sus comienzos la importancia de dotar a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de armas incapacitantes de letalidad reducida, pues bien, como resultado de un trabajo de investigación basado en diversas fuentes documentales dispersas se ha realizado el presente informe, el cuarto de este año, en el que se trata de romper mitos y falsas creencias sobre el arma incapacitante más utilizada del mundo, EL TASER.
  Podéis dercargar el informe pinchando aquí
  Sabíais que…

  • Hasta la fecha ningún informe forense o sentencia judicial del mundo a dictaminado que el uso del Taser haya provocado ni una sola muerte.
  • El Taser no lesiona el tejido nervioso y se puede utilizar de forma segura en personas con enfermedades cardiacas o incluso con marcapasos.
  • Existen más de 11.500 agencias policiales de 45 países de todo el mundo que utilizan el Taser.
  • Todas las agencias policiales que han comenzado a utilizar el Taser han experimentado: menor número de lesiones tanto en los agentes como en los detenidos, menor uso del arma de fuego y menor número de denuncias contra los agentes por exceso de fuerza.
  • El agente de policía puede tocar, engrilletar y controlar al agresor de forma segura y sin que le afecten los pulsos del Taser mientras que el agresor los recibe y los siente.
  • El uso del Taser es totalmente seguro en ambientes húmedos o cuando el agresor está en el agua. No causa electrocución en ambientes húmedos ni en ningún otro ambiente.
  • Un estudio de la Universidad de Minnesota realizado sobre 10.608 intervenciones policiales practicadas con TASER demostraron que se había evitado en 1.111 actuaciones policiales hacer uso del arma de fuego.

  Todo esto y mucho más en el informe que podéis dercargar pinchando aquí "
• October 17, 2011
• 15:33

  Me voy, me quedo, me voy, me quedo....

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  Me voy, me quedo, me voy, me quedo... "Alea jacta est" (la suerte está echada). Los centros de salud del distrito de Sevilla, como ya sabemos, pasan a manos de otra empresa, se rumorea que PROSEGUR ni siquiera va a presentar batalla (renuncia a presentar oferta). Es un marrón de servicio, pero un servicio donde se encuentran muchos de mis compañeros. Yo, como delegado sindical de SPV, puedo decidir si quedarme en la empresa actual (PROSEGUR) y dejar tirados a mis compañeros de servicio o pasar subrogado. En la misma tesitura se haya el representante de STS-A, ¿Qué haremos? Yo lo tengo claro, compartir la suerte de mis compañeros de servicio, si ellos pasan subrogados yo también; Y así se lo haré saber a la empresa por escrito. ¿Y el representante de STS-A? Habrá que preguntárselo.
  ¿Me voy, me quedo, me voy.... ? Si me quedo, alguién se puede ver en el paro porque me tendrán que buscar hueco, y horas no hay. ¿Me voy, me quedo, me voy, me quedo.... ?¿Que hará Paco? ¿Se vendrá con nosotros? ¿Y dejar la amarilla, como él la llama? Me parece a mí que va a ser que no, que no se viene. ¿Y Donde le van a dar horas? Ya quitaran a otro, pero Paco seguro que no se lo piensa, se queda.
• October 14, 2011
• 9:13

  Carta Abierta a los afiliados de STS-A

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  Compañeros, algún energúmeno, no sabemos quien, esta usando vuestro nombre para desprestigiar, insultar y calumniar a compañeros de SPV y mi persona. Por supuesto que estoy seguro que dicha persona no habla por todos vosotros. (Los comentarios podéis verlos en el blog de spv). En referencia a mi se expresa como si le debiera algo. Por favor, ¿Alguien sabe que puedo deberle?, yo os lo digo mas bien al revés. Recordaréis, todos, que solo teníais una web y un foro, nada especifico de Prosegur Sevilla, ¿Quien os creó el blog? YO, y funcionó bién ¿Pedí algo a cambio? NADA. ¿Quien os ha ayudado a mantenerlo, enseñando a algún compañero a usarlo? YO, ¿Quien os a pedido algo a cambio? NADIE. Por cierto, desde aquí aprovecho para mandarles un gran saludo a los compañeros de STS-A PROSEGUR MARBELLA. Acacio, no os engañéis, TENÉIS SECCIÓN SINDICAL EN MARBELLA POR MI, podría haber tenido otras siglas, y representación en el comité gracias a un gran amigo mio, que por cierto  vuestro abogado está dejando tirado en más de una ocasión, pero eso ya es cuestión de que hables con mi amigo.
   Ahora vuelvo a preguntar ¿Que tengo que agradecer a STS-A? yo te contesto NADA.
  Compañeros, esta persona, sea quien sea, lo único que está consiguiendo es que cada vez más personas se alejen de esa maravillosa formación, de ese gran sindicato que tanto a subido y se está desmoronando de una forma progresiva cada vez que suceden cosas como las acontecidas en el ya famoso (en Prosegur Sevilla) foro de CanalOposiciones.
  Como deferencia, al señor Francisco Jesús Marín Pérez se le entregó una copia de los informes presentados por los compañeros antes de entrar en la Casi-reunión del Comité de Empresa; La conversación se mantuvo de buena forma y con educación. El sabe perfectamente que ese informe iba a ser entregado tanto al Presidente del comité como al Secretario del mismo. Ya ha pasado por esto otras veces. La empresa está obligada a dilucidar quien tiene razón, el cctv dirá quien  estaba presente o no, preguntará y clarificará, simplemente eso. La persona que ha reaccionada de esta forma en CanalOposiciones le hace un flaco favor al delegado de STS-A, espero que las aguas vuelvan a su cauce.
• October 13, 2011
• 17:56

  SPV PROSEGUR SEVILLA

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  En el blog de SPV en Prosegur Sevilla se resume la CASI-REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA y se describe la denuncia que el delegado del sindicato ha presentado ante la inspección de trabajo contra Prosegur Cia. por no facilitarle una información que se le reconoce tanto en el Estatuto de los Trabajadores como en el Convenio Colectivo.
  Para más información picar AQUI.
• October 11, 2011
• 13:18

  Titulaciones Falsas

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  Fuente: [www.abcdesevilla.es]
  Agentes de la Policía Nacional han detenido en Cantabria, Navarra, La Rioja y Guipúzcoa a 44 personas que aportaron titulaciones falsas para trabajar como vigilantes de seguridad. Los arrestos son el resultado operativo del análisis de la documentación obtenida en una primera fase de la investigación, que finalizó en el mes de junio. Entonces fueron detenidas otras 55 personas relacionadas con esta trama, entre las que estaban el director y un profesor de un centro de estudios privado que vendían diplomas de formación fraudulentos a un precio de entre 500 y 1.000 euros.Estos títulos falsos permitieron que personas carentes de la preparación necesaria ejercieran de forma fraudulenta como vigilantes de seguridad en sus diferentes especialidades. Los diplomas intervenidos en la operación presentaban el anagrama del centro de formación investigado y su comercialización podría haberles reportado unos beneficios superiores a los 100.000 euros. Los cerca de un centenar de arrestados en ambas fases de la operación (a quienes se atribuyen presuntamente los delitos de falsedad documental, tenencia ilícita de armas e intrusismo profesional) habían prestado sus servicios como vigilantes de seguridad, vigilantes de explosivos, detectives y escoltas privados en 40 empresas de seguridad diferentes. En los registros practicados se han intervenido armas, tarjetas de identificación personal de vigilante de seguridad y de escolta privado, así como abundante material documental e informático, según ha informado la Policía Nacional en un comunicado de prensa. La investigación, que continúa abierta, ha sido realizada por la Brigada Operativa de Empresas, adscrita a la Unidad Central de Seguridad Privada de la Comisaría General de Seguridad Ciudadana.
• October 07, 2011
• 20:34

  Cuando Seguridad supera a la Mascota

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• October 05, 2011
• 13:42

  Subete al carro de SPV en Prosegur

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  Entrada original de [spvsevilla.blogspot.com]
  
  Nueva reunión de coordinación de los miembros de la sección sindical de Prosegur Cía de Seguridad en los locales de SPV Sevilla. El delegado sindical, Adrián Rodríguez, ha informado puntualmente del trabajo realizado hasta ahora. Se ha confirmado la continuidad del actual equipo hasta el final del proceso electoral previsto para finales de año, momento en el que se procederá a renovar o en su caso ratificar la actual estructura de la sección sindical de cara al siguiente mandato.
  En la citada reunión se marcó como una de las prioridades profundizar en el terreno de la comunicación y la cercanía a los trabajadores. Asimismo se acordó trasladar a la plantilla la intención de darle nuestro apoyo a aquellos compañeros que vean vulnerados sus derechos de libertad sindical. Todos sabemos y conocemos casos en los que, bajo la coacción, el insulto y las amenazas, algún que otro sindicato intenta coartar en Prosegur Sevilla la libre elección o el cambio de sindicato de aquellos trabajadores que no están satisfechos con su afiliación actual. Los que se sientan presionados por este motivo tienen abiertas nuestras puertas y el servicio jurídico para cualquier consulta o actuación legal que fuera preciso.
  Bajo el lema "Súbete al carro de SPV" nuestro sindicato está terminando de perfilar una campaña informativa destinada a los trabajadores de Prosegur Vigilancia en la que durante el último trimestre de 2011 se difundirán las principales lineas de trabajo en marcha para mejorar las condiciones laborales de la plantilla.
• October 04, 2011
• 13:43

  Continuidad del equipo de SPV en Prosegur Sevilla

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  Tras la reunión de hoy en las instalaciones de SPV, la sección sindical continúa tal y como estaba hasta ahora. Estos cargos no se renovarán o ratificarán hasta pasadas las elecciones.
  
  
  Delegado de SPV en Prosegur Sevilla: Adrián Rodríguez Macías
  Secretario de Organización: Antonio Rodríguez Perea.
  Secretario de Actas: Victor Manuel Salas Castellano.
  Secretaría de la mujer: Pilar Gutierrez Romero.
  Secretario de Comunicación: Adrián Rodríguez Macías.
  Secretario de Finanzas: Pedro Herreras Unceta.
  
  
  Este equipo se pone a la disposición de todos los compañeros de Prosegur Sevilla.
  Desde SPV en Prosegur Sevilla, queremos darle todo el apoyo que necesiten a los compañeros que vean vulnerados sus derechos de libertad sindical. Todos los que sean presionados de manera irregular tienen abiertas nuestras puertas y nuestro servicio jurídico para consultas y/o actuaciones legales.
• September 28, 2011
• 21:56

  Johnny lo placo.

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  Fuente: El mundo. enlace: [www.elmundo.es]
  | Efe
  Sevilla, 11 de la mañana. En una cafetería desayuna J., escolta del alcalde de la ciudad, un veterano agente de los tiempos de Soledad Becerril. Toma café ajeno a lo que ocurre no muy lejos de allí. En frente, Johnny, un vigilante de seguridad de unas oficinas de la Junta, conversa con algunos funcionarios que han salido a fumar un cigarrillo, sin imaginar lo que ocurrirá en unos minutos.
  De repente, la tranquilidad se rompe. Voces de auxilio ponen en alerta a todos cuantos deambulan por la calle Jaén, muy cerca de la Plaza Nueva. El escolta del alcalde deja su café y sale corriendo del bar, y con ayuda de otros viandantes detiene a alguien que corre sospechosamente, perseguido por una mujer. Acaba de atracar una joyería.
  No actuaba solo. Su compañero sigue corriendo por la calle Albareda, cuando un funcionario que fuma a las puertas de la Intervención General de la Junta de Andalucía lo zancadillea, lo que permite a Johnny placarlo como a un jugador de rugby que trata de escabullirse. En su ayuda acuden varios ciudadanos que lo inmovilizan hasta que, por fin, llega la Policía Local y los detiene.
  La portavoz de la Policía explica que los dos detenidos son de nacionalidad estonia. Entraron en una joyería de la calle Jaén armados con pistolas simuladas y esprays de pimienta, con el que llegaron a rociar los ojos de una de las dependientas. En su huida se llevaron siete relojes de alta gama, valorados en unos 94.000 euros, pero olvidaron las armas.
  Los dos atracadores son dos hombres de unos treinta años que, según explica la Policía, no opusieron resistencia cuando fueron apresados. Iban estrafalariamente vestidos, con sombreros y gafas oscuras, en un intento por ocultar sus rostros.
  El propio escolta del alcalde y la Policía Local atribuyen el mérito de la detención a la actuación de los ciudadanos.
• 15:17

  Macro Servicio de Salud

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  Hace unos meses, desde este mismo blog, anuncié la concentración de servicios pertenecientes al SAS en la ciudad de Sevilla. Esto significa que los servicios dependientes del sistema andaluz de salud se unifican en una misma oferta, probablemente en busca de un mejor precio. Básicamente esto afecta de una forma mas directa a tres empresas de nuestro sector: Eulen, Vinsa y Prosegur.
  Los servicios a unificar son: Hospital de la Macarena, actualmente presta servicio VINSA, Hospital virgen del Rocío, adjudicado desde hace muchos años a EULEN, Centros de Salud de atención primaria, gestionado por PROSEGUR y los Centros de especializaciones médicas, en manos de EULEN.
  Al unir todos estos servicios estamos hablando de uno de los mayores,si no del mayor, paquete de servicios de seguridad privada de la ciudad. Esta unificación no es nueva, por ejemplo en Jaén lo gestiona PROSEGUR, pero es sin duda el mayor de la comunidad.
  El próximo 31 de octubre finaliza el contrato de uno de los servicios afectados, los Centros de Salud de atención primaria y todo indica que VINSA  va a sustituir a PROSEGUR en la gestión del mismo, lo que implica que todo el paquete será gestionado por Vigilancia Integrada S.A., perteneciente al grupo Alentis. Todavía no hay nada oficial, incluso alguno dirá que apuesto muy fuerte dando esta información pero el tiempo lo dirá y en este caso hablamos solo de días, en las calendas del mes de noviembre sabremos algo y muy probablemente veremos a los compañeros (y puede que a mi mismo) cambiar el uniforme de la amarilla por el gris marengo de VINSA.
  Con este macro-servicio VINSA acaparará gran parte del volumen de negocio de Sevilla.
• September 24, 2011
• 22:12

  Dimisión

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  Estimados compañeros, como bien sabéis el pasado día 1 de septiembre tuve el honor de ser nombrado Delegado en Prosegur Cia. de seguridad,delegación de Sevilla por SPV, todo cambio supone siempre una adaptación de todos. Tan solo han pasado unos días y las consecuencias colaterales de este nombramiento han sido de forma muy amplia negativa.
  Yo tengo una manera muy peculiar, muy propia, de entender el sindicalismo, una manera que muchos no comparten.
  Pronto serán las elecciones sindicales en nuestra empresa, y todos los sindicatos buscan completar las listas, algunos compañeros se han visto involucrados en fuertes disputas, rozando la violencia física, en gran parte debido a ser yo el Delegado de SPV. Esto es debido a que otros sindicatos piensan que la negativa de algunos compañeros a formar parte de sus lista es por influencia mía, y quizás tengan razón, pero eso no es excusa para entrar en riñas, ni esos compañeros, más bien amigos, no tienen que sufrir estas situaciones.
  Otras personas opinan que mi posición le está suponiendo una perdida monetaria. No voy a ser una rémora para la economía de ninguna casa.
  La empresa, después de pedirles el cambio de servicio ha aceptado que esté como corre turno en algunos servicio, abandonando así el C.S. Torreblanca y, aunque yo no encabece la lista de SPV, y en realidad no me hayan asignado servicio alguno sino más bien voy a estar dando vueltas, esto puede ser considerado por los demás sindicatos como un regalo y utilizarlo como reclamo electoral.
  Por último, SPV en Prosegur Sevilla lo formamos una gran variedad de personas, cada uno con su forma de ver las cosas, unos piensan que las siglas de un sindicato son un bando de guerra y que al enemigo ni agua, yo soy por naturaleza pacifico y no entro en bando alguno, ya he dicho muchas veces que para mi el comité de empresa es un mal necesario que me sobra. Creo que es la hora de las personas de primera linea de combate, de aquellas que lucharán por un puesto en el comité.
  El próximo martes día 27 presentaré mi dimisión irrevocable como delegado de SPV en Prosegur Sevilla, creo que no he entendido bien este mundo o quizás este mundo no esté preparado para la transparencia y la unión de TODOS los trabajadores del sector.
  Yo seguiré colaborando con mi sindicato, el SINDICATO PROFESIONAL DE VIGILANTES, como he venido haciendo hasta ahora, en segundo o tercer plano como secretario de comunicación, pero conservando la independencia de mis ideas, correctas o equivocadas, pero mías. Por eso es muy importante que, si eres afiliado a SPV, asistas a la reunión que se producirá el próximo martes día 27 de septiembre, de dónde debe salir otro delegado, o el mismo que estaba con anterioridad si así lo deciden los compañeros.
• 14:49

  Funciones de un Inspector

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  Los compañeros de Prosegur en Jaén formularon una pregunta, a la secretaria técnica de seguridad privada, en relación a las funciones que realizan los inspectores, esta es su respuesta:
  
  
• September 23, 2011
• 19:16

  200 horas de permiso para formacion

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  ¿Estas estudiando alguna formación oficial o reglada? Si tu respuesta es afirmativa y estas cursando estudios universitarios, bachillerato, modulos de FP, formación primaria, etc. debes leer la Orden TAS 2307/2007 de 27 de julio. En el descubrirás que puedes solicitar a tu empresa hasta 200 horas para disfrutar en el curso académico y lo mejor, cada día que solicites te abonará las horas reales de trabajo.
  ¿Como hacerlo? Baja la orden, tienes el link abajo. Rellena el anexo I, adjunta el calendario escolar y la matrícula que has realizado, lleva todo a la empresa. Para más información puedes bajarte el archivo "Permiso individual de formación" de la fundación tripartita.
  link de descargas:
  
  ORDEN TAS 2307/2007 DE 27 DE JULIO
  
  PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACION
  
  
  
• September 19, 2011
• 6:47

  NOTA DE PRENSA

   » ‎ Sevilla Seguridad
  El comité de empresa de Prosegur Cia. De Seguridad, S.A. delegación de Sevilla, Apoya la  medida propuesta por los sindicatos del sector de sanidad.
  Después de los últimos acontecimientos que han tenido lugar en el centro de salud Amate, este comité de Empresa manifiesta su más absoluto apoyo a las medidas propuestas por los sindicatos del sector sanitario.Mostramos nuestra solidaridad con el personal sanitario que trabaja en el centro de salud de Amate  que en apenas un mes ha sido victima de dos agresiones, dichos actos vandálicos han provocado,  que los profesionales agredidos hayan terminado de baja médica por un cuadro ansioso-depresivo desde el día en que se llevó a cabo dicho ataque.
  Los hechos ocurrieron alrededor de las seis de la tarde cuando una usuaria, acompañada de su marido, exigió ser atendida antes que  los demás usuarios que esperaban en urgencias, cuando es informada del protocolo a seguir por el centro de salud, se agrede verbalmente al profesional sanitario mediante  insultos y amenazas. El centro de salud de Amate, atiende a una amplia zona de Sevilla en los horarios de urgencias, entre ellas Las Tres Mil Viviendas o Los Pajaritos con graves problemas  sociosanitarios.
  En la actualidad, el centro de salud Amate,  cuenta con la presencia física de un solo vigilante de seguridad hasta las 02:00 horas, siendo a partir de esa hora, cuando más incidentes se registran. Esta es la razón por la que desde EL comité de empresa de Prosegur pedimos a  la administración competente que amplíe las medidas de seguridad, igualándolas a las existentes en otros centros de análogas características, como puede ser el centro de salud de Torreblanca, donde se cuenta con  dos vigilantes las 24 horas y un circuito cerrado de televisión (CCTV) como medios disuasorios.
  Esta es una reivindicación tanto de  los sindicatos sanitarios como de los sindicatos  de seguridad privada, cada vez con más frecuencia  se produce alguna agresión a personal sanitario o a los vigilantes que velan por los mismos, recordamos que alguno de nuestros compañeros ha tenido que ser atendidos con contusiones de diversa consideración en múltiples ocasiones. Desde el comité de empresa de Prosegur alertamos de esta necesidad y  esperamos no tener que lamentar más agresiones en el futuro.
• September 14, 2011
• 21:07

  Leyendas Urbanas

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  Es curioso ver las distintas reacciones que nuestros compañeros del comité de empresa han tenido tras la última reunión. Algunas de las peticiones que realicé o comentarios que hice han sido distorsionados hasta limites que rozan lo intolerable. No es la primera vez que hablan en estos términos de algún disidente de su forma de ver estos temas, por eso  está tomando forma de leyenda urbana. LA LEYENDA DEL DELEGADO SINDICAL QUE LO DENUNCIA TODO, NADA MÁS LLEGAR.
  Lo primero que ha salido a relucir es un clásico, "ADRIÁN VA HA DENUNCIAR LAS HORAS EXTRAS", ¿Cuantas veces han dicho lo mismo de otros?, y "ADRIÁN HA PEDIDO LOS CUADRANTES DE LOS QUE HACEN MÁS DE 220 HORAS", por favor. Lo real es que Adrián ha solicitado a la empresa los cuadrantes definitivos, no de los que realizan más de 220 horas sino de todos los servicios, así mismo insté al comité que los pidiera como comité, pues está en su derecho y es una herramienta. ¿Problemas? Según el delegado de USO es una locura pues según él "¿Quién se va a leer ese tocho?", sí compañeros además de no enterarse bien de lo que pedí, para este delegado supone un esfuerzo sobrehumano la tarea de revisar mínimamente los cuadrantes de unos 510 VV.SS. El delegado de CSI-F asimiló la petición igual que decirle a los compañeros que realizan muchas horas (mas de 240 al mes) que no las hagan, pero no vio que tenemos otros compañeros que no llegan a computo, por cierto se le vio muy afectado por esta petición en concreto. Le pregunto ¿Para que iba yo a pedir exclusivamente los cuadrantes de los que realizan ese número de horas? ¿Para saber quienes son? eso ya nos lo dice la empresa porque a todos los representantes de los trabajadores la empresa nos informa de todas las horas que realizamos la totalidad de la plantilla. Ve como su argumento se cae por si solo.
  También hay alguno que ha llamado a un servicio en concreto advirtiéndoles que yo voy a denunciar el kilometraje. Sr. Portela usted sabe muy bien que las reclamaciones económicas solo pueden hacerlas los perjudicados, no confunda a los compañeros. Algunos servicios, y todos lo hemos padecido, tienen problemas de comunicación vía transporte público. El realizar un documento dónde se justifique con datos reales este problema para que la empresa sea consciente no es una denuncia, es solo informar. Para eso me he tomado la molestia no solo de ver si hay un autobús cerca, sino de recopilar, con documentos oficiales, los horarios que tiene de paso, los días que pasa (que no siempre está disponible) y la distancia a la que para del servicio (que para que lo sepa es más de un kilómetro).
  Para terminar, y para que más de uno duerma tranquilo, diré y reiteraré, como en otras ocasiones que yo si saldré en las lista de mi sindicato SPV, saldré... pero saldré el último. Los que me conocéis sabéis sobradamente que el comité de empresa no es santo de mi devoción, es un mal necesario. Mi irrupción en este mundo, como delegado sindical es el síntoma de que SPV en Prosegur Sevilla está tomando un nuevo giro, después de prácticamente doce años, otros compañeros se van a hacer cargo de la sección sindical, compañeros más preparados que yo sin duda, compañeros con muchos años en esta profesión y que cuentan con mi apoyo. Yo solo soy un principio, eso si no tengáis la menor duda que en el tiempo que esté en primera fila realizaré mi cometido como lo que es, una responsabilidad hacia mis compañeros y debido a esa responsabilidad me veo en la obligación moral de realizar mis funciones de la mejor manera posible, espero que eso no lo veáis como un ataque personal, y parafraseando a mi compañero Sutil diré: "Aquí huele a caquita".
• September 08, 2011
• 15:46

  Comite Prosegur Sevilla

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  En el día de hoy ha tenido lugar la reunión ordinaria del comité de empresa de prosegur Sevilla y he realizado un resumen de la misma en el blog de SPV EN PROSEGUR SEVILLA, al cual podéis acceder pinchando en el nombre del blog, o en la imagen que ilustra esta entrada. Se han tratado temas muy importantes relacionadas con el servicio del futbol, Heineken, Centro de Salud de Amate y algunos mas. Se ha tratado las horas a compensar, la confección de cuadrantes y la realización de algunas inspecciones.
  Os invito a ampliar la notcia entrando en el blog: http://spv-prosegur-sevilla.blogspot.com
• September 07, 2011
• 18:53

  Nueva agresion en un Centro de Salud

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  Es curioso ver como el hombre sigue siendo el único animal que tropieza dos veces en la misma piedra. Hace unos meses uno de nuestros compañeros en el Centro de Salud de Amate sufrió una agresión que le llevó al hospital, se pidió la ampliación del número de vigilantes en el servicio, no se hizo caso. Hace unas semanas, fuera del horario de seguridad, el equipo de urgencias sufrió al ataque de un usuario que exigia "pastillas", tuvieron que soportarlo en el exterior hasta la llegada de la policía. El individuo se encaró a los propios policías. Se pidió que al menos el servicio de seguridad privada se ampliara hasta cubrir la 24 horas de servicio, no se hizo caso. Ahora nos encontramos con esta nueva agresión, publicada por DIARIO DE SEVILLA hoy mismo. Los sindicatos sanitarios han vuelto a pedir a la administración que amplíe el servicio de seguridad; Que al menos cubra las 24 horas, pues allí se atiende a los usuarios las 24 horas y que disfruten de las mismas o parecidas condiciones que sus compañeros del centro de salud de Torreblanca.
  El Sindicato Profesional de Vigilantes se une a esta petición como podéis leer en su Blog AQUÍ.
• September 02, 2011
• 22:46

  Informes de Trabajo

   » ‎ Sevilla Seguridad
  
  Como todos los empleados de Prosegur conocen, nuestra empresa nos ofrece a través de internet una herramienta llamada "Tu portal". Desde esta podemos acceder a nuestros datos, nóminas, ofertas internas de empleo..... y a los informes de trabajo. Estos informes reflejan los servicios que hemos realizado en los diferentes meses y los tenemos disponibles a partir del día 15 del mes siguiente. Para entendernos, puedes ver que servicios has realizado este mes de agosto a partir del 15 de septiembre y así sucesivamente todos los meses. Una de las inquietudes de los compañeros en prosegur Sevilla ha sido saber en donde y cuando han realizado sus servicios los representantes sindicales. Como a mi siempre me ha gustado la claridad aquí teneis mis informes de trabajo de este año, de enero a julio, aunque en esos meses no he sido representante sindical si creo necesario mostrarlos. En ellos vereis que al igual que a todos los compañeros mi computo varía en función de la época del año en que estemos, en verano hay mas hora por las vacaciones, en invierno todos nos apretamos mas. En el mes de Marzo tome un periodo vacacional de 15 día, en los informes no se reflejan.
  

  Enero

  Febrero

  Marzo

  Abril

  Mayo

  Junio

  Julio

  
  
• September 01, 2011
• 16:24

  Agradecer el nombramiento

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  En primer lugar quiero agradecer, desde este rincón, a mis compañeros de SPV la confianza depositada en mi como nuevo delegado de SPV en Prosegur Sevilla (mas información el el blog de SPV Prosegur Sevilla ). Siendo conocedor de la responsabilidad que conlleva y la falta de horas en general que sufrimos todos los vigilantes en estos tiempo he solicitado a la empresa que me ponga cuadrantes a computo. Con ello quiero contribuir en lo posible a que todos podamos llevar un sueldo digno a casa y a que ningún compañero se vea en computo negativo o peligre su puesto de trabajo por falta de horas.
  En los próximo días procederé a colgar mis "informes de trabajo" de lo que llevamos de año, desde enero hasta hoy, así mismo los iré colgado mes a mes a fin de que todos los compañeros puedan comprobar los turnos realizado por mi persona.
  También quiero decirle a TODOS los compañeros de Prosegur en Sevilla que me tenéis a vuestra disposición sin importar si estáis o no afiliados a SPV, me es indiferente de que sindicato sois o si no sois de ninguno, SPV y yo estamos para asesoraros y defenderos en caso de necesidad,no lo dudes si tienes algún problema puedes ponerte en contacto conmigo en los e-mail:
  
  adrian.rodriguez@sindicatodeseguridad.com
  spvprosegursevilla@gmail.com
  
  o en los teléfonos que tenemos a vuestra disposición el apartado CONTACTA de nuestro blog SPV en Prosegur Sevilla.
  
• August 31, 2011
• 22:05

  El Comite de Empresa de SEGURISA Sevilla traslada 2 denuncias a la inspeccion de trabajo

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  Os adjuntamos las copias de las denuncias en contra de SEGURISA Sevilla que, desde su Comité de Empresa (gracias sobre todo a la iniciativa de su Secretario —representante del SPV en el mismo—, que además de ser quien finalmente las concibió, redactó y registró; con su insistencia a la hora de incluir tales cuestiones en el orden del día de varias de sus reuniones, también logró que el pleno respaldara tales proposiciones), se interpusieron ante la Inspección de Trabajo el pasado mes de junio. En concreto, se denunció la reiterada falta de información y el no haber impartido la formación correspondiente al año 2010Fieles al compromiso de la Sección de SPV en SEGURISA con la transparencia y la comunicación a todos los trabajadores, en el momento en el que el susodicho organismo resuelva al respecto, os enviaremos todo cuanto pudiera llegar a determinarse.
  VER DENUNCIA FORMACION
  VER DENUNCIA FALTA DE INFORMACION
  
  
• 12:06

  JUZGUEN USTEDES..Y SAQUEN CONCLUSIONES

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  Entrada escrita por Juan A. Bravo (delegado STS-A Prosegur Marbella)
  
  Parece mentira que en los tiempos que corren y que aún se sigan haciendo estas cosas...
  En el dia de ayer, le han ofrecido a nuestro delegado sindical, el Sr. Angel Benitez, la oportunidad de trabajar en un servicio muy proximo a su domicilio..El servicio en cuestion es en la Delegacion De Hacienda cita en Ronda, con unos horarios de trabajo que rayan el sueño de muchas personas. El turno es de lunes a viernes desde las 07:00 h. hasta las 15:00 h.
  Cabe mencionar que no se trabajan fines de semana ni dias festivos. Para el que no necesite horas extras ni nocturnidad, la verdad es que el servicio en sí parece un chollazo.
  Pero.. " quien hizo la ley, hizo tambien la trampa ". Al compañero, que todos los dias baja y sube desde Ronda y por consiguiente realiza todos los dias 122 km., le han puesto una " infame " condición: Resulta que le dan ese servicio a cambio de que desista de hacer uso de sus HORAS SINDICALES en dias de trabajo.
  ! Qué pena dan ¡
  Ni que decir tiene, que no se lo ha pensado ni un segundo y ha rechazado tajantemente dicha proposición..
  Me enorgullece decir una vez más que nuestro sindicato se reconoce por ser trasparente, eficaz y de no venderse como hacen los mayoritarios sindicatos.
  El compañero Angel Benitez, optó por seguir haciendo una magnifica labor para todos y maxime con sus afiliados, y anteponer la necesidad de todos los compañeros antes que la suya propia.
  Ha dejado patente que su labor no va a ser ultrajada por ninguna empresa y que todos los compañeros pueden y deben confiar en Él.
  Yo, personalmente, no sé como llamar a este intento de manipulacion fallido..por eso, JUZGUEN USTEDES!!!
• August 26, 2011
• 15:50

  Nota de Prensa de SPV Sevilla

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• August 20, 2011
• 19:26

  10º Aniversario Omega Cia. Seguridad - Palma de Mallorca.

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  Durante unos cuanto años Omega Seguridad mantuvo varios servicios en las Islas Baleares con vigilantes de Andalucía, sobre todo de Sevilla. El servicio mas importante era el Centro Comercial Porto Pi, donde muchos compañeros nos conocimos y aprendimos a convivir unos con otros. En 2001 Coincidimos un gran grupo de Vigilantes Sevillanos en este y otros servicios de la Isla, Instituto Social de la Marina, Escuela Náutico-pesquera, Logista, etc. Unos llegamos, otros volvían y alguno que otro decidió afincarse en Mallorca. Ahora, diez años después para la mayoría, nos vamos a reunir. El próximo día 17 de septiembre de 2011 tendremos un encuentro en Sevilla, donde están invitados todos los vigilantes, auxilares y todo el personal que trabajó con nosotros en esos días. Tenemos la confirmación de compañer@s que vendrán desde Mallorca, Marbella y otros puntos de España por donde estamos diseminados. Si tu eres uno de ellos y quieres unirte a nuestro encuentro puedes contactar con nosotros a través del e-mail de este blog: sevillaseguridad@gmx.es  o adrian.rodriguez@sindicatodeseguridad.com . Si conoces a algún compañer@ que trabajó con Omega en Mallorca hazle llegar esta entrada.
• August 11, 2011
• 10:42

  VINSA busca personal para cubrir eventos deportivos en Sevilla

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  VINSA, Empresa de Seguridad del Grupo Alentis, consolidada como una de las empresas líderes del sector, precisa incorporar VIGILANTES DE SEGURIDAD HABILITADOS/AS y AUXILIARES para trabajar en EVENTOS DEPORTIVOS en Sevilla.
  
  Se requiere:
  
  * Ser mayor de 18 años.
  * T.I.P. (Tarjeta de Identificación Profesional - para los puestos de Vigilante de Seguridad).
  * Experiencia en puestos similares y buena presencia.
  * IMPRESCINDIBLE ENTREGAR C.V. EN PERSONA en las Oficinas del GRUPO ALENTIS ubicadas en el POLÍGONO INDUSTRIAL LA NEGRILLA, Calle Laminadora nº 21 de Sevilla.
  Preguntar por la Srta. Marisol Muñoz (Lunes a Viernes, de 9 a 14 horas).
  
  (NO SE ADMITIRÁ NINGUNA CANDIDATURA RECIBIDA POR OTRAS VÍAS)
  
  
  Se ofrece:
  
  * INCORPORACIÓN INMEDIATA (a partir del 1 de Septiembre).
  * Contrato a tiempo parcial.
• 10:36

  Los vigilantes de Metro de Madrid convocan paros porque le bajan el sueldo

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  Fuente: ABC
  Así mismo, han convocado una concentración de protesta para el día dos de septiembre a las 10:00 horas en la consejería de transporte de la comunidad de Madrid.
  El sindicato ha reclamado que la empresa Falcon no reduzca el sueldo de estos trabajadores, unos 300, para ampliar su margen de beneficio, y ha culpado a Metro Madrid por considerar que el "único criterio" de adjudicación de la seguridad es el presupuesto que presentan las empresas.Esto ha hecho que las empresas, "ávidas" por conseguir un contrato con Metro, se hayan enmarañado en una subasta donde cada cual intentó pujar más barato que sus competidoras, ha explicado UGT."Pretenden quitarle 200 euros a gente que gana mil", ha explicado a Efe el secretario sectorial de Seguridad Privada de FES-UGT-Madrid, Pedro Ángel Sánchez Catalá.El sindicato se ha preguntado, en un comunicado, si los recortes en el gasto de seguridad y los salarios no tendrán que ver con las "supuestas corruptelas en la adjudicación de las obras de Metro".Según Sánchez Catalá, los paros se realizarán en los distintos turnos de trabajo: de 7.00 a 9.00 horas; de 19.00 a 21.00 horas y de 2.00 a 4.00 horas.Los vigilantes con perro realizarán su paro entre las 14.00 y las 16.00 horas. EF
• August 10, 2011
• 11:51

  SPV Alerta

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  Entrada original: SPVSEVILLAAmparados con la crisis, se ha convertido en práctica habitual para las empresas de seguridad proceder a celebrar contratos de interinidad, temporales de diversa naturaleza a fin de prolongar la eventualidad del trabajador y así evitar devengar antigüedades, haciéndonos ver una mayor debilidad ante posibles extinciones de contratos, cuando en realidad es que la mayoría de esos contratos son de naturaleza  indefinida, por acumulación de contratos en fraude de ley. Cuando los empresarios del sector se dedican a actuar de una forma tan descarada, solo merecen que se les apliquen con rigor todas y cada una de las normas que deben cumplir. Es por ello que te animamos a destapar cada uno de los incumplimientos empresariales del convenio en vigor para nuestro sector (impago de pluses, kilometrajes, continuos cambios de centros de trabajo...)
• August 05, 2011
• 10:28

  STS-A presenta nuevas denuncias contra Prosegur

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  En el día de ayer los miembros del sindicato STS-A en Prosegur Sevilla presentaron dos denuncias en la inspección de Trabajo, una por supuesto mal uso manifiesto de la jornada de trabajo y la segunda por presunta discriminación y persecución sindical.
  En el primero de los casos se plantea como supuestamente la empresa deja por debajo de computo a trabajadores  y posteriormente le descuenta esas horas negativas, considerando STS-A que dicho descuento no procede, primero por haber muchos compañeros haciendo horas extras, segundo por considerarlo un "error" por descuido de los responsables de la empresa y tercero por haber un manifiesto del comité de empresa donde pide que no se ejecuten estos descuentos mientras haya vigilantes realizando horas Extras. Los compañeros de STS-A nos han enviado esta denuncia para ser aquí expuestas:
  
  
  
  
  En la segunda denuncia se plantea el caso de unos compañeros que llevan pedido el cambio de servicio hace mucho tiempo y en reiteradas ocasiones, no concediéndose sin referir motivo ni contestación por escrito como es preceptivo, estos compañeros son o eran de STS-A. Uno de ellos es el Blogger de este sitio, el cual  está afiliado a SPV, aunque anteriormente y en el periodo que se dan estos hechos era miembro se STS-A y blogger del sitio STS-A en Prosegur Sevilla, colaborando activamente en sts-a.com. Sin embargo cuando miembros del comité de empresa por parte de CC.OO. han tenido la necesidad de ser reubicados han sido colocados en algunos de los mejores servicios de la empresa, aun siendo estos mismos servicios solicitados anteriormente por otros trabajadores de la empresa, sin que la misma de explicaciones de porque unos si y otros no. Los comapñeros de STS-A también nos envían esta denuncia para ser expuesta aquí:
   
  
  Podría extenderme pero encuentro mas interesante que cada uno saque sus propias conclusiones.
  Tan solo le pido, desde esta humilde pagina, al delegado de SPV en Prosegur Sr. Antonio Rodríguez Perea que, teniendo en cuenta el talante negociador de nuestro sindicato, proceda a mantener conversaciones con los responsables de la empresa a fin que los compañeros que se hayan en situaciones parecidas (descuentos irregulares de horas por no llegar a computo, negativas continuas o calladas (aun mas grave) en las peticiones de cambio de servicios, razonadas y justificadas) no tengan que llegar a estos extremos y puedan de una forma dialogada llegar a acuerdos con la empresa (un acuerdo beneficia a ambas parte, una sentencia siempre perjudica las relaciones posteriores). Al miembro del comité por SPV, Sr. Rico no le pido nada, pues es manifiesta su total ausencia por las instalaciones de SPV desde hace años y su absoluto desentendimiento de los afiliados que por mucho que le llamemos a su móvil no lo coge, ni siquiera se dignó asistir a la asamblea convocada el pasado mes de Julio.
• August 03, 2011
• 8:48

  CSI-F Informa: C.S. Amate

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  Otro caso mas de agresiones en un centro de salud de Sevilla, en este caso Amate, donde el vigilante de seguridad está contratado solo hasta las 02,00 horas.
  CSI-F ha pasado la siguiente nota:
  
  "Sevilla, 1 ago. (Europa Press)
  El presidente de la sección Sindical de Sanidad del sindicato CSIF en Sevilla, Fernando Castelló, ha lamentado este lunes las amenazas e insultos de un usuario del Centro de Salud de Amate, el cual incluso intentó agredir al equipo médico de guardia que se encontraba trabajando el pasado domingo 24 de julio de madrugada.
  En declaraciones a Europa Press, Castelló ha reprochado este nuevo intento de agresión por parte de un usuario de la sanidad pública contra profesionales en el servicio de sus funciones, motivo por el que ha anunciado que los servicios juridicos del sindicato se presentarán como acusación popular, en el caso de que el equipo sanitario objeto de las amenazas se decida a interponer la denuncia correspondiente.
  Según ha explicado a Europa Press fuentes del propio equipo médico que fue objeto de este intento de agresión, los hechos tuvieron lugar sobre las 3,46 horas del pasado día 24 de julio cuando dicho usuario entró al centro exigiendo la medicación que quería (hipnóticos y analgésicos), tras referir que en el  hospital se la habían negado y que le había dicho  que acudiera a su centro de salud.
  Al explicarle que no podía recibir así sin mas lo que solicitaba, comenzó en plan agresivo y profiriendo insultos, amenazas y conatos de agresión, han agregado las citadas fuentes que tras salir el usuario del centro "decidimos llamar a la policía porque el agresor seguía en las inmediaciones del centro".
  Además, han agregado que también llamaron al teléfono de emergencias 112 desde los propios teléfonos particulares," ya que los del centro de salud nos daba que comunicaban".
  Al hilo de este nuevo caso, las mismas fuentes han reclamado al SAS que el vigilante de seguridad del centro "esté hasta las 8,00 horas y no hasta las 2,00 horas de lamadrugada, ya que es en este intervalo de tiempo donde se suelen concentrar la mayoría de las incidencias".
  De hecho, ha contrapuesto el caso del centro de salud de Torreblanca, "que dispone de vigilacia toda la noche", frente al centro de salud de Amate, "que presta asistencia sanitaria a barriadas como las tres mil viviendas o los pajaritos"."
• August 02, 2011
• 18:54

  Colaboraciones

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  En Sevilla Seguridad queremos dar a los profesionales del sector de la seguridad la oportunidad de hacer vuestros propios aportes a este blog. Para ello vamos a enviar  invitaciones para postear entradas. Si estás interesad@ en colaborar o poder hacer puntualizaciones sobre lo aquí expuesto mándanos tu petición al correo sevillaseguridad@gmx.es.
  Para poder confirmar la invitación tendrás que registrarte, si no lo estás, en blogger y en las entradas que redactes saldrá tu nombre de usuario. Recibirás un correo con las indicaciones oportunas. Anímate esperamos tus colaboraciones.
• July 29, 2011
• 12:43

  Cuanto cobraremos el proximo 2012

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  Esta es una pregunta que me hacen algunos compañeros y es que la formula para calcularlo no es fácil de asimilar para muchos. En el apartado de subidas de cara al año 2012, nuestro convenio dice: "se actualizarán en base al IPC real de 2011 más la diferencia entre el IPC real de 2010 y el 1%.". Esto viene dado por el ya famoso 1% de subida que hemos tenido este año. A nadie escapa que la subida lógica hubiese sido como mínimo del IPC real de 2010. Esta formula viene a corregir esta perdida de poder adquisitivo que estamos padeciendo en este año 2011.
  Pero vamos al grano, el IPC real del año 2010 se fijó a final del año en el 3%, a este ipc real tenemos que restarle el 1% (lo que nos han "subido" este año) y obtenemos un 2% (esa es la cantidad que a mi forma de ver nos están escamoteando este año). A este 2% tendremos que sumarle el IPC real de este año 2011, claro que aun no sabemos cual va a ser. A fecha de junio este IPC de 2011 estaba al 3,2%, repito no sabemos si va a subir o a bajar. Si a final de año sigue igual, la subida de los diferentes conceptos de nuestras nóminas será el resultante de sumar 2% mas 3,2%, es decir, una subida de 5,2%.
  Resumen:
  IPC REAL 2010..........................3%
  IPC JUNIO 2011........................3,2%
  
  3-1= 2.     2+3,2= 5,2, Total, sería una subida de 5,2%, (si el IPC de 2011 cierra a 3,2).
  
  Traducido en cantidades, para un V.S. sin armas ni antigüedad:
  
  Salario base.................   876,41 + 5,2%   ...................  921,28 €
  Plus de Transporte.......     75,93 + 5,2%   ...................  79,88 €
  Plus de vestuario..........     75,28 + 5,2% .....................  79,04 €
  Plus de Peligrosidad.....     18,18 + 5,2%......................  19,13 €
   TOTAL...................................................................... 1099,33 €
  
  Esta es la triste realidad de nuestro salario, si el IPC de 2011 se mantiene hasta final de año, nuestro salario con pluses incluidos sería de unos triste 1099,33 € brutos al mes.
  ¿Y la hora extra?, Ufff, eso da para varios articulos por si solo, pero haceros a la idea de que un v.s. de Prosegur se situaría en unos 7,75 €/h.
• July 27, 2011
• 10:34

  Detenido un Vigilante del Aeropuerto de Sevilla

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  27/07/2011
  Fuente: ABC
  
  Según ha informado hoy en una nota la Guardia Civil, los hechos ocurrieron en fechas recientes, cuando en el servicio de emergencias de la Comunitat Valenciana se recibió una llamada desde un teléfono público en la que un individuo aseguró: "Han colocado un artefacto explosivo en la terminal de Sevilla que hará explosión dentro de una hora".
  El servicio 112 de la Comunitat Valenciana se puso en contacto con el de Andalucía y este con la Comandancia de la Guardia Civil.
  El instituto armado activó de inmediato los correspondientes protocolos de actuación, movilizando a los servicios de seguridad ciudadana, desactivación de explosivos y servicio citológico.
  Además, los investigadores de la Guardia Civil de Sevilla comenzaron a indagar para identificar a la persona que hizo la amenaza, en un arduo trabajo, puesto que solo se sabía que la llamada se efectuó desde un teléfono público ubicado en la localidad de Gandía (Valencia), por una persona con acento castellano.
  Fruto de sus investigaciones, se logró identificar recientemente al sospechoso en la localidad sevillana de Alcalá de Guadaíra, que resultó ser D.S.N., quien trabaja como vigilante de seguridad en el aeropuerto de San Pablo. EFE
• July 20, 2011
• 12:57

  Nueva Seccion: Ofertas de empleo

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  Inauguramos una nueva sección: Ofertas de Empleo. Nos haremos eco de todas las ofertas de empleo del sector para la provincia de Sevilla, de la que tengamos noticias. Empezamos con una interesante propuesta por parte de la Compañía de Seguridad Omega, S.A.: VIGILANTE DE SEGURIDAD CON ARMA.
  Si te interesa y quieres ampliar la noticia visita nuestra nueva sección picando en la barra de navegación de la parte superior de esta página.
  Si eres responsable de cualquier empresa de seguridad que trabaje en Sevilla y provincia y te interesa que publiquemos tus ofertas de empleo puedes enviarlas a sevillaseguridad@gmx.es .
• July 19, 2011
• 18:36

  ATES PROSEGUR SEVILLA

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  Según reza la web del Sindicato Autónomo de Trabajadores de Empresas de Seguridad en Andalucia (ATES) han desembarcado en Sevilla y constituido sección sindical en Prosegur Sevilla, Os reproduzco la noticia original, tal y como viene en su web.También podéis verla en su sitio pinchando aqui.
  "Desde el pasado día 1 de Junio, ATES ya tiene delegación en Sevilla y se ha estrenado constituyendo sección sindical en PROSEGUR Sevilla.
  En los tiempos que corren, tiene mas sentido que nunca el sindicalismo activo y honrado, encaminado a defender a los compañeros de situaciones diversas, donde sus derechos son ninguneados como minimo, todo esto agravado por el miedo que hoy día siembran para mantener a los trabajadores en silencio, ese miedo a perder el sustento de sus familias o el control de sus vidas, mientras, las empresas aumentando sus cuentas de resultados a base de pisotear la dignidad y lo que haga falta.
  
  
  Antiguamente, teníamos la imagen de un barco negrero, una galera con multitud de personas remando sometidos por latigazos, afortunadamente esto quedo atrás....o quizás no tanto, porque a nuestro entender existen muchos modos de negrerismo, y por mucho que no sea comparable la forma de actuar de antaño con la actual (faltaría mas en pleno siglo XXI), es un modo mas sutil de triturar la vida de las personas machacando sistematicamente su tiempo, dignidad y paciencia.
  
  
  Pensamos que tu vida es tuya y que invertir 162 o mas horas en ganarte el sustento ya es una contrapartida muy muy alta como pago a cambio de un sueldo indigno para poder sobrevivir como para que encima algunos se crean con el poder de poder hacer de tu vida lo que a ellos les venga en gana, siendo este el  “Leitmotiv sindical”  que guia nuestra existencia como sindicato.
  
  
  En ATES no  “venderemos motos”, pero os garantizamos decencia y horandez, pues lo único que puede diferenciarnos, darnos fuerza como sindicato pequeño y a diferencia de otros  “sindicatos de clase”  con sindicalistas bizcochables es precisamente esa honradez y decencia que sin duda hacen diferentes a la gente que tenemos el honor de compartir estas, nuestras siglas. Recibid un afectuoso saludo desde ATES y mas concretamente desde ATES Sevilla."
• July 18, 2011
• 19:14

  STS-A : Puntualizaciones

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  Los compañeros del Sindicato Trabajadores de Seguridad, STS-A, quieren hacer reflejar varias discrepancias con los últimos artículos aquí publicados y, como no, los publico:
  En primer lugar hacen saber que la asesoría se encuentra de vacaciones pero no el sindicato, ellos seguirán atendiendo a todos sus afiliados en los horarios y días habituales. Esperemos que los demás sindicatos también lo hagan.
  Otro tema que quieren clarificar va en relación al artículo "descoordinación de sindicatos". El sr. Bellido manifiesta que UGT-ESABE no invitó a ningún sindicato a secundar su calendario de acciones, no estaban citados a la concentración que tuvo lugar el día 29 de junio en las puertas del ayuntamiento, por lo que decidieron, junto a SPV y CSIF realizar una marcha desde el edificio Noga a los juzgados del Prado de San Sebastian.
  Publicadas sus aclaraciones, si tengo que reiterar que considero desafortunada la elección del mismo día 29 de junio.
• July 17, 2011
• 7:28

  ¿Cerrado por vacaciones?

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  CERRADO POR VACACIONES, así reza en muchas de las webs de los sindicatos de nuestro sector. No puedo dejar de extrañarme de dicho letrerito.  Algunos ponen excepciones, despidos o sanciones, por el corto espacio de tiempo para poder actuar. Todos tenemos derecho a las pertinentes vacaciones pero no es tan difícil ponerse de acuerdo y rotar en las mismas, de forma que alguien nos pueda atender en todo momento. Hay temas que no entienden de épocas estivales, como puede ser la negociación del cobro de la diferencia en horas extras. Prosegur sigue llamando a los compañeros que denunciaron esa diferencia para proponerles llegar a un acuerdo. Mire usted mi sindicato está de vacaciones y en estos momentos nadie me puede asesorar sobre qué hacer, vuelva usted en septiembre. Pero seguro que las horas de los permisos sindicales seguirán siendo disfrutadas, esas no se van de vacaciones. Un enlace sindical, un delegado o representante de los trabajadores no solo tiene derecho a disfrutar de vacaciones sino que además es mentalmente obligatorio que despeje su mente durante un periodo, pero un sindicato entero de vacaciones me parece una aberración. Es que la asesoría jurídica no abre. Bien, pero las personas que están al cargo de las secciones sindicales o las agrupaciones o la comisión PERMANENTE deben tener los suficientes conocimiento como para poder iniciar trámites sin esa asesoría y por supuesto deben tener solvencia para indicar a los compañeros qué camino tomar en ciertas circunstancias. Sevilla Seguridad seguirá abierta por vacaciones.
• July 10, 2011
• 12:06

  Base de Datos para Secciones Sindicales

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  10/07/2011
  Uno de los problemas de las secciones sindicales de los pequeños sindicatos es la falta de recursos. Poder acceder a aplicaciones informáticas es una de estas faltas. En una sección sindical es fundamental tener un listado de los compañeros que formamos dicha sección. Datos personales, teléfonos, direcciones, etc. Lo mas habitual en estas secciones es tenerlas en papel o informatizadas en una hoja de"word" o "excel". Hoy voy a explicaros y proporcionaros una base de datos funcional y configurada para secciones sindicales. En primer lugar tenéis que instalar OpenOffice, suite ofimática gratuita, sino la tienes bajarla haciendo click en DESCARGAR OPENOFFICE  . Una vez instalado OpenOffice necesitaremos la base de Datos, la que yo he configurado  bajarla pinchando el siguiente enlace DESCARGAR BASE DE DATOS .
  Empecemos: abre el archivo base de datos sindicato, (la primera vez que utilizamos OpenOffice este nos pide aceptar los términos), vemos la pagina principal de la base de datos, fijemos en la columna de la izquierda tiene cuatro secciones: tablas, consulta, formularios, informes. Nos situamos en FORMULARIOS, vermos que la parte principal nos sale un archivo llamado afiliados, si picamos dos veces se no abrirá un formulario que sirve para dar de alta/baja a un afiliado.
  
  
  Para introducir un nuevo afiliado picamos en la parte inferior donde tenemos un dibujo en forma de flecha verde "nuevo registro" o en la parte donde observamos unos controles para navegar por la fichas de los afiliados, picamos en la flecha que señala a la derecha y tendremos una ficha en blanco. Si queremos buscar la ficha concreta de algún afiliado picamos en los prismáticos.
  El apartado INFORMES sirve para obtener un listado de nuestros afiliados, tras seleccionar INFORMES picamos dos veces sobre "afiliados" y nos generará un listado con los datos mas importantes de nuestros afiliados, el cual podemos imprimir o exportar a un archivo PDF.
  
  El apartado tablas sirve tanto para ver todos los afiliados, permitiéndonos hacer cambios en los datos de cada uno de ellos como para poder modificar los distintos campos que componen nuestra base de datos, no os preocupéis si veis que los datos parecen no entrar en las casillas, porque a la hora de imprimir un informe o consultarlo en el formulario se verá de forma correcta, es solo por ahorrar espacio en la pantalla.
  Básicamente estos son las pasos mas importante para que comencéis a utilizar vuestra propia Base de Datos.
  Si tienes alguna duda o pregunta no dudes en consultarmelo en el e-mail sevillaseguridad@gmx.es .
  Espero que os séa útil.
• July 09, 2011
• 17:53

  SPV PROSEGUR SEVILLA

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  09/07/2011
  El próximo jueves, día 14 de julio, se ha convocado una reunión de todos los afiliados a SPV que trabajen actualmente en Prosegur Cia. de Seguridad, S.A. (Vigilancia). La asamblea tendrá lugar a las 10:00 H. en las sede del Sindicato, C/ Tomás Pérez 6 bj acc., en la foto se ha redondeado con un circulo rojo la ubicación. Se ruega que todos aquellos que puedan asistir así lo hagan. Se tratarán temas importantes, como la estructura actual de la sección o acciones sindicales a realizar. También podremos exponer nuestras inquietudes, propuestas, etc. Esperamos veros allí.
  También queremos recordaros que ya tenemos disponible el blog de la sección sindical de SPV en Prosegur Sevilla. Este es el enlace para acceder  [spv-prosegur-sevilla.blogspot.com]
• July 04, 2011
• 20:42

  Descoordinacion de Sindicatos

   » ‎ Sevilla Seguridad
  El pasado día 29, los sindicatos STS-A, CISF y SPV convocaron a sus afiliados a una concentración y posterior marcha desde el edificio Noga de la avda. de la Buhaira hasta los juzgados del Prado de San Sebastián, en protesta por los atrasos
  reiterados por parte de la empresa ESABE a sus vigilantes. En esa concentración se echó de menos a los sindicatos CCOO y UGT, así como a la mayoría de los compañeros de los propios juzgados, vigilantes que trabajan y padecen a ESABE. ¿Dónde están? se preguntaban todos y por supuestos las críticas, sobre todo a UGT, no paraban... que si no han contestado al teléfono, que si no apoyan a sus compañeros, etc. YO ME LO CREÍ, pero... Ay amigos, lo que no comentaron los convocantes, sobre todo el sindicato STS-A, era que UGT, en concreto la sección sindical de este sindicato en ESABE había convocado con bastante anterioridad (25 de mayo) una concentración a las 10:00 H. en el ayuntamiento de Sevilla, podéis verlo en su web pinchando aquí. Concentración que terminó con la entrega por parte de los mas o menos 40 vigilantes de ESABE que allí se encontraban de un escrito-protesta.
  Con esta descoordinación este sector nunca podrá ir a ninguna parte. ¿Porqué no se pusieron de acuerdo para una única concentración?. Tan mal se llevan nuestros representantes que no son capaces de organizar una marcha común en beneficio de unos compañeros. 40 vigilantes que había en el ayuntamiento y otros tantos que se manifestaron en el edificio Noga abultan mas si van junto y por supuesto ejercen mas presión unidos que separados.
  UGT en ESABE tiene un calendario de movilizaciones, publicado el día 25 de mayo. La próxima concentración mañana día 5 de julio, que pasará se sumarán los demás sindicatos el sector. Me parece que no, que nadie de CCOO, STS-A, SPV, CSIF, AS, etc. irá. Sus "dirigentes" ni siquiera los han convocado, ni comentado estas movilizaciones, perdón ni siquiera  NOS han convocado.
  ¿Cuando terminaremos de intentar quedar unos por encima de otros? ¿Hasta cuando este sector seguirá tan separado? Como yo lo veo será necesario un movimiento de indignados de la seguridad privada para que los "compañeros" sindicalistas se den cuenta que en el sector no queremos esta desunión. Esto no es una guerra, Sr. Waldo Marín(UGT), Sr. Acacio(STS-A), Sra. Santoja(CCOO), Sr. Cid(SPV), y demás dirigentes de sindicatos de este sector guarden el hacha de guerra, porque aquí los daños colaterales somos los trabajadores de seguridad (vigilantes, escoltas, contadores-pagadores, etc.).
  No queremos "sindicalistas navideños", pero tampoco sindicalistas que sienten su culo en una silla y no se muevan, ni sindicalistas que figuren en unas listas y nadie los conozca en persona, hay que largar a todo aquel que se dedique al insulto fácil en busca del voto indeciso. Pero sobretodo los que estáis, porque habéis querido estar, por favor, no nos mareéis con vuestras batallitas, si alguno convoca alguna acción invitar a los demás y si los demás no quieren unirse a la protesta que al meno respeten al otro y no convoquen otro acto, porque mas que una concentración parece una contra-concentración para medir fuerzas entre sindicatos.
• June 30, 2011
• 9:30

  SPV Barre en las elecciones de Prosegur Cadiz

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  Las elecciones sindicales de Prosegur Cádiz nos tráe muy buenas noticias, el SPV ha rozado la mayoría absoluta. Tan solo le ha faltado un voto para haber desplazado fuera del comité a UGT.
  Los resultados han sido:
  
  
  
  
  
  SINDICATO         VOTOS           VOTOS/COEFICIENTE                    MIEMBROS
        SPV                     68                              4,4                                                    4
      CCOO                    61                              3,9                                                    4
        UGT                      9                               0,5                                                    1
  
  Los compañeros de SPV en Prosegur Cádiz nos ofrecen todas las gráficas de estas elecciones. Tambien podeis verlas en su blog pinchando aquí.
  
• June 29, 2011
• 15:46

  Concentracion en el edificio Noga

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  Esta mañana los sindicatos SPV, STS-A y CSIF se han concentrado a las  puertas de los juzgados del edificio Noga. El motivo ha sido los impagos reiterados y atrasos por parte de la empresa ESABE en las nóminas de sus empleados.
  El lema de la concentración y posterior marcha hasta los juzgados del prado de San Sebastián ha sido: "Contra los retrasos reiterados en los salarios. Contra el chantaje de ESABE a los trabajadores, y por el cumplimiento del estatuto y el convenio."
  Tras la concentración los compañeros se dirigieron al registro de los juzgados a fin de entregar un escrito en el registro general. Durante la marcha se oyeron consignas como "ESABE pirata paganos la plata".
  Tanto la concentración como la marcha transcurrieron con tranquilidad y buen hacer por parte de los convocantes.
  Esperemos que hoy día de la seguridad privada ESABE tome conciencia de la situación de estos compañeros y sus familias y ponga al día las nóminas lo antes posibles.
• June 21, 2011
• 12:49

  La regional de CCOO rectifica a La Seccion sindical de Prosegur Cadiz

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  Leido en SPV en Prosegur Cádiz:
  "Nada más lejos de la realidad, si señores, de nuevo se repite el episodio que sucedió en las pasadas elecciones de SECURITAS, con las candidaturas de CCOO, y es que resulta que hoy 20 de Junio del 2.011, estábamos todos los sindicatos convocados para la proclamación provisional de candidaturas para las próximas elecciones a celebrar el 29 de Junio 2.011.
  
  Tras presentar S.P.V. y posteriormente U.G.T., las suyas se dio paso a CC.OO. . Una vez presentadas estas irrumpe la Secretaria General de CCOO en Andalucía, Dña. Juan Mancilla, acompañada de José A. Patrón y acompañada de su poder notarial, junto con la lista de candidatura y que anula por completo las candidaturas presentadas por Alvaro Montaño, Juan Cornejo y Miguel A. Paramo, presentando un listado de candidatos en el que se modifica el orden del presentado inicialmente desapareciendo a su vez nombres de la candidatura inicial, resultando que algunos son del campo de Gibraltar que presentaba el Sr. Paramo.
  
  Si nuestra sorpresa fue mayúscula aún lo fue más la del propio Alvaro Montaño, el cual incrédulo ante los acontecimientos que estaban ocurriendo pregunta : ¿por qué?, recibiendo por parte de la Regional de Sevilla una contestación totalmente fuera de lugar y en un tono despreciativo “por que a ella le sale del …….”, una respuesta breve concisa y entendible para todo los que presenciábamos este bochornoso espectáculo. Y que no hace más que confirmar la ruptura existente en este sindicato.
  
  A partir de ahí y ante el cambio que se estaba produciendo, Alvaro Montaño increpa duramente a José A, Patrón al que directamente y a Juicio de todos ha sido el instigador de todo esto y el cual por la ley del nombramiento a dedo pasa a ser primero de la lista, vendiendo a su Sindicato en Cádiz , a sus propios compañeros y a sus afiliados, pasándose por el arco del triunfo, el proceso democrático iniciado días atrás en las instalaciones de CC.OO. para nombrar el orden de candidatura.
  
  
  Ante todo esto nos preguntamos...... ¿QUE ESTA PASANDO EN CC.OO. CADIZ? ¿POR QUE HAN PERDIDO SU CREDIBILIDAD SUS MAXIMOS REPRESENTANTES DEL SECTOR EN CADIZ? ¿POR QUE ESTE ASUNTO NO LO TRATARON INTERNAMENTE Y NO A LA VISTA DE TODOS?"
• June 19, 2011
• 17:54

  Manifestacion

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  El sindicato de trabajadores de seguridad - Andalucia, STS-A, ha convocado una manifestación el próximo día 29 de junio a las 09:00. La manifestación partirá desde el edificio NOGA, en el nº 25 de la avd. de la buhaira, finalizando a las 10:30 en el prado de San Sebastián.El motivo de la manifestación es los impagos reiterados desde el mes de enero de la empresa Esabe Seguridad, y el adjetivo de la misma es que al ser posible la administración de justicia, no renueve el contrato en el mes de octubre o noviembre.
  
  MANIFESTACIÓN MARTES DÍA 29 DE JUNIO A LAS 09:00 EN EL EDIFICIO NOGA ,
  SITO Nº26 DE LA A.v.LA BUHAIRA .LA MANIFESTACIÓN TIENE COMO OBJETIVO PRINCIPALCONCIENCIAR A LAS AUTORIDADES, DEL PERJUICIO QUE LA EMPRESA ESABEESTA HACIENDO A LOS COMPAÑERO Y SUS FAMILIAS CON SUS REITERADOSATRASOS DE LAS NOMINAS.
• June 16, 2011
• 16:57

  Nueva Tarjeta de Identificacion Profesional T.I.P.

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  Nota aclaratoria: la TIP que aparece en la imagen es un borrador de la propuesta de VigiaS al MIR, la UCSP diseñara a partir de agosto una similar, pero pasando los datos de caracter particular y confidencial a la parte trasera de la cartulina. VigiaS hizo esa propuesta sin un modelo definido y por lo tanto no pensando en la LOPD ya que su iniciativa era definir una sola tarjeta de identidad profesional, pero en posteriores reuniones con la UCSP empezaron a valorar la privacidad de los profesionales y consideraron necesaria esa privacidad de datos de caracter general y confidencial
  En febrero de este año se publicaron varias ordenes ministeriales que afectaban a nuestro sector. Entre esas ordenes se encontraba la modificación del modelo de tarjeta de identificación profesional, mas conocida por T.I.P. Lo mas destacable de la nueva tarjeta es que incluye todas las especialidades con las que contemos en la misma tarjeta.Esta tarjeta es la que nos entregarán a partir de ahora a quien necesite renovarla por caducidad, perdida, sustración, deterioro, etc. Si tienes tu tarjeta al día no tienes que canjearla.
  Os dejo un link de descarga a la solicitud de expedición y renovación:
  
  DESCARGAR SOLICITUD DE RENOVACION
• June 15, 2011
• 15:55

  La union hace la fuerza (leer mas...)

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  Ese es el resumen que hago de la reunión mantenida hoy en la sede del SPV en Sevilla. Los sindicatos independientes del sector de la seguridad SPV, STS-C, STS-A, Alternativa Sindical, SIPVSC y SPS han debatido en un clima de unión sobre la situación del sector. En estas conversaciones se ha llegado a importantes acuerdos que se harán público en breve por parte de los responsables de los mismo, así como a actuaciones conjuntas por parte de todos estos sindicatos. Al margen de las decisiones tomadas me quedo con la gran afinidad que hubo en todo el encuentro. Si en estos momentos un espectador ajeno a este mundo hubiese observado la reunión hubiera tenido la sensación de estar ante la asamblea de un solo sindicato, de una sola voz, y es que en fondo todos buscan lo mismo: una gestión sindical de vigilantes para y por vigilantes. Solo los profesionales de este sector saben las demandas de los compañeros, porque lo han vivido y padecido. "I have a dream...", He tenido un sueño. En ese sueño todos los sindicato profesionales se unían y conseguían desplazar de la mesa negociadora a los sindicato de clase... Es solo un sueño,... o no. "¿Que es la vida sino un sueño?
• June 13, 2011
• 19:59

  Atraco en Carrefour Dos Hermanas (leer mas...)

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  En el día de hoy se ha producido un atraco en el centro comercial del nucleo urbano de Dos Hermanas. En el momento que dos vigilantes de seguridad de la empresa Loomis se disponían a dirigirse al furgón blindado, irrumpieron en el establecimiento dos hombres de raza negra armados con fusiles de asaltos. Los atracadores realizaron una rafaga de disparos para intimidar a los vigilantes, los cuales al verse sorprendidos soltaron las sacas con aproximadamente 100.000 €. Los atracadores recogieron el dinero y huyeron en un Audi gris según declaraciones de testigo y las grabaciones del centro de la cadena francesa. Las primeras investigaciones de la policia han dado como resultado la identificación del modelo del fusil con el que dispararon un  Kalashnikov AK-47. No hay que lamentar daños a personas. Esperemos que la policia de pronto con los delicuentes.
• June 10, 2011
• 19:51

  Ultimas noticias del comité de empresa de Prosegur Sevilla

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  Ayer jueves hubo reunión del comité de empresa en Prosegur Sevilla, de esta reunión, y de forma unánime, han salido una serie de peticiones a la empresa.
  A la salida de la reunión algún miembro del comité preguntó por la situación laboral del compañero de CC.OO. Francisco Galán, siendo informado que actualmente pasa a realizar tareas de Inspector.
  (Queda por ver si dicho cargo será definitivo o solo por un tiempo limitado, para cubrir I.L.T. y vacaciones.)
  Las peticiones a la empresa son las siguientes:
  
  

  • Se le pide a la empresa que mientras en esta delegación se venga realizando horas extras se abstenga de exigir a los trabajadores la recuperación y/o compensación de las horas negativas.
  • Se le pide a la empresa que garantice un cuadrante mensual a todo el personal contratado. Dicho cuadrante deberá ser entregado a mas tardar el día 25 de cada mes.
  • Se formula queja a la empresa tras haber constatado que son muchos los vigilantes que no han podido inscribirse en los últimos cursos de formación. Se estima que los cursos son insuficientes para cubrir las necesidades de la plantilla.

  Lo mas destacable de esta reunión, a mi forma de ver, es la unanimidad con la que se ha expresado el comité de empresa, esperemos que este ambiente sea el predominante hasta la elecciones a final de año.
• June 09, 2011
• 16:04

  Sin Comentario

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  Extraido del blog de STS-A en SeguribericaPara ver entrada original pinchar aquí
  
• June 06, 2011
• 20:12

  Objetivo Marbella: ¡¡CONSEGUIDO!!

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  Una vez finalizado el recuento de votos, se ha hecho realidad un sueño perseguido en los últimos meses, meter un sindicato profesional en el comité de Prosegur Marbella. Además se ha conseguido por la puerta grande, de no existir ni siquiera la sección sindical de STS-A en prosegur Marbella, el equipo liderado por Juan Antonio Bravo ha sido el tercer sindicato mas votado, obteniendo 1+1, es decir, un miembro del comité de empresa y un delegado.
  Toni a partir de ahora te toca trabajar y conseguir ganarte la confianza del resto de tus compañeros, Enhorabuena. El comité se ha repartido de la siguiente manera:
  
  
  
  UGT...............4 Miembros (+1 delegado)CCOO...........2 Miembros (+1 delegado)STS-A............1 Miembro (+1 delegado)A.S..............................1 MiembroUSO............................1 Miembro
• 12:01

  Prosegur Marbella, previo elecciones

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  Hoy, dia 6 de junio, se están celebrando las elecciones sindicales en la delegación de Prosegur en Marbella. SPV no ha presentado listas en las misma, pero aquí estoy apoyando a un gran  AMIGO, Juan Antonio Bravo Gonzalez, presentándose por STS-A. La jornada ha empezado movidita con algunas disparidades entre los interventores de los diferentes sindicato, pero que curioso todos discrepan con el mismo, UGT.
  En esta delegación mi AMIGO Juan está siendo arropado muy bien por sus compañeros de STS-A, Paco Marín, Marín Junior, Mari Carmen, Acacio, Torres, Pedrito Prada, Bellido, Sevillano. Y desde aquí quiero agradecerles el gran gesto de venir desde Sevilla.
  A esta hora ha votado el 30 % del electorado. A lo largo del día seguiré comentando como se desarrolla la jornada.
• May 25, 2011
• 21:44

  Resultados elecciones Securitas Sevilla

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  Hace pocos minutos que se ha efectuado el recuento de las elecciones sindicales de Securitas Sevilla, con los siguientes resultados:
  
  CSIF.......................................................................... 6 DELEGADOS
  SPV........................................................................... 5 DELEGADOS
  CC.OO. .................................................................... 5 DELEGADOS
  UGT.......................................................................... 2 DELEGADOS
  USO.......................................................................... 2 DELEGADOS
  STS-A ...................................................................... 1 DELEGADO
  
  Enhorabuena a todos los compañeros electos.
• May 24, 2011
• 12:12

  15 de Junio Reunión

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  COMUNICADO DE ALTERNATIVA SINDICAL
  
  15 DE JUNIO REUNION DE HUELGA INDEFINIDA
  El próximo día 15 todos los sindicatos convocantes de la huelga indefinida
  ALTERNATIVASINDICAL, SIPVSC, SPV, SPS, STC-C Y STS-A nos reuniremos en la sede del SPV en Sevilla para tratar nuevas medidas de presión y estudiar el estado del sector.
  El paro en nuestro sector ya ha llegado, y se debe perseguir más que nunca el INTRUSISMO
  por empresas auxiliares, además de los continuos abusos de empresas que se ocultan en el
  PAGO EN NEGRO para poder ofertar muy por debajo a los clientes, y por supuesto contra las
  empresas que ni tan siquiera cumplen el convenio colectivo.
  NO podemos permitir que estas empresas campeen a sus anchas en detrimento de los
  trabajadores y con la connivencia sindical, por esto comenzaremos a perseguir estas
  irregularidades denunciándolo a los distintos organismos (hacienda, inspección, juzgado...).
  Otro caso muy preocupante es el futuro incierto del mantenimiento del convenio colectivo
  reciente firmado. En el 2013 se espera una subida del 6% (60€+-), y ya hay empresas que
  están valorando el descuelgue salarial del convenio colectivo.
  Nuestra postura es la de continuar con la huelga indefinida y esa idea es la que
  plantearemos el próximo 15 de Junio al resto de organizaciones profesionales.
  Os tendremos informados de lo que ocurra.
  
  
• May 19, 2011
• 13:02

  ¡Que bote Torrente! en el Sánchez Pizjuán

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• May 16, 2011
• 23:01

  Información para vigilantes

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  Os voy a explicar como se obtiene representantes en la mesa negociadora del convenio. Cada vez que se realizan elecciones sindicales en una empresa y algún sindicato, sea el que sea, obtiene un representante, este sindicato suma una parte de cuota. Cuando se forma la mesa los sindicatos que mas representantes tienen a nivel nacional obtienen un número proporcional de representantes en la mesa.
  ¿Porque os explico esto?
  Hay varios sindicatos que pretenden liar a los compañeros, como son sobre todo UGT y CCOO.
  UGT va diciendo que los representantes que han firmado el convenio no son ellos, sino UGT Madrid. Señores los representantes de  UGT que se han sentado en Madrid lo han hecho porque en las demás provincias, véase Sevilla, se les ha votado, cada vez que votáis UGT hacéis que este sindicato tenga una mayor cuota en la mesa negociadora, no dejéis que os engañen, los que han firmado el convenio estaban sentados allí con vuestros votos sevillanos.
  CCOO ha publicado una información un poco confusa, ellos afirman que la mesa negociadora está compuesta por UGT, USO, CCOO y CIGA. Efectívamente, esta última mesa ha estado formada por estos sindicatos, pero no significa que sean los únicos que en un futuro cercano se puedan sentar, ellos dicen claramente que son la única alternativa por ser los únicos que se pueden sentar. No dejéis que os engañen, si en las eleciones que están teniendo lugar en estos días en nuestras empresas votamos sindicatos como SPV, conseguiremos quitarlos de la mesa negociadora a UGT, USO Y CCOO y poner en esa mesa sindicatos profesionales que velen mejor por nuestros intereses, porque CCOO no ha firmado pero ha callado. El ejemplo claro de que esto es así es el propio CIGA, pequeño sindicato de ambito Gallego y se sienta ¿Porque? por que los gallegos así lo quieren y los votan.
  
  EN LAS PRÓXIMAS ELECCIONES VOTA ÚTIL, VOTA S.P.V.
• 10:37

  Nuevas Ayudas al Estudio

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  Prosegur, a través de la fundación Prosegur, ha puesto a disposición de sus empleados las becas de estudio "Talento Prosegur 2011". El objetivo de estas becas es ayudar a los trabajadores de la empresa y sus hijos a comenzar o continuar con sus estudios. Para ello se ha convocado tres tipos de becas:
  
  Becas Talento Prosegur para escolares: Para la compra de libros de texto de hijos de empleados de Prosegur entre 12 y 18 años. Cierre del plazo: viernes 15 de julio.
  Becas Talento Prosegur para empleados: Para trabajadores de Prosegur que quieran acceder a la universidad o que ya realicen estudios. Cierre del plazo: viernes 22 de julio.
  Becas Talento Prosegur para universitarios: Para hijos de empleados de Prosegur que quieran comenzar la universidad  o que ya realicen estudios universitarios. Cierre del plazo: viernes 15 de julio
  Para solicitar estas becas tenemos que escribir un e-mail a fundacion@prosegur.com especificando en que beca talento Prosegur queremos participar. No olvidéis indicar en la solicitud nuestro nombre completo y el número de identificación (número de empleado).
  Para mas información podeis bajaros:
  
  Bases de becas talento  Prosegur para empleados y ficha de inscripción
• May 14, 2011
• 15:29

  Solidaridad con los Compañeros de Lorca

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  Estimados todos,
  
  Ocho compañeros de la empresa y sus familiares se han visto directamente afectados por el terremoto de Lorca. Uno de ellos lo ha perdido todo. El resto tienen sus hogares con graves daños a la espera de las valoraciones técnicas. Todos están alojados en viviendas de familiares o en hoteles proporcionados por nuestra Compañía.
  
  Para tratar de aliviar en la medida de lo posible esta difícil situación, queremos poner en marcha una colecta voluntaria para que aquellos empleados de Prosegur que quieran ayudar puedan hacerlo.
  
  Hemos habilitado a través de “Tu Portal” una pestaña en la cual, de modo muy sencillo, podréis realizar vuestra donación. Dicha cantidad os será descontada de la próxima nomina. Sólo tenéis que pinchar en “Mis Datos Económicos” donde encontrareis la opción “Donación Fundación Prosegur”.
  
  La Fundación Prosegur se compromete a realizar una contribución económica que iguale la suma de vuestras aportaciones. La colecta estará abierta hasta el próximo viernes 20 de mayo. Los fondos recaudados serán destinados a cubrir las necesidades más apremiantes de nuestros compañeros. Os mantendremos informados.
  
  Es momento de ayudar a los nuestros.
  
  Sólo queremos recordaros que cualquier cantidad, por muy pequeña que parezca, representa mucho para quién lo ha perdido todo.
• 10:34

  Nueva Sección Videos

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  Esta nueva sección está dedicada a vídeos del sector. Aquí iré recopilando todos los vídeos que me lleguen o descubra y tengan algún interés. Si tienes alguno y quieres publicarlo puedes hacérmelo llegar a través del e-mail:
  
  adrian.rodriguez@sindicatodeseguridad.com
  
  Si crees que alguno no debería estar o conoces algún enlace de interes puedes comentarlo en el Buzón de Sugerencias.Espero que entre todos hagamos una buena colección. Sección Vídeos
• 9:50

  Decálogo del SPV

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• May 10, 2011
• 11:10

  Diario de un Representante Sindical

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  Antonio Cid Polonio

   
  Hay muchos blogs dedicados a los sindicatos. Hay muchos blogs dedicados a la seguridad privada. Hay demasiados blogs dedicados a la critica social y política, pero lo que no abundan son blogs como el del compañero Antonio Cid Polonio, Diario de un Representan te Sindical. Desde este espacio Antonio nos quiere acercar al día a día de un representate sindical, en este caso de la seguridad privada, y darnos a conocer sus propias ideas del sector donde nos movemos. Desde su página nos ofrecerá crítica, reflexiones en voz alta y nos brindará su opinión sobre la sociedad en que vivimos. Ánimo Antonio.
  [representante-sindical.blogspot.com]  
• May 06, 2011
• 11:02

  Elecciones Securitas Cádiz

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  Antonio Montesinos nos hace el resumen de las elecciones efectuadas ayer. A mi me gustaría destacar el resultado obtenido en la urna de Jerez de La Frontera, no por los 79 votos obtenido por SPV sino por los 0 que cosechó la propuesta de UGT, parece que en este sector comenzamos a despertar.  
  
  ENHORABUENA A TODO EL EQUIPO DE SPV SECURITAS CÁDIZ.
  "Ayer 05/05/2011  votamos una vez más en nuestra empresa y ante todo, hemos de agradecer el apoyo y confianza recibido por todos ustedes. El gran equipo que compone SPV en esta empresa, ha obtenido la calificación de SOBRESALIENTE entre el electorado e inicia nuevamente ilusionada y renovada las ganas de seguir trabajando por unos compañeros, a los que hemos de agradecer la FIDELIDAD de voto y afiliación, acudiendo al llamado de las urnas. Gracias a todos, estamos aquí para ayudaros, abajo nuestros teléfonos de contacto."
  COLEGIO DE ESPECIALISTAS  

  SINDICATOS	VOTOS	MIEMBROS
  CSIF	21	1
  UGT	25	1
  CSTA	26	1
  CCOO	45	2
  USO	77	4
  SPV	147	7
  		16 MIEMBROS

  
  Como veréis el resultado de las votaciones no deja lugar a dudas de la voluntad de los trabajadores, casi doblamos en votos a la segunda opción más votada.
  COLEGIO DE TÉCNICOS

  SINDICATOS	VOTOS	MIEMBROS
  UGT	1	0
  USO	11	1 POR ANTIGÜEDAD
  SPV	11	0
  		1 MIEMBROS

  
• May 04, 2011
• 13:17

  La familia Crece

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  Hoy ha visto la luz un nuevo blog, que viene a sumarse a la familia de SPV. En esta ocasión son los compañeros de la sección sindical de SPV en Securitas Sevilla. En este blog podrás encontrar la información mas actualizada de la delegación, circulares, informes de los servicios, documentos de interés, videos,etc. Si pensáis que podría estar mas completo no dudéis de poneros en contacto a través de su e-mail o teléfono (los encontraréis en el blog) para aportar ideas. Enhorabuena y bienvenidos.
  Para acceder al blog picar sobre la imagen.